1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。

2、修身重德，事業(yè)生根。

3、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。

4、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。

5、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

6、萬(wàn)事之所以開(kāi)頭難，乃是因?yàn)殚_(kāi)頭最容易失敗。

7、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

8、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。

9、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

10、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

11、實(shí)地著腳，虛處立身。

12、事實(shí)總比字面的豐富，問(wèn)題常比想像的復(fù)雜。

13、心地平和，萬(wàn)物自在。

14、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。

15、心不投契，話(huà)不投機(jī)。

16、倉(cāng)庫(kù)重地，閑人免進(jìn)。

17、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

18、以道理或許難以說(shuō)服道理，但用感情卻�？杉由罡星椤�

19、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

20、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

21、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過(guò)程的總結(jié)。

22、取是能力，舍是境界。

23、今天工作不努力，明天努力找工作。

24、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。

25、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。

26、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

27、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。

28、與其說(shuō)人們?cè)敢饨邮苷�確的東西，不如說(shuō)人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎�確的東西。

29、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。

30、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。

31、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

32、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購(gòu)成本的改善。

33、多見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)就多一個(gè)機(jī)會(huì)。

34、溝通重在換位思考。

35、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。

36、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

37、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。

38、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

39、用心做事才能把事情做好。

40、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。

41、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。

42、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。

43、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。

44、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

45、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。

46、滿(mǎn)足客戶(hù)，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

47、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。

48、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。

49、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。

50、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

51、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線(xiàn)操作不會(huì)錯(cuò)。

52、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。

53、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。

54、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

55、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

57、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

58、道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明。

59、管理者要是坐下，部下就躺下了。

60、先有嚴(yán)師，才有高徒。

61、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

62、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

63、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

64、持續(xù)改善，精益革新。

65、虛心明理，實(shí)心卻欲。

66、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。

67、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

68、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。

69、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

70、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。

71、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。

72、只為成功，同心協(xié)力。

73、新市場(chǎng)寸土必爭(zhēng)老市場(chǎng)寸土不讓。

74、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。

75、把人才做為資產(chǎn)，來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。

76、只要合理，怎樣變都可以。

77、信心、專(zhuān)心、用心，客戶(hù)才會(huì)稱(chēng)心、開(kāi)心。

78、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

79、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

80、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。

81、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

82、能正確看待自己，往往也能客觀對(duì)待別人。

83、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

84、大度能臨小事，平心可處窘境。

85、話(huà)一旦說(shuō)過(guò)了頭，你就很難再讓它輕易返回來(lái)。

86、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。

87、選才。育才。用才。留才。

88、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

89、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

90、做到精、細(xì)、嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。

91、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。

92、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

93、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。

94、控制工作，而不是受制于工作。

95、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。

96、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。

97、找方法才能成功，找借口只有失敗。

98、心常圓滿(mǎn)，天下寬平。

99、工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步。

100、你能與別人有同感，別人才不致對(duì)你起反感。

101、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。

102、可以為你的副手過(guò)失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門(mén)來(lái)定要他知你的厲害。

103、舍己施人，善不圖報(bào)。

104、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

105、高品質(zhì)，低成本，短交期。

106、嚴(yán)格遵守盤(pán)點(diǎn)制作，做到帳物相符。

107、組織的核心是以人為本。

108、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

109、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

110、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

111、分析原因要全面，解決問(wèn)題要徹底。

112、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。

113、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。

114、善于走自己的路，才可望能走別人沒(méi)走過(guò)的路。

115、要得知心話(huà)，須作貼心人。

116、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。

117、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。

118、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

119、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)。

120、管好了自己，就等于把別人管好了一半。