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所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年婁底最低工資有哪些調(diào)整政策呢,婁底最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于婁底最低工資的相關最新消息。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于調(diào)整婁底市歷屆最低工資標準的通知》精神,從歷屆1月1日起,婁星區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1030元,非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為10.7元,執(zhí)行時間為歷屆1月1日至歷屆12月31日。最低工資標準不包括勞動者延長工作時間的所得工資,在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境、條件下享受的津貼,獎勵性工資,通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。
最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
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