洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息,洛陽(yáng)最低工資是多少

更新：2023-09-18 11:26:46 高考升學(xué)網(wǎng)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年洛陽(yáng)最低工資有哪些調(diào)整政策呢，洛陽(yáng)最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于洛陽(yáng)最低工資的相關(guān)最新消息。洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息,洛陽(yáng)最低工資是多少

1、洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

從7月1日起，我省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是我省第10次調(diào)整最低工資。按照省里統(tǒng)一部署，開(kāi)封市市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由此前的1100元上調(diào)至1250元。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，我省將各地區(qū)劃分為一、二、三類(lèi)行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2020年1月1日起施行，市區(qū)屬二類(lèi)行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.4元;開(kāi)封縣、杞縣、尉氏縣、通許縣屬三類(lèi)行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9元。

此次調(diào)整后，我市二類(lèi)行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至12元;三類(lèi)行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至10.5元。從今年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

從市人社局獲悉，省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。按照全省統(tǒng)一部署，從2018年10月1日起，我市全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由目前的1720元上調(diào)至1900元，增幅為10.47%。

據(jù)了解，最低工資保障制度是勞動(dòng)法規(guī)定的一項(xiàng)基本制度，與勞動(dòng)法的適用范圍一樣。河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；不包含用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。