2018年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了。3月26日，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障局公布《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新政發(fā)[2018]19號），此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為10.4%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

指勞動者在法定工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整增幅體現(xiàn)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)向基層傾斜的要求。

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(新政發(fā)[2018]19號)文件精神，首府烏魯木齊月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1470元調(diào)整至1620元(含三險一金)，月增資150元，增幅為10.2%。不含三險一金最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由1124元提高至1241元。月小時工資由14.7元調(diào)整至16.2元。

調(diào)整后，與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比，烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅低于克拉瑪依市和塔什庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標(biāo)準(zhǔn)中處于第二檔。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行。

按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，只要在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位都應(yīng)按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資。

本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會提高；

享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高；

低收入勞動者工資將有一定提高；

與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào)；

職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補差。

通過聯(lián)動上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見附表1和附表2。

二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。

一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元（見附表1）。

二是不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元（見附表1）。

全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元（含用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費及住房公積金，見附表2）。

四、在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)睾�“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，并按規(guī)定對個人應(yīng)繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項目：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、各級人力資源社會保障部門要依法加強對調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要堅決進行糾正并依法予以處理，切實維護勞動者的合法權(quán)益。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2018年1月1日起執(zhí)行。