一、在家隔離14天期間家人可以出去嗎

如果你們都在家里面隔離的情況下，家里人是不可以出門的，需要滿14天之后才可以。

正常的情況來說居家隔離十四天就應(yīng)該可以出門了但是如果你有特別放心讓別人看到你沒有病的情況下那可以去正常的情況來說，居家隔離14天就應(yīng)該可以出門了。

但是如果你有特別放心，讓別人看到你沒有病的情況下，那可以去醫(yī)院做一個(gè)核酸檢測(cè)，讓所有人知道你是一個(gè)健康的人。

居家隔離時(shí)家人是不可以出門的，一般情況下需要居家隔離的人是指去過病毒感染區(qū)域或者與確診病人有密切接觸的人員，也就是所說的疑似病患。

因此除了被隔離的患者，與其生活中有密切接觸的家人也是需要被隔離，而隔離期間禁止外出。另外家人非必要時(shí)刻避免與他人有接觸。

而且與隔離人員需保持一定的距離，戴好口罩，注意房間通風(fēng)等。居家隔離一般要求自我隔離14天，若中途或結(jié)束后身體并沒有咳嗽、發(fā)熱、腹瀉等病毒感染的癥狀。

就可以結(jié)束隔離。在居家隔離期間家人需要做好自我防護(hù)，與隔離人員保持距離，佩戴口罩，早晚各測(cè)一次體溫。

盡量保持獨(dú)碗、獨(dú)飯、獨(dú)吃、獨(dú)洗，避免交叉感染，每天定時(shí)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，勤洗手、更換衣物、日常消毒，保持個(gè)人衛(wèi)生安全。

二、在家隔離家人可以上班嗎

不能上班。

上班期間不可避免的要接觸很多人，如果家里有需要隔離的人員，那么其余人員的生活、工作等都會(huì)受到影響，是不可以自行上班的，需要提前告知公司的人事進(jìn)行請(qǐng)假等工作安排處理，以免造成不良后果，如果個(gè)人隱瞞信息不提前告知隔離事情的話，依據(jù)法律法規(guī)會(huì)進(jìn)行相關(guān)的處罰管理，建議在家待著最為穩(wěn)妥。

三、在家隔離相關(guān)文章推薦

1.單位上班的在家隔離14天算公假嗎

一、單位上班的在家隔離14天算公假嗎不算,這是國家規(guī)定的隔離時(shí)期,和正常的休假?zèng)]有關(guān)系。因疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調(diào)休等抵扣假期。隔離期只是短期內(nèi)限制員工外出，并非安排員工假期放假�！蛾P(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》第二條鼓勵(lì)協(xié)商解決復(fù)工前的用工問題。對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝...查看更多

2.疫情原因在家隔離公司發(fā)工資嗎

一、因?yàn)橐咔樵诩腋綦x期間工資正常發(fā)么因?yàn)橐咔樵诩腋綦x期間工資是需要正常發(fā)放的。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》規(guī)定，對(duì)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接觸者，隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。 勞動(dòng)者未感染、不屬于疑似感染或密切接觸者、且根據(jù)當(dāng)?shù)毓芾泶胧┎粚儆谛枰�隔離觀察的，但其自我要求在上班前...查看更多