本科學歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學門類下的工商管理類。�？茖W歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務(wù)門類下的公共管理類。

人力資源管理 （本科專業(yè)）

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人力資源管理分為六大模塊，分別是：①人力資源規(guī)劃②人才招聘與配置③人才培訓和開發(fā)④員工績效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動關(guān)系管理。

人力資源管理 （�？茖�業(yè)）

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

1．核心課程

招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

2．實習實訓

在校內(nèi)進行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實訓。在各類企業(yè)或事業(yè)單位進行實習。