青島最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。那么青島最低工資標準規(guī)定是如何的？青島最低工資標準調整時間是什么時候？本文小編整理了關于青島最低工資的相關知識，僅供參考！

日前，省政府下發(fā)《關于公布全省最低工資標準的通知》（魯政字〔2018〕80號），自2018年6月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調整為：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小時最低工資標準調整為19.1元、17.3元、15.5元。

青島執(zhí)行前兩檔工資標準

根據經濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，青島最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準執(zhí)行前兩檔，即：

駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)用人單位月最低工資標準調整為1910元，小時最低工資標準調整為19.1元；

駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標準調整為1730元，小時最低工資標準調整為17.3元。

其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

數據分析：即墨變化最大

近年來，按照省內文件以及青島經濟社會發(fā)展、職工工資增長等情況，青島最低工資標準連年調整。

2013年至2017年，青島六區(qū)（市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)）最低工資標準。（資料圖）

2013年至2017年，即墨、膠州、萊西、平度最低工資標準。（資料圖）

而由于去年即墨區(qū)掛牌，此次青島最低工資標準調整幅度最大的便是駐即墨區(qū)用人單位了??最低工資標準將由2017年的1640元/月調整為1910元/月。

執(zhí)行最低工資標準須明確這些事

最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

加班加點工資、對勞動者進行培訓的費用、喪葬撫恤救濟金、探親路費等勞動者按規(guī)定應當享受的福利待遇不包含在最低工資標準內。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。

企業(yè)因生產經營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標準的，應征得本企業(yè)工會同意或者職工（代表）大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內，按照工資管理權限向人力資源社會保障行政部門報告。

企業(yè)因生產經營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標準的，應按規(guī)定向人社部門報告。企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標準、不履行報告制度的，由人力資源社會保障行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。