工資標(biāo)準(zhǔn)又稱工資率。國(guó)家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定時(shí)期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時(shí)期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)雇水平，具有相對(duì)的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時(shí)規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。本文小編為你解讀青海最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件規(guī)定，希望對(duì)你有幫助。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南藏族自治州、海北藏族自治州、黃南藏族自治州1260元/月人，海西蒙古族藏族自治州、果洛藏族自治州、玉樹藏族自治州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市12.7元/時(shí)人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時(shí)人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時(shí)人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時(shí)人。

適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。

我省1995年首次建立最低工資制度，同時(shí)確定各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此后，隨著全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工平均工資增長(zhǎng)情況，我省分別于1999年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年和2014年先后8次提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資水平不斷提高。今年是第9次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原有的基礎(chǔ)上統(tǒng)一平均增加240元，增幅為19%。

這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，省人力資源社會(huì)保障廳將進(jìn)一步加大政策宣傳力度，強(qiáng)化對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者尤其是低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將這項(xiàng)惠民政策宣傳好、落實(shí)好。

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)《最低工資規(guī)定》明確，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。