平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年淄博平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年淄博最新平均工資,淄博人均平均工資數(shù)據(jù)分析 �？醋约河袥]有為淄博的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年淄博平均工資水平請參考官方發(fā)布為準。

淄博工資多少？排第幾？

山東哪一個市工資最高？

哪一個行業(yè)工資最高？

哪一個市的平均工資最高呢？

往下看

7成地市薪資破5K，

德州成“黑馬”漲薪全省第一

報告顯示，山東省有12個市第二季度的平均月薪破5000元，青島名列第一，濟南，濰坊分列第二、第三。

從第二季度的薪資分布來看，有12個地市的平均薪資破5000，青島以5934元的崗位薪資位列全省第一；濟南排名第二，崗位薪資為5830元；濰坊以5568元位列第三位，與排名第二位的濟南僅差262元。

從薪資漲幅來看，第二季度較一季度均有不同程度的上漲，其中德州薪資漲幅最大，比第一季度上漲520元，以5513元的平均薪資，一舉躍進全省第六；青島、煙臺分別以460元、350元的漲幅位列第二、三位；濰坊、濱州漲幅均在百元以下；其他地市之間差距不大，漲幅均在100元-300元之間；淄博第二季節(jié)較一季度上漲281元。

3-5K薪資占主導，

5-7K薪酬占比提升明顯

以上是2018年山東省第一、二季度崗位職工薪資分布占比，可以清楚地看到不同薪資區(qū)間的人數(shù)占比及漲幅變化。

從第二季度的分布來看，3-5K月薪占主導，占所有薪資區(qū)間人數(shù)的46.7%；其次為5-7K，占比為31.2%。

從一、二季度的對比來看，0-3K、3-5K、9-11K薪資區(qū)間均有不同程度的下降，其中0-3K下降幅度最大，較第一季度下滑3.53％；5-7K區(qū)間有了大幅度上調(diào)，漲幅4.1％。

另外，月薪在11K+區(qū)間也有不小的變化，由第一季度的1.6％，上漲至3.7％，增長了一倍。隨著薪資水平的提高，未來山東職工薪資也逐漸向“高薪”區(qū)間傾斜。

哪個行業(yè)最有“錢”途？

高薪行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨占4成，信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途

信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)薪資最高，達8145元，也是唯一破8K的行業(yè)，與排名第二的投資行業(yè)相差533元。

在“高薪”行業(yè)分布中，以網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件、計算機硬件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨占4成。

目前山東正處于新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為代表的“高精尖”行業(yè)將成為優(yōu)先發(fā)展對象，追求高薪的求職者不妨關(guān)注一下此行業(yè)。

哪個行業(yè)薪資最高？

保險精算/研發(fā)/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K

從排名來看，保險精算/研發(fā)/培訓崗位薪資最高，也是唯一破25K的崗位，以近6000元的優(yōu)勢遙遙領(lǐng)先于排名第二位的油漆/涂料研發(fā)崗位；CEO/總裁/總經(jīng)理以15002元的崗位薪資位列第三；其他崗位均在1萬以上，薪資差距不大。

從崗位性質(zhì)來看，排名前十的崗位多為管理崗及技術(shù)崗，此類崗位就業(yè)“門檻”高，對工作經(jīng)驗以及學歷等硬件條件要求較高，并不是普通人可以勝任的。