1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

2、把每一件簡單的事做好就是不簡單。

3、老問題，小地方，常是品種致命傷。

4、心不投契，話不投機。

5、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

6、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。

7、卓越的領導人，企業(yè)成功的保證。

8、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現(xiàn)實。

9、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

10、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

11、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

12、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。

13、不謀全局者不足謀一域。

14、首件檢驗不馬虎，制程穩(wěn)定無錯誤。

15、行動不及時是因為痛苦達不到。

16、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。

18、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

19、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

20、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

21、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

22、先有嚴師，才有高徒。

23、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

24、領導就是服務，權利就是責任。

25、做的非常好：請及時給予鼓勵。

26、以面代點流于淺，用點代面失于偏。

27、建立威信，攜手共赴目標。

28、老毛病、要根治、小問題、要重視。

29、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。

30、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。

31、選才。育才。用才。留才。

32、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

33、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

34、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。

35、思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。

36、以技術的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。

37、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

38、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點后，他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。

39、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。

40、光憑習慣不可靠，標準作業(yè)最重要。

41、做一個邊說邊做的領導者。

42、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

43、不成多面手，難當一把手。

44、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。

45、守則、守信做事，快樂、健康做人。

46、一等二看三落空，一想二干三成功。

47、積極，主動，進取，承擔。

48、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。

49、說一百句空話，不如馬上行動。

50、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。

51、把每一件平凡的事做好就是不平凡。

52、高品質(zhì)，低成本，短交期。

53、實地著腳，虛處立身。

54、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

55、人的差異化，管理的標準化。

56、一百句空言，不如一個行動。

57、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。

58、做無差錯能手，向零缺陷邁進。

59、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。

60、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。

61、只要思想不滑坡，方法總比問題多。

62、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

63、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

64、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

65、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。

66、愛心，信心，決心，公平心。

67、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。

68、執(zhí)行文化是從負責任開始的。

69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

70、把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。

71、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

72、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

73、沒有完美的辦法，總有更好的方法。

74、做到精、細、嚴，細節(jié)出效益。

75、心常圓滿，天下寬平。

76、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。

77、廉以修身，潔以養(yǎng)性。

78、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。

79、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

80、火氣過大，常會把道理燒個精光。

81、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

82、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。

83、以人為本是，組織的核心。

84、精打細算降成本，千方百計提效益。

85、不看錯不錯，只求好不好。

86、多看一眼，安全保險，多走一步，杜絕事故。

87、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

88、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

89、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

90、來料檢驗按標準，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。

91、沒有批評的團結(jié)是遷就，缺乏團結(jié)的批評是內(nèi)耗。

92、領導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

93、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

94、推行科學財務考核，推動公司業(yè)務發(fā)展。

95、強化班組建設，提高工作效率。

96、爭權奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。

97、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

98、持續(xù)改善，精益革新。

99、控制工作，而不是受制于工作。

100、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。

101、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

102、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。

103、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

104、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業(yè)。

105、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。

106、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。

107、拓寬融資途徑，保障資金需求。

108、深入財務分析，科學財務考核。

109、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

110、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。