近日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費(fèi)嗎？本文小編為你整理了關(guān)于合肥最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，請看下文。

1合肥薪酬分布情況看這里！

從薪酬的分布情況來看，合肥地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.4%，8000元以上的占25.5%，占比較上一季度有所上升。

7285元?！對比春季的6849，真真是一言不合又開始漲了！上一季度的尾巴還沒摸著，新一輪的差距又來了！身處合肥的你，冬季漲薪了嗎？

2合肥競爭最激烈行業(yè)看這里！

快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)。可見，2018年公務(wù)員、事業(yè)單位都快擠破頭了吧！情況又將如何呢？

3合肥平均月薪最高10大行業(yè)看這里！

具體來看，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)钠骄�月薪最高，�?1415元;其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為10229元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，平均月薪為9386元。

合肥地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，跨領(lǐng)域經(jīng)營的平均薪資水平及排名有所上升，租賃服務(wù)行業(yè)發(fā)展較快，進(jìn)入前十榜單;銀行業(yè)和通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)也進(jìn)入薪酬前十的排行榜;

但小編覺得，以上行業(yè)在紅火，也比不上一種偶像級“職業(yè)”??房東。在合肥，還有這樣一類人，家里好幾套房子。副業(yè)是上班，主業(yè)是收房租！輕輕松松月入一兩萬！

喜聞樂見的“漲工資”，又跟安徽人見面了！11月1日，安徽省人社廳公布了《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。即日起，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個檔次分別調(diào)整至：1550元、1380元、1280元、1180元。

第13次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。因?yàn)槭且豁?xiàng)強(qiáng)制規(guī)定，一經(jīng)調(diào)整后，工資低于該標(biāo)準(zhǔn)的勞動者，意味著將集體“漲工資”。

通常，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至三年至少調(diào)整一次。安徽省最近一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2015年11月。今年年初，安徽省人社廳將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整列入工作計(jì)劃，受到廣大勞動者的關(guān)注。隨著通知的發(fā)布，此輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)塵埃落定，新標(biāo)準(zhǔn)將全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個檔次分別調(diào)整至：1550元、1380元、1280元、1180元。

安徽省人社廳表示，此次是我省建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來，第13次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益，提高低收入群體收入，具有積極作用。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，于11月1日起正式實(shí)施。

最高檔位列中部省份第一位

今年以來，全國多地調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000 元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300 元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年首次突破2000 元大關(guān)，達(dá)到2050元；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛好為2000元。

安徽省人社廳介紹說，全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策存在差異，不能簡單地進(jìn)行比較。在全國31個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，北京、上海、安徽不包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其他28個地區(qū)發(fā)布的均包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

相較于2015年的標(biāo)準(zhǔn)，單從數(shù)字上看，安徽省新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度只有30元。但是，如果按全國普遍發(fā)布口徑（即包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分），月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個檔次分別達(dá)到1907元、1737元、1637元、1537元。最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)含金量更高

為什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除社保費(fèi)和公積金？安徽省人社廳表示，上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，政策依據(jù)是原勞動保障部《最低工資規(guī)定》，各檔均包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。此次調(diào)整中，按照《安徽省最低工資規(guī)定》的規(guī)定，剔除了相關(guān)項(xiàng)目，讓最低工資標(biāo)準(zhǔn)更具含金量。

具體來說，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目有：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。

安徽省還明確，勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。