88) 用價值觀管高人，用制度管普通人，用人盯著小人。

89) 取所當(dāng)取不義之財分文不取謂之廉。用所當(dāng)用人民權(quán)力切務(wù)濫用謂之公。行所當(dāng)行為政做人言行一致謂之德。

90) 有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。

91) 如果你曉得怎樣利用人生，生命就在無形中加長。

92) 要是你曉得善用人生，生命畢竟是悠長的。

93) 雖然孟明視等三員秦將在之戰(zhàn)中全軍覆沒,但秦穆公用人不疑,給了他們將功折罪的機會。

94) 人生道路，不管你是用人還是為人做事，都要牢記“做事先做人，擁有好人品”這句箴言，好的人品將有助于你走上成功之路。

95) 曹操的另一種用人之法是：招降納叛，盡釋前嫌。

96) 時間被剪切成了輕松的模樣，心情被復(fù)制上了愉快的印章，用人間五月的溫暖給你寫一段美麗的詩章，用人間五月的芳香送你一生健康。

97) 認識你，是我一輩子的幸運；你對我的好總是令我感動到想要流淚；于是，我決定了這個最重要的決定：用人生今后所有的時間來與你相對！

98) 有部分畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議并不是真正想去工作，而是把用人單位作為跳板，一旦戶口解決了，有了一定工作經(jīng)驗，就要求調(diào)動或不辭而別，另謀高就。

99) 你用人民幣去歐洲旅行你將寸步難行。

100) 這位博士席豐履厚,好幾家用人單位都向他發(fā)來邀請函。

101) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要知人善任，用人不疑，充分調(diào)動員工的工作積極性，鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的聰明才智。

102) 西園學(xué)校在留校時播放古典音樂的做法是濫用人類偉大文化教訓(xùn)青年的最新試驗，這種試驗絕無僅有。

103) 用人唯才唯德，必不致發(fā)生黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴的情事。

104) 氣溫越來越高，心情難免煩躁。我用冷水澆過太陽，用人工降雨向高溫開炮，用云層給天空戴面罩，如此杞人憂天，只為博你一笑！

105) 也正是由于上述原因，勞動者在維權(quán)時不得不瞻前顧后，針對事實勞動關(guān)系維權(quán)的人并不多，而與此相反的是不少用人單位卻借故不與勞動者簽訂書面勞動合同，隨意侵犯勞動者的權(quán)益。

106) 鄭淵潔："漢語是世界上使用人數(shù)最多的語言，身為擁有使用人數(shù)最多母語的人卻抱著金碗要飯，在和同胞交談時雜般夾雜蠻文，我已經(jīng)到了無法忍受的程度。"。

107) 用人要知人善任，正人必先正己，言辭必須嚴正，火攻必須用得適宜。

108) 任何一位當(dāng)政的領(lǐng)導(dǎo)，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。

109) 經(jīng)理說他用人大公無私，不分舊人新人，唯才是用。

110) 用人單位總是優(yōu)先錄用那些品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生。

111) 這次他們出國訪問實用人民幣10萬元。

112) 杰出的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于識別和運用人才，只有做到唯賢是舉唯才是用，才能在激烈的社會競爭中戰(zhàn)無不勝。

113) 文憑是為了混飯，跟藝術(shù)沒什么關(guān)系。單位用人要文憑，因為單位的第一要義是平庸。文憑是平庸的保證，他們決不會要梵高。

114) 同時明代在戶部的用人政策與現(xiàn)實之間的差距、戶部尚書任職的短暫以及他們大多不得善終的結(jié)局，也暴露出當(dāng)時的政治體制中存在的問題。

115) 大才小用會浪費人才,小才大用則會使事情搞糟,所以用人一定要慎重。

116) 騙子就是利用人性的弱點，讓許多人貪小失大，損失慘重。

117) 我國工業(yè)雖然落后,但只要用人一己百的精神去干,就可以迅速趕上去。

118) 金光黨利用人性貪的弱點，花言巧語騙走許多人畢生的積蓄。

119) 現(xiàn)在的用人單位都巴不得你是個變形金剛，說讓你圓你就得圓，讓你方你就得方。這樣才能站穩(wěn)腳根，發(fā)展下去。

120) 此刻正是用人之際，像他這樣的人才多多益善。