不管何時何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標準基本每一年都會有所調(diào)整，那么新疆的最低工資標準是多少呢？身在新疆的你最低工資上調(diào)了嗎？高考升學網(wǎng)為你整理以下內(nèi)容，讓我們一起了解一下吧！

2018年新疆最低工資標準提高了。3月26日，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障局公布《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》（新政發(fā)[2018]19號），此次調(diào)整后的月最低工資標準分為兩種形式。含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標準增加150元，平均增幅為10.4%。

最低工資標準：

指勞動者在法定工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標準。此次四類標準調(diào)整增幅體現(xiàn)了最低工資標準向基層傾斜的要求。

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》(新政發(fā)[2018]19號)文件精神，首府烏魯木齊月最低工資標準由1470元調(diào)整至1620元(含三險一金)，月增資150元，增幅為10.2%。不含三險一金最低月工資標準由1124元提高至1241元。月小時工資由14.7元調(diào)整至16.2元。

調(diào)整后，與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比，烏魯木齊最低工資標準僅低于克拉瑪依市和塔什庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標準中處于第二檔。調(diào)整后的最低工資標準從2018年1月1日起執(zhí)行。

按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，只要在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位都應(yīng)按不低于最低工資的標準向勞動者支付工資。

本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標準的公益性崗位人員工資收入將會提高；

享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高；

低收入勞動者工資將有一定提高；

與最低工資標準相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標準也將隨之上調(diào)；

職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標準的將予以補差。

通過聯(lián)動上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

具體通知全文如下：

新政發(fā)?2018?19號

關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

現(xiàn)將《調(diào)整后的新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2018年3月6日

(此件公開發(fā)布)

新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標準的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、全區(qū)最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，各檔標準及適用區(qū)域詳見附表1和附表2。

二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準分為兩種形式。

一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元（見附表1）。

二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元（見附表1）。

全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元（含用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費及住房公積金，見附表2）。

四、在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)按不低于當?shù)睾�“三險一金”的月最低工資標準支付其工資，并按規(guī)定對個人應(yīng)繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標準。

五、最低工資標準不包含以下項目：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。

六、勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標準。

七、本標準適用于我區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本通知標準執(zhí)行。

八、各級人力資源社會保障部門要依法加強對調(diào)整后最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要堅決進行糾正并依法予以處理，切實維護勞動者的合法權(quán)益。調(diào)整后的最低工資標準于2018年1月1日起執(zhí)行。

附表：1.調(diào)整后的月最低工資標準