1、人生沒有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

2、生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時間做吧。比爾?蓋茨

3、在一個政府是唯一的雇主的國家里，反抗就等于慢慢地餓死。"不勞動者不得食"這個舊的原則，已由"不服從者不得食"這個新的原則所代替。

4、把敬業(yè)變成習(xí)慣。短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己。

5、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

6、但雇主紛至沓來敲我門的景象并沒有出現(xiàn)，我變得不那么自信了，并且意識到我需要更多地推銷自己。

7、忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時候，你得全身心地投入。

8、一些飛黃騰達的韓國白領(lǐng)對他們的雇主無比忠誠，隨時準備拼命工作更長的時間，以幫助他們征服新的市場。

9、雇主們用不同的叫法稱呼他們"y一代"或"千禧一代"但一致認為，他們是有史以來最驕縱的雇員，目空一切。

10、即使在工會力量薄弱的私營部門，雇主對奧巴馬政府支持工會的政策也是憂心忡忡，擔(dān)心它使本部門更加工會化，由此產(chǎn)生更高的勞動力成本。

11、這個結(jié)論并不是建立在那些人所嘲弄的假設(shè)上，即：雇主們?nèi)�都很和善很慷慨，好為仗義疏財。

12、到那里之后，去拜見那些潛在雇主，然后考慮一邊當(dāng)志愿者、實習(xí)員工或其他的臨時性工作，并一邊尋找你心目中的理想工作。

13、外籍勞工離鄉(xiāng)背井，精神壓力大，更須雇主多加留意關(guān)懷。

14、由于企業(yè)雇主已被各種法規(guī)、平均壽命提高以及慘淡的投資回報搞得焦頭爛額，額外費用的產(chǎn)生可能導(dǎo)致民營部門最終工資計劃的擱淺。

15、你不擅理財、雜亂無章又懶惰，什么雇主會要你呢？

16、一個公道的雇主在商定木匠的工錢時不會使勁壓價。

17、雇主對有工作經(jīng)驗的申請者另眼看待.

18、伊娃上前和她的雇主說話,但他不耐煩地不理睬她。

19、具體穿什么也要看你的雇主或是行業(yè)，但總的說來，穿正式點兒同時穿的舒服點絕對沒錯。

20、任何雇請他人為自己工作的人稱為雇主.

21、申請人父母各自的雇主使用印有公司抬頭信箋出具的雇傭證明信原件，注明父親或母親的職務(wù)、收入和起聘日期。

22、一家雇主形象咨詢機構(gòu),每年都向大約30000名美國大學(xué)生詢問他們心中理想的雇主.

23、在省親節(jié)那一天,通常與雇主住在一起的仆人了,被勸說回家和他們的母親團聚。

24、美國大學(xué)和雇主協(xié)會昨日公開的一項新的針對招聘單位的調(diào)查顯示，工作單位最重視的三種技能恰恰是文理學(xué)院教育能夠帶來的。

25、招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。

26、現(xiàn)在的政府也不準備解決現(xiàn)有的一系列使解雇工人代價過高的法規(guī)，而這些法規(guī)讓雇主對雇傭雇員望而卻步。

27、與其他任何一個有鍵盤的人相比，博客都不該有更多的自由令他人受損，但雇主們應(yīng)該認識到，裝聾作啞才是真正的勇敢。

28、團中央城市青年工作部副部長馬興民表示：“我們想要為雇主提供選擇員工的平臺的同時，為大學(xué)生提供一個積累工作經(jīng)驗的機會�！�。

29、降低生產(chǎn)率的工作條例意味著必須雇用更多的工人，這也得讓雇主花額外的錢。

30、沒有強有力但公平的領(lǐng)導(dǎo)，你如何指望你的工作環(huán)境有效率，雇主如何希望能在艱難環(huán)境下還能激勵員工。

31、附加福利常常不包括雇主為職工交付的法定國民保險金.

32、雇主對有企業(yè)熱情的應(yīng)聘者比單尋找薪津的有更多的興趣。

33、望子成龍的家長,求賢若渴的雇主紛紛購置.

34、在政策制定和實施中,吸收雇主和工會組織共同參與.

35、雇主門需要考慮一系列可以使員工受到激勵的因素，其中包括提供更好的技能訓(xùn)練和確保辦公室是一個有趣的工作地方。

36、與你的學(xué)�；蛘�雇主核對，他們經(jīng)常接觸租賃市場。

37、一旦個別員工的博客顯得過與自我、隨意得極不正式，而且無法得到雇主審核，那即便是最佳商業(yè)網(wǎng)站也會被痛打得片甲不留。

38、他奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心.

39、大多數(shù)時候，他的雇主都是一些黑社會分子，他們看上了坎德魯斯的技能，把他當(dāng)作戰(zhàn)士，戰(zhàn)術(shù)專家或者亡命徒來使用。

40、雇主或雇主代表可隨時對一些助手指派和托付一定的任務(wù)和權(quán)力，也可撤消這些指派和付托。

41、工人們一致同意要求增加工資，但誰也不敢去摸老虎屁股，出面向雇主提出。

42、他決不妥協(xié)的個性是他再也無法容忍它的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。

43、但在雇主掌握主動權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時，你怎么能做到這點呢？

44、對于社會福利基金必須單列在雇主的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上.

45、不過，大多數(shù)65歲以下的美國人購買了某種形式個人保險，但絕大多數(shù)人的個保并不是自己買的，而是雇主給買的。

46、許多敏捷雇主認為擁有CSM認證是一項最低標準。

47、格利克曼說，潛在雇主或社交網(wǎng)絡(luò)朋友不會為了讓人好受點就去提挈那些垂頭喪氣的人。

48、如今，獨享尊榮的雇主大可以對應(yīng)聘者們挑挑揀揀，在他們看來，小組面試是考量求職者在壓力之下的真本質(zhì)的一個有效方法。

49、佩里說他已經(jīng)收到40多封勒令停止通知函，還收到被他挖走人才的雇主的起訴警告。

50、但是實行起來要小心：你的雇主面臨棘手的財務(wù)困境，他可能正在尋找任何合理的理由來裁員，甚至冒著被起訴的風(fēng)險。

51、人力儲蓄所報名來了:美國的雇主打算,繼續(xù)保持過去六個月的聘雇比率.

52、雇主支付擁有網(wǎng)絡(luò)工程師的雇員的工時費最高。

53、拉馬克說："招聘活動增加，參加人才招聘會的雇主當(dāng)然也多起來了。"。

54、再把QQ、MSN屏蔽掉老早就行不通了，這只會是雇員和雇主的關(guān)系更加惡化。

55、本部分就雇主責(zé)任制度基本問題的闡釋，為后面論述雇主責(zé)任中的職務(wù)行為起到了鋪墊的作用。

56、研讀同一個雇主的其他招聘廣告。

57、為了履行交易中你承諾的部分，你的經(jīng)驗如何，以及你在尋找何種機會，都是你自己要誠實對待的，這也是對你潛在的雇主坦誠以待。

58、德國雇主協(xié)會會長表示，世足賽期間，公司主管應(yīng)該通融一點，允許員工上班時收看電視轉(zhuǎn)播。

59、上述業(yè)務(wù)的雇主填報的薪酬及退休金報稅表檔案.

60、首先，實際上沒有帶薪休假這樣的好事，你的雇主是為你所完成的工作付錢，而非付錢讓你在沙灘上度一周假。

61、你怎樣才能變成最佳雇主？

62、華為現(xiàn)有員工的平均年齡僅31歲；眾所周知，這些員工往往通過延長工作時間來換取自己持有的公司股權(quán)價值的增長，而華為公司也名列中國“最佳雇主”的榜單。

63、但是法案對于雇主們收集醫(yī)療健康情況的行為無能為力.

64、他們與雇主達成的協(xié)議是他們在工資方面降低要求,但每周工時要縮短.

65、在轉(zhuǎn)讓方雇主處于破產(chǎn)程序下時，那些東西不能轉(zhuǎn)讓？

66、而且雇主們在招聘中仍然非常謹慎和挑揀.

67、勞動保障公司目前還不對任何人收費，但它計劃以后讓雇主為服務(wù)付費。

68、工人們不愿被雇主們差來遣去地隨便使喚.

69、他決不妥協(xié)的個性是他再也無法容忍他的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。

70、雇主擔(dān)心新法將意味著更大筆的遣散費。

71、如果你對最終結(jié)果并不完全滿意，可以看看雇主是否同意在任職6個月和18個月時再調(diào)整薪酬。

72、如雇主為不同職級員工設(shè)有不同自愿性供款率,才須填寫此項.

73、而建立彈性工作制度的雇主,也是想從中獲益的.

74、他一邊找工作，希望可以吸引企業(yè)雇主的注意；一邊進行學(xué)歷深造，為之后在學(xué)術(shù)界的第二職業(yè)而努力。

75、該項調(diào)查從巴西到中國再到美國這個最大的市場中，接觸了超過16萬商科和工科的學(xué)生，讓他們找出他們眼中的最優(yōu)雇主。

76、那是雇主發(fā)的一份證明單.說明你掙了多少錢.以及從你的工資中扣了多少錢.

77、該報酬不是由該雇主在中國境內(nèi)的常設(shè)機構(gòu)或固定基地所負擔(dān)的。

78、雇主對雇員工傷事故賠償責(zé)任制度建立的重要性于是隨之凸現(xiàn)。

79、工會領(lǐng)導(dǎo)人被指責(zé)賣身投靠雇主.

80、我的雇主代扣代繳稅款。

81、雖然雇主責(zé)任的主體是當(dāng)然應(yīng)該是雇主，但是當(dāng)權(quán)利主體沒有明確主張由誰來承擔(dān)賠償義務(wù)時，在程序法上可將雇主和雇員列為共同被告。

82、他的雇主不顧他的勸告，一意孤行，批準了“阿扎里亞66”的上市計劃，結(jié)果這款產(chǎn)品故障百出，引發(fā)了多起事故。

83、罷工者與雇主之間的這場長期斗爭尚未結(jié)束。

84、雇主應(yīng)該對有關(guān)人員給予正確技術(shù)指導(dǎo).

85、你想用公司的激光打印機打印簡歷，把它們送給獵頭和潛在的雇主。

86、維莉亞表示沙國普遍的虐傭情形肇因于勞工法不適用于家庭幫傭，以及引人爭議的移民法規(guī)定由雇主保留雇傭的護照。

87、餐廳女營業(yè)員頭上戴著為大多數(shù)法國雇主所禁止的伊斯蘭面紗。

88、不久前，好萊塢影星羅伯特?德尼羅和坎迪絲?伯根的家都先后遭劫，小偷不是別人，正是他們都雇用過的保姆。但在審訊中，小偷保姆卻辯稱，她只偷那些不尊重她、品性不端的雇主。

89、在一些地方比如廣東，工資持續(xù)上升，以致于坐在駕駛席上的不是雇主，而是熟練勞工。

90、一部聯(lián)邦檢舉法保護揭露雇主違法活動的雇員。

91、自薦信是你和潛在雇主最開始的書面接觸，會建立一個重要的第一印象。

92、對于雇主來說,他們應(yīng)該假裝不贊同這種做法,但繼續(xù)睜只眼閉只眼.

93、在有必要采取嚴厲措施的時候,這樣一家以慈悲為懷著稱的雇主該做些什么呢?

94、因此，措辭嚴厲的律師函可能足以讓他三思而后行，下一位潛在雇主再打電話調(diào)查你的情況時，他或許會謹慎些。

95、他知道大多數(shù)雇主會問他的勞工保險卡號碼,便請你替他在本地的加拿大就業(yè)中心拿取申請表格.

96、雇主和罷工者在工資問題上相持不下.

97、集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協(xié)商機制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。

98、我曾經(jīng)全職工作，但我的雇主減少了我的時間，所以我現(xiàn)在只能從事非全日制工作。

99、那些奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心。

100、那就是雇主不愿意雇傭工人。

101、龍蝦在英國沿海如此之多，仆人要跟雇主簽訂書面協(xié)議，一個星期里雇主不得給他們吃兩頓以上的龍蝦。比爾?布萊森

102、前項同意留用的勞動者，因個人因素不愿留任時，不得請求雇主給予資遣費。

103、在最佳雇主排行榜上，豐田公司從去年的第6位跌至今年的第96位。

104、雇主應(yīng)在意外發(fā)生后7天內(nèi)填妥一式兩份表格2并交回勞工處。

105、她們不但得不到所渴望的自由和經(jīng)濟安全，反而成為人口販子和惟利是圖的雇主的剝削對象。

106、什么時候最適合與我的雇主交涉增加薪水?

107、圖紙“系指附錄中所列雇主的工程圖紙，以及對此類圖紙的任何變更。

108、而只要雇主能夠搞到這些基因信息.

109、工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。羅伯特?清崎

110、麥克伊薩克對大型雇主和小型雇主做了另一種區(qū)分。

111、這項法令的第503項要求雇主跟聯(lián)邦政府簽訂契約，規(guī)定雇主為殘疾員工準備并維持一個切實的的行動項目。

112、所以，想置身于體制中或者為其他雇主工作的執(zhí)行主管就要學(xué)會使用英語。

113、由雇主簽發(fā)的準假信，其中包含以下信息：申請人的姓名、職位、目前薪金。

114、這樣的情形使得雇主及仲介業(yè)者得以大膽地剝削移民勞工.

115、奧巴馬說，這個體系中的一些問題包括家庭離散、雇主利用移民政策鉆空子、以及警察為努力保護社區(qū)安全所面臨的困難。

116、然而特別是營建業(yè)的雇主們，卻提醒當(dāng)局此一高壓措施可能導(dǎo)致公共建設(shè)工程延后。

117、會見后，溫家寶前往法國雇主協(xié)會總部，向法國工商界人士發(fā)表了演講。

118、顧問向雇主們建議采用新的工資級別制.

119、通猜說，人們都感到惶急，恐懼和深刻焦慮。因為他們不知道他們的雇主將來還會不會雇用他們。

120、如果工人憤然拂袖而去，那么，雇主也不難以更低的工資找到人來坐他的位子，因為，在動蕩的蕭條形勢下，這對其他工人是很有吸引力的。