青海省政府9日召開新聞發(fā)布會對外發(fā)布，結合全省經(jīng)濟社會發(fā)展、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均消費支出水平等變動情況，決定從2017年5月1日起，對全省最低工資標準進行統(tǒng)一調整，在原有的基礎上統(tǒng)一平均增加240元，增幅為19%。

青海省人社廳副廳長張艷山介紹，該省1995年首次建立最低工資制度，同時確定各地區(qū)最低工資標準。此后，隨著全省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工平均工資增長情況，該省分別于1999年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年和2014年先后8次提高了最低工資標準，最低工資水平不斷提高。今年是第9次提高最低工資標準，并在原有的基礎上統(tǒng)一平均增加240元，增幅為19%。

月最低工資標準由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元／月人，海北州、海南州、黃南州1260元／月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元／月人，全省統(tǒng)一調整為1500元／月人。小時最低工資標準由西寧市、海東市12.7元／時人，海北州、海南州、黃南州12.8元／時人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元／時人，全省統(tǒng)一調整為15.2元／時人。

“這次調整將全省原三個類區(qū)標準歸并為一個標準，主要考慮全國各地的最低工資標準均為省會城市高于各市(州)。同時原有的三個類區(qū)標準，極差僅為10元，實際執(zhí)行中難以體現(xiàn)差異性的指導意義，歸并執(zhí)行全省統(tǒng)一標準，不僅更加切合各地發(fā)展現(xiàn)狀，而且也便于省內跨地區(qū)間的監(jiān)管和管理�！睆埰G山說。

張艷山表示，此次提高最低工資標準，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護勞動者合法權益，有利于保護低收入者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。