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所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報(bào)酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分,以其中的一部分來計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年益陽最低工資有哪些調(diào)整政策呢,益陽最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關(guān)于益陽最低工資的相關(guān)最新消息。
近日益陽市對2020年1月1日至2020年12月31日的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。
根據(jù)調(diào)整方案,市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者),由原1035元調(diào)整為1130元,安化、桃江、沅江、南縣及大通湖月最低工資標(biāo)準(zhǔn),由原945元調(diào)整為1030元,平均增幅約9.1%。市區(qū)小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者),由原10.4元調(diào)整為11.4元,區(qū)(縣)由9.8元調(diào)整為10.7元,平均增幅9.4%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
若用人單位支付勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動者可向所在地的勞動行政主管部門舉報(bào)。
最低工資,指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付,一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
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