九江最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息,九江最低工資是多少

更新：2023-09-19 06:17:28 高考升學(xué)網(wǎng)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年九江最低工資有哪些調(diào)整政策呢，九江最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于九江最低工資的相關(guān)最新消息。九江最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息,九江最低工資是多少

1、九江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

一、2020年九江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年九江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月，非全日制用工15.8元/小時(shí)。

二、不計(jì)入最低工資的情形

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

綜合以上介紹，在九江市，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果低于標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴。

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。