1、執(zhí)行力就是生命力。

2、不是我做了，而是我做到了。

3、結(jié)果不好，就是不好。

4、不謀全局者不足謀一域。

5、舒服的，往往就是退步的。

6、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

7、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

8、溝通重在換位思考。

9、日事日畢，日清日高。

10、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

11、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

12、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

13、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。

14、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

15、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

16、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。

17、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。

18、取是能力，舍是境界。

19、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

21、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

22、簡(jiǎn)單的才是有效的。

23、理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)。

24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

25、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

26、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

27、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。

28、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。

29、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。

30、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

32、行勝于知，知因行而勝。

33、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

34、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

35、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。

36、人們不做你希望的，只做你檢查的。

37、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

38、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

39、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

40、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

41、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng)造客戶(hù)終身價(jià)值。

42、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

43、結(jié)果第一，解釋第二。

44、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

45、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

46、細(xì)節(jié)決定成敗。

47、行動(dòng)第一，成敗第二。

48、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

49、速度第一，完美第二。

50、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

51、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。

52、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。

53、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

54、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

55、勝利第一，理由第二。

56、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

58、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

59、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成！

60、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

61、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

62、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

63、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

64、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。

65、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

66、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

67、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

68、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

70、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

71、認(rèn)真第一，聰明第二。

72、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

73、不成多面手，難當(dāng)一把手。

74、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

75、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

76、沒(méi)有平常心，易做失常事。

77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

78、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

79、境界決定世界。

80、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

81、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

82、控制工作，而不是受制于工作。

83、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

84、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

85、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

86、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

87、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

88、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

89、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

90、將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

91、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

92、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

93、知行合一，立刻行動(dòng)。

94、沒(méi)有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。