最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年徐州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2018年徐州最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于徐州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識，可供參考！

8月1日起，你的工資要漲了！

記者昨日從市人社局獲悉，根據(jù)省人力資源和社會保障廳文件精神，經(jīng)市政府同意，徐州市從今年8月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

徐州市區(qū)執(zhí)行江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1830元

增加110元，增幅6.40%；

非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元，增加1元。

銅山區(qū)和五縣（市）執(zhí)行江蘇省三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元

增加100元，增幅6.58%

非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.5元，增加1元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，勞動者可以向用人單位所在地人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。如徐州市勞動者個人每月繳納的養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(0.5%)三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，按徐州市目前的月社保最低繳費(fèi)基數(shù)3125元計(jì)算，一個參保職工每月個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為328元，最低工資1830元扣除社保費(fèi)后，實(shí)際領(lǐng)取的最低為1502元。銅山區(qū)及五縣（市）最低為1292元。

此外，用人單位支付給頂崗實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時計(jì)酬，不得低于非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，徐州市區(qū)為每小時16.5元，銅山區(qū)和五縣（市）為每小時14.5元。

另外，隨著最低工資的調(diào)整，失業(yè)金、最低病假工資和最低加班工資亦相應(yīng)調(diào)整。用工單位支付職工的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。徐州市區(qū)失業(yè)金最高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1830元，銅山區(qū)和五縣（市）為1620元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，這是徐州市自1995年《勞動法》施行后23年來第20次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。