2019廣西國企改革最新消息,廣西國企工資待遇標準

更新：2023-09-21 10:23:33 高考升學網(wǎng)

“國企改革頂層設計方案的出臺為地方國企改革指明了方向。但考慮到不同省區(qū)市的發(fā)展水平，不同類型的企業(yè)在改革側(cè)重點以及改革進度上也有很大的差別，地方國資國企應遵循因地制宜、具體問題具體分析等原則加速推進改革。一起來看看2016年南寧國企工資待遇標準(計算方法)

過去連續(xù)11年由國家統(tǒng)一提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平并持續(xù)按10%的增幅調(diào)整，是在特殊情況下采取的特殊舉措�！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛介紹，2004年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均收入僅647元，與機關事業(yè)單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇，以盡快提高其養(yǎng)老金水平。

實際上，一些地方調(diào)整養(yǎng)老金待遇的年度增幅超過10%。”金維剛說，“到2016年，全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業(yè)單位之間的差距明顯縮小�！�

記者采訪了解到，此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內(nèi)，6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

“調(diào)整養(yǎng)老金待遇分享發(fā)展成果，也需要參考經(jīng)濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標�！敝醒胴斀�(jīng)大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經(jīng)濟增速明顯放緩，2016年GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下，由于增長總有極限，導致養(yǎng)老金提高比例相應下調(diào)。

此外，養(yǎng)老金調(diào)整也要考慮養(yǎng)老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發(fā)展，不少地區(qū)養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由于基本養(yǎng)老保險基金尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，繼續(xù)保持大幅度增長，或?qū)е虏糠值貐^(qū)養(yǎng)老保險制度難以持續(xù)。