1、什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專；什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)！

2、領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。

3、老板只想給別人，不給自己，公司也會(huì)消失！

4、即使再普通的人也有纖細(xì)的心思，沒有人有權(quán)利肆意摧殘。老板應(yīng)對(duì)員工多些關(guān)注和表揚(yáng)。

5、人生就是體驗(yàn)的累積，只有體驗(yàn)了才知道結(jié)果怎樣！

6、見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退！勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了！

7、講話只有一個(gè)目的，讓對(duì)方采取行動(dòng)。聽眾只在乎一件事情，對(duì)我有沒有幫助，其他都是對(duì)這句話的注解。

8、商場(chǎng)上%靠氣勢(shì)，%靠運(yùn)氣，你還談能力！

9、事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時(shí)候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。

10、今天新的觀念是領(lǐng)導(dǎo)者要帶領(lǐng)員工學(xué)會(huì)生活。

11、老板對(duì)自己產(chǎn)品沒有像捧自己孩子一樣，不能成事業(yè)。

12、小老板經(jīng)營(yíng)事，大老板經(jīng)營(yíng)人。

13、公司請(qǐng)你來就是解決問題，否則你立刻失業(yè)。

14、懺悔和祈禱是自我引導(dǎo)的力量。

15、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒狀態(tài)，有錢也不能沖！

16、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！

17、商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣，你還談能力！

18、以利相交，利散人分；以情相交，情斷人絕；以心碰撞，生生不息。

19、凡是痛苦的人都是在堅(jiān)守不切實(shí)際的存在，一種婚姻形式已不符合現(xiàn)在。

20、人的最高境界就是迷上一個(gè)人或迷上一件事；在神圣的感覺里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有讓員工感覺自己做的事情很神圣，他才會(huì)把心放在公司里。

21、當(dāng)兩個(gè)人有感情，再有別人是外遇；當(dāng)兩人沒有感情，再有別人不是外遇。

22、改革開放就是解決為誰干的問題。

23、只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。

24、老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn)；運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)上游勢(shì)、下游勢(shì)。

25、個(gè)人和企業(yè)困惑都是靈魂的偏離；掌門人必須找到靈魂，守住靈魂。

26、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了！有些人連上下游都沒分清！要弄清誰在上升，如日中天；誰在中間，維持狀況；誰在下降，大勢(shì)已去！

27、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會(huì)跟你嗎？

28、凡是和員工有關(guān)的事必須透明，和員工無關(guān)的事越保密越好！

29、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長(zhǎng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！

30、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難！

31、一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。

32、對(duì)員工而言，收入不高是罪惡，沒人緣是罪惡，不成長(zhǎng)是罪惡；對(duì)老板而言，沒讓員工成長(zhǎng)是罪惡，年終沒利潤(rùn)是罪惡，境界不高是罪惡。

33、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生！

34、抱怨員工沒思想，因?yàn)槟沅浫�時(shí)就沒錄取有思想的，或者你把有思想的壓抑的沒思想了，因?yàn)槟闩掠腥颂魬?zhàn)你。

35、情商，決定企業(yè)的寬度；智商，決定企業(yè)的長(zhǎng)度；逆商，決定企業(yè)的高度。

36、愛她|他的最高境界：讓她|他以你為自豪。

37、如同種樹，企業(yè)發(fā)展壯大是內(nèi)在豐富飽滿，自然向外延伸的結(jié)果！

38、養(yǎng)花都知道幾天澆水，養(yǎng)人卻不知道她需要什么。你不用心，他不動(dòng)心。

39、沒有人比你更有資格來告訴你應(yīng)該如何生活。

40、任何人不能增加你的智慧，只能引導(dǎo)出你的智慧。

41、真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服�！鶛�(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。

42、宗教像性一樣神秘，像一樣沒有道理可言。

43、真心向佛的人在寺院才能開心快樂有智慧；真心做事的老板才會(huì)開心快樂。

44、我知道這世上有人在等我，但我不知道我在等誰，為了這個(gè)，我每天都非�？鞓�。

45、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過了則是頹廢之氣！

46、能成事業(yè)的人不是最有才華的人，也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當(dāng)下的人。

47、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里。

48、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。

49、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！

50、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識(shí)。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對(duì)他自己沒有百分之百的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會(huì)全力一赴工作，公司才能快速成長(zhǎng)。

51、愛的八個(gè)境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。

52、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。

53、顧客購(gòu)買勢(shì)。顧客購(gòu)買分“五度”：知名度、認(rèn)可度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度和依賴度。只有忠誠(chéng)度的顧客創(chuàng)造出的利潤(rùn)，才能讓公司和老板活好！企業(yè)要穩(wěn)定，是靠忠誠(chéng)度和依賴度顧客；企業(yè)發(fā)展要靠美譽(yù)度顧客；企業(yè)再壯大要靠知名度和認(rèn)可度顧客。

54、沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷；沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài)；沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量；沒有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。

55、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

56、只要孩子在家什么都跟你說，溝通就沒問題了。

57、有誰不曾為那暗戀而痛苦？我們總以為那份癡情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我們才發(fā)現(xiàn)，它一直都是很輕，很輕的。我們以為愛的很深，很深，來日歲月，會(huì)讓你知道，它不過很淺，很淺。最深和最重的愛，必須和時(shí)日一起成長(zhǎng)。

58、人為什么普通？因?yàn)樯磉吿�多普通人愛你；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。

59、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)資本、經(jīng)營(yíng)資訊。兩軍打仗，不知資訊能行嗎？不了解上邊資訊、下邊資訊能行嗎？不了解情況，就是陪練！

60、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！

61、好的愛情是你通過一個(gè)人看到整個(gè)世界，壞的愛情是你為了一個(gè)人舍棄世界。

62、每個(gè)都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行。

63、管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。

64、老板對(duì)員工整天板著臉，都以為他不會(huì)笑呢。一天他的小狗到公司，他眉開眼笑。員工認(rèn)為自己還不如一只狗。遂辭職。

65、靈魂是發(fā)自內(nèi)心那么想，自內(nèi)而外流淌；靈魂是慈悲心。

66、我愛你不是因?yàn)槟闶钦l，而是我在你面前可以是誰。

67、幸福，不是長(zhǎng)生不老，不是大魚大肉，不是權(quán)傾朝野。幸福是每一個(gè)微小的生活愿望達(dá)成。當(dāng)你想吃的時(shí)候有得吃，想被愛的時(shí)候有人來愛你。

68、你要對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，看員工跟你三年能混到什么程度。解決問題就是承擔(dān)責(zé)任。沒有人通過講道理能解決問題，要用行動(dòng)。

69、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！

70、一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì)乘虛而入。

71、人生就是體驗(yàn)的累積，只有體驗(yàn)了才知道結(jié)果怎樣！

72、什么是胸懷？胸懷就是拿出錢和別人分！

73、當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來。

74、為眾生悲，不對(duì)眾生慈，會(huì)把你壓垮，這是婦人之仁；有了慈悲心不行動(dòng)，也會(huì)把你壓垮。

75、把不怎么樣的祖宗供上，告訴后人超過先祖；把背叛公司的功臣上龍虎榜，告訴員工老板愛憎分明。

76、學(xué)習(xí)之道在于變化氣質(zhì)！智慧之道在于變化心境！

77、能成就大業(yè)者把靈魂復(fù)制給別人，不成大業(yè)者都是把方法復(fù)制給別人。

78、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！

79、上游都要轉(zhuǎn)行了，下游都要不干了，你還在那忙呢！你就沒忙到刀刃上！

80、情商，決定企業(yè)的寬度；智商，決定企業(yè)的長(zhǎng)度；逆商，決定企業(yè)的高度。

81、不管拜什么都有效，企業(yè)中人的問題根本就在于他人什么都不拜。

82、舉得起放得下的叫舉重，舉得起放不下的叫負(fù)重�？上В�大多數(shù)人的愛情，都是負(fù)重的。

83、企業(yè)能變大，就是老板會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界；企業(yè)老板不上進(jìn)就是精神空虛。

84、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！

85、公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。

86、維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。

87、在這個(gè)世界上，只有真正快樂的男人，才能帶給女人真正的快樂。

88、老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

89、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識(shí)。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對(duì)他自己沒有百分之百的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會(huì)全力一赴工作，公司才能快速成長(zhǎng)。

90、宗教生生不息的核心是神圣感。老板要讓員工感覺到神圣，老板之道在于讓員工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。

91、真心向佛的人在寺院才能開心快樂有智慧；真心做事的老板才會(huì)開心快樂。

92、一生至少該有一次，為了某個(gè)人而忘了自己，不求有結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)擁有，甚至不求你愛我。只求在我最美的年華里，遇到你。

93、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

94、合理，一般都是沒用的！

95、男人的愛是俯視而生，而女人的愛是仰視而生。如果愛情像座山，那么男人越往上走可以俯視的女人就越多，而女人越往上走可以仰視的男人就越少。

96、你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。

97、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！

98、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！

99、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了！有些人連上下游都沒分清！要弄清誰在上升，如日中天；誰在中間，維持狀況；誰在下降，大勢(shì)已去！

100、孝道使公司穩(wěn)定；師道使公司發(fā)展上進(jìn)；天道使公司長(zhǎng)久。守天道重孝道遵師道。