東營(yíng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息,東營(yíng)最低工資是多少

更新：2023-09-15 22:38:17 高考升學(xué)網(wǎng)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年?yáng)|營(yíng)最低工資有哪些調(diào)整政策呢，東營(yíng)最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于東營(yíng)最低工資的相關(guān)最新消息。東營(yíng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息,東營(yíng)最低工資是多少

1、東營(yíng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

山東最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1710元，全國(guó)最低工資排名第7名，此次調(diào)整比上一次增加了110元，漲幅達(dá)6.8%

上半年六地最低工資增幅腰斬企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大

人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為11.1%，這一幅度與五年前相比幾乎已“腰斬”。

專(zhuān)家認(rèn)為，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，我國(guó)的勞動(dòng)工資也進(jìn)入了“新常態(tài)”。最低工資增長(zhǎng)必須建立在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，雖然增幅與前兩年相比稍微有所降低，也是合理的。

人社部新聞發(fā)言人李忠22日表示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。此外，9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。

從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì)來(lái)看，增幅收窄的趨勢(shì)十分明顯，與五年前相比，增幅近乎“腰斬”。2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)22%;2020年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅下滑至20.2%;2020年，全國(guó)有27個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度僅為17%。全年有19個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅降至14.1%。2020年共有27個(gè)省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。

結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，與之相同步的，勞動(dòng)工資也進(jìn)入了新常態(tài)。2010年到，全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員實(shí)際工資的增長(zhǎng)率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2020年上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16957元，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.8%;農(nóng)村居民人均可支配收入6050元，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。

這一趨勢(shì)被多家機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果佐證。高盛最近發(fā)布的分析報(bào)告顯示，中國(guó)今年一季度的工資增幅已從2020年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在2020年進(jìn)一步放緩至6.7%的水平。韋萊韜悅發(fā)布的《中國(guó)地區(qū)整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告》稱(chēng)，中國(guó)企業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后開(kāi)始放緩，從2020年的9.6%下降至2020年的8.8%。預(yù)計(jì)2020年中國(guó)企業(yè)的預(yù)期薪酬增幅將進(jìn)一步降至8.5%。