國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入785億元，同比增長12.2%，比省屬企業(yè)高5.1個百分點，實現(xiàn)利稅87億元，同比增長2.4%。其中物資總公司21年來首次扭虧為盈，城投集團經營收入突破100億元，工業(yè)資產經營公司利潤同比增長50%。

華商報記者從會上獲悉，西安市國資委將于8月底前完成監(jiān)管企業(yè)的分類監(jiān)管工作。根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標，將西安市國有企業(yè)分為市場競爭類、特殊功能類和公共服務類，實行分列改革和分類監(jiān)管。西安市國資系統(tǒng)還將通過發(fā)展混合所有制經濟、推進國有企業(yè)薪酬制度改革、解決國有企業(yè)的社會負擔和歷史遺留等問題，不斷深化國有企業(yè)改革。今年西安市國資委將把黨政機關、事業(yè)單位所屬企業(yè)的經營性資產納入集中統(tǒng)一監(jiān)管范圍，到2017年基本完成市級工作部門與所屬國有企業(yè)脫鉤改革。

市屬國有企業(yè)的經營目標為：營業(yè)收入848億元，同比增長8%，完成利稅87億元。西安市市長上官吉慶在會議上表示，定8%的增長目標，才能使得財政收入有保障，為民生工作開展奠定經濟基礎。上官吉慶還指出，應將廣大職工的“獲得感”作為重要工作進行認真研究，在企業(yè)提高效益的同時改善職工收入，讓廣大職工的基本權益得到保障和尊重。

國企改革十項試點首披露員工干得好可持企業(yè)股

25日，國務院國資委、國家發(fā)改委、人社部聯(lián)合召開發(fā)布會對外披露，經國務院國有企業(yè)改革領導小組研究決定開展國企改革“十項改革試點”。這也是“十項改革試點”落實計劃首度對外披露。

已確定兩家試點企業(yè)

這十項改革試點包括落實董事會職權試點、市場化選聘經營管理者試點、推行職業(yè)經理人制度試點、企業(yè)薪酬分配差異化改革試點、國有資本投資、運營公司試點、中央企業(yè)兼并重組試點、部分重要領域混合所有制改革試點、混合所有制企業(yè)員工持股試點、國有企業(yè)信息公開工作試點、剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

據(jù)國務院國資委副主任張喜武介紹，目前已有誠通集團和國新公司兩家中央企業(yè)確定為國有資本運營公司試點企業(yè)，后續(xù)將根據(jù)各項改革特點在央企及地方國企中選擇試點企業(yè)，試點工作將待試點企業(yè)選定及相關條件成熟后陸續(xù)展開。

信息公開平臺將能查負責人薪酬

人們關注的是：通過試點，國企薪酬怎么定?哪些國企員工可以持股?……

目前，盡管已有85家央企建立規(guī)范董事會，但“有形無神”依然是外界對于國企董事會的評價。一個重要原因在于董事會職權沒有得到真正落實。“管人”“管事”“管薪資”，即將開展的試點中，企業(yè)董事會將獲得這些職權。

此外，此番試點一項重要目標是探索國資監(jiān)管機構與企業(yè)的關系。

而根據(jù)試點計劃，在關鍵崗位工作且干得好的員工有望持股，分享企業(yè)發(fā)展紅利。國資委有關人士明確表示，將優(yōu)先支持科技型企業(yè)開展員工持股試點，持股員工應符合：在關鍵崗位工作并對公司經營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業(yè)務骨干。

不過，有關方面對試點范圍進行嚴格規(guī)定：中央一級企業(yè)、金融、文化等國有企業(yè)暫不參與本次試點。試點計劃并明確，黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門、機構任命的國有企業(yè)領導人員不得持股，外部董事、監(jiān)事(含職工代表監(jiān)事)不參與員工持股。

而根據(jù)國有企業(yè)信息公開試點計劃，國資委將建設統(tǒng)一的國有企業(yè)信息公開平臺，規(guī)范披露國有資本整體運營和監(jiān)管、國企公司治理以及管理架構、經營情況、財務狀況、關聯(lián)交易、企業(yè)負責人薪酬等信息，為社會公眾查閱信息提供便利。

同時，國有企業(yè)仍存在大量辦社會職能和歷史遺留問題。只有徹底解決這些問題，國有企業(yè)才能輕裝上陣、建立市場化的優(yōu)勝劣汰機制、公平參與市場競爭。計劃選擇2至3戶中央企業(yè)整體推進所辦教育機構深化改革試點，選擇2至3個城市開展國有企業(yè)退休人員社會化管理試點。