不管何時何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本每一年都會有所調(diào)整，那么湖北的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？身在湖北的你最低工資上調(diào)了嗎？高考升學(xué)網(wǎng)為你整理以下內(nèi)容，讓我們一起了解一下吧！

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2003年12月30日，原勞動部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

那么，什么是“正常勞動”？正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

也就是說，通常情況下，勞動者只要提供了8小時/天的勞動，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些費用？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除以下三項內(nèi)容：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)

湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)四擋如何劃分？

根據(jù)2017年9月湖北省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2017年11月1日起，湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照適用地區(qū)劃分為以下四檔：