(1) 第五部分，分析晚清海關(guān)的高薪養(yǎng)廉、會計(jì)、稽查等制度，揭示赫德的關(guān)稅“節(jié)省原則”。

(2) 接著論述新關(guān)的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養(yǎng)廉制度。

(3) 本文將“高薪養(yǎng)廉”這一熱點(diǎn)問題和管理理論中的需求層次論以及水桶定理很好地結(jié)合起來，同時全面分析了腐敗產(chǎn)生的制度原因和制度外原因。

(4) 新加坡的高薪養(yǎng)廉政策非常成功，促進(jìn)了政府的廉潔和高效率。

(5) “中國歷史上‘高薪養(yǎng)廉’從未成功過”。

(6) 近年來,“高薪養(yǎng)廉”政策一直在社會上有爭議。

(7) 另外,方天興建議政府采取“高薪養(yǎng)廉”的政策,提升警務(wù)人員目前被形容為“高風(fēng)險、低待遇”的對待。

(8) 俄政府推出“高薪養(yǎng)廉”計(jì)劃2013年03月14日14:00。

(9) 該不該高薪養(yǎng)廉?應(yīng)該高薪養(yǎng)廉。

(10) 香港高薪養(yǎng)廉高級公務(wù)員月薪近6萬。

(11) 但他認(rèn)為,中國現(xiàn)在還沒有到高薪養(yǎng)廉的階段,公務(wù)員薪酬制度改革是個系統(tǒng)化公車。

(12) 高薪養(yǎng)廉,這是反腐倡廉中時常被提及的一個詞語,然而在南航高官中,他們用鐵的事實(shí)證明了高薪未必能夠養(yǎng)廉。

(13) 編后語:每一輪關(guān)于公務(wù)員薪酬的爭論,都會出現(xiàn)“高薪養(yǎng)廉”的聲音。

(14) 高薪養(yǎng)廉?在中國有很多事情讓人不明白。

(15) 楊宜勇表示,中國還談不上“高薪養(yǎng)廉”。

(16) 新加坡被認(rèn)為是亞洲地區(qū)最清廉的政府，但我們對新加坡高薪養(yǎng)廉政策存在一定程度的誤讀。

(17) 針對腐敗現(xiàn)象愈演愈烈、屢禁不絕的現(xiàn)狀，人們提出了各種各樣解決腐敗問題的對策，“高薪養(yǎng)廉”便是很多人極力推崇的對策之一。

(18) 一提起新加坡的廉政建設(shè),我們首先想起來的是一個詞“高薪養(yǎng)廉”。

(19) 有趣的是,盡管1990年初國人對海外的公共管理經(jīng)驗(yàn)了解較少,新加坡“高薪養(yǎng)廉”經(jīng)驗(yàn)卻在中國引起了一場辯論。

(20) 程文浩清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、廉政與治理研究中心主任在一個社會中,公務(wù)員的收入水平不應(yīng)是最高的,現(xiàn)在我國還無力實(shí)現(xiàn)高薪養(yǎng)廉。

(21) 但他們不,他們就是要向企業(yè)、財政伸手,凡此種種,在相當(dāng)程度上證明了所謂“高薪養(yǎng)廉”的一廂情愿。