記者從省人社廳舉行“砥礪奮進(jìn)的五年?四川勞動(dòng)關(guān)系”新聞發(fā)布會(huì)上了解到，五年來，我省有力保障了職工基本權(quán)益，全省勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。具體而言，全省累計(jì)主動(dòng)監(jiān)察用人單位29.5萬戶次，依法查處勞動(dòng)用工違法案件10.3萬件，為166.9萬名農(nóng)民工等勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇105.7億元。

據(jù)了解，在保障職工合法權(quán)益方面，五年來，全省累計(jì)主動(dòng)監(jiān)察用人單位29.5萬戶次，依法查處勞動(dòng)用工違法案件10.3萬件；督促用人單位與81.7萬名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同；為166.9萬名農(nóng)民工等勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇105.7億元，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.8億元。同時(shí)，率先在全國(guó)建立了建設(shè)領(lǐng)域主管部門源頭性欠薪問題處理責(zé)任制和總（專）包企業(yè)農(nóng)民工工資直接支付責(zé)任制。

截至底，我省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%。同時(shí)，我省全面推進(jìn)集體合同和集體協(xié)商制度，指導(dǎo)規(guī)模較小的企業(yè)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，不斷擴(kuò)大集體合同覆蓋面。截至底，全省集體合同簽訂率達(dá)90.5%。其中，全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬份，覆蓋企業(yè)26萬余家，覆蓋職工1119.7萬人。

值得一提的是，在發(fā)布會(huì)上，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人還就2.5天休假制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行了回應(yīng)。記者了解到，我省將嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。各地各單位可以自行探索“周五下午+周末”的小短假調(diào)休方式，但全省不會(huì)普遍推行，此前已自行探索開展夏季作息的地方要按相關(guān)要求進(jìn)行規(guī)范，確保正常的工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

同時(shí)，記者了解到，我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有兩種形式，一是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省共劃了三個(gè)檔次，分別是1260元（每日57.9元）、1380元（每日63.4元）、1500元（每日69.0元），月最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)全日制用工單位而言的。二是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也是三個(gè)檔次，分別是每小時(shí)13.2元、14.4元、15.7元，小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)非全日制用工而言的。目前我省正在開展評(píng)估調(diào)研，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于明年7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。