所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年阜新最低工資有哪些調(diào)整政策呢，阜新最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于阜新最低工資的相關(guān)最新消息。

1、阜新最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

一、2020年阜新市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2020年阜新市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.8元/小時(shí)。

二、不計(jì)入最低工資的情形

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

綜合以上介紹，在遼寧省阜新市，2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.8元/小時(shí)，用人單位要切實(shí)遵守這一規(guī)定。

從人社部了解到，截至今年9月底，全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。與去年同期的24個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資相比，今年上調(diào)最低工資的地區(qū)明顯減少。

截至目前，今年已有包括河北、江蘇、上海、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元、重慶1500元、江蘇1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，名列全國(guó)首位;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為21元。

2020年上半年，全國(guó)共有13個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為13.5%。與去年同期相比，今年這兩個(gè)數(shù)字均有所下降，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出穩(wěn)慎的特點(diǎn)。

人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在7月初曾表示，考慮到人工成本上升對(duì)中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響，在工資政策上可以適當(dāng)做調(diào)整：“相對(duì)于過(guò)去，由于人工成本上升，勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過(guò)去那么明顯。從工資的角度來(lái)考慮，確實(shí)有一個(gè)怎么去引導(dǎo)問(wèn)題，在工資的政策上，應(yīng)該適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度，合理把握，繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)�！�

中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車(chē)偉表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要還是約束低收入者工資增長(zhǎng)的制度。應(yīng)避免拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化，評(píng)價(jià)整個(gè)社會(huì)工資的增長(zhǎng)情況：“最低工資各地制定，主要考慮和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相掛鉤。工薪勞動(dòng)者工資變化，最大依據(jù)應(yīng)是勞動(dòng)供求關(guān)系的變化�，F(xiàn)在要用好最低工資的制度，讓它更多回歸成為約束低收入者工資增長(zhǎng)的制度。”

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