不管何時何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標準基本每一年都會有所調(diào)整，那么海南的最低工資標準是多少呢？身在海南的你最低工資上調(diào)了嗎？高考升學網(wǎng)為你整理以下內(nèi)容，讓我們一起了解一下吧！

最低工資標準具有強制約束力

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

這一標準對企業(yè)具有強制約束力。依照《勞動法》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，各級人力資源和社會保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查。勞動者個人對提供正常勞動后用人單位違反規(guī)定，低于當?shù)刈畹凸べY標準支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。對勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

上述規(guī)定沒有明確最低工資是否包括勞動者應繳納的社保和公積金，各地規(guī)定不盡一致。

如上述已上調(diào)2018年最低工資標準的8省市中，上海明確規(guī)定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。江西調(diào)整后的月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。云南調(diào)整后的最低工資標準包括職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

海南最低工資多少？

結(jié)合海南省經(jīng)濟發(fā)展情況、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)和就業(yè)狀況，為解決因物價上漲等因素帶來的突出民生問題，5月1日起，海南省將調(diào)整最低工資標準，將現(xiàn)行最低工資標準提高160元。

其中，一類地區(qū)�？谑�、三亞市、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1430元，小時最低工資標準12.6元;二類地區(qū)儋州市、瓊海市月最低工資標準調(diào)整為1330元，小時最低工資標準11.7元;三類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1280元，小時最低工資標準11.3元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

一類地區(qū)調(diào)整為1430元 二類地區(qū)調(diào)整為1330元 三類地區(qū)調(diào)整為1280元