1、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

2、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一。

3、最優(yōu)秀的人才是免費的！

4、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

5、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

6、領袖說：存在就是合理！

7、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

8、管理就是用合適的方法管人管事。

9、先做人，再做事。

10、上之所好，下必隨之。

11、要領導好別人，首先要領導好自己。-史蒂芬。柯維。

12、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

13、賞識導致成功，抱怨導致失敗。

14、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

15、管理的最高目標是社會價值最大化。

16、君視臣如草芥'臣視君如寇仇。

17、管理是一種嚴肅的愛。

18、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

19、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

20、管理是科學，領導是藝術(shù)！

21、管理沒有真理！

22、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

23、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

24、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

25、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助。

26、沒有規(guī)矩不成方圓。

27、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。

28、無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！

29、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

30、管理的最高境界就是利潤的最大化！

31、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

32、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

33、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

34、管理無定式，事事皆學問！

35、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

37、要做就做最好的！

38、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。

39、夫為治有體，上下不可相侵！

40、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

41、管理就是讓別人完成事情。

42、我愛你們，但不要以為真的一樣。

43、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

44、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

45、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

46、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。

47、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

48、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

49、管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！

50、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

51、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

52、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

53、管理就是先管好自己。

54、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

55、從辦公桌上看到的世界是可怕。

56、管理就是更有效的利用資源。

57、一切從溝通開始…

58、先做文化，再做管理。

59、管理就是追求一種調(diào)和。

60、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

61、溝通是一切成功的源泉！

62、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

63、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

64、管理就是溝通溝通再溝通。

65、關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

66、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

67、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

68、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？

69、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。

70、任何改正都是進步。

71、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。

72、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

73、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

74、管理就是讓一句話變成一百萬！

75、做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局余世維。

76、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

77、給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。

78、管理在于充分而有效的利用資源。

79、用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人。