什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關(guān)于山東最低工資的相關(guān)知識。

一、山東最低工資標準相關(guān)信息

山東發(fā)布企業(yè)工資指導線。根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，山東省企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%，與上年持平。這是山東省連續(xù)21年發(fā)布企業(yè)工資指導線。據(jù)悉，鑒于山東省最低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東省經(jīng)濟發(fā)展狀況，為避免成本過快上漲影響企業(yè)競爭力，省政府確定不再調(diào)整最低工資標準，繼續(xù)執(zhí)行魯政字〔2018〕80號文件，月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元。同時，國有企業(yè)應(yīng)按照工資決定機制改革要求，結(jié)合工資指導線，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報履行出資人職責機構(gòu)審核或備案。非國有企業(yè)在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實施方案，報人力資源社會保障部門備案。

山東省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標準，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導線。

據(jù)了解，山東還同步調(diào)整小時最低工資標準，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調(diào)整后的最低工資標準和小時最低工資標準平均增幅為5.5%，這兩項標準將從今年6月1日起執(zhí)行。此外，山東發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導線，其中增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。

最低工資是指什么?

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。

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