1、當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)，集中到一點，就是他有能力使他的下屬信服而不是簡單地控制他們�！�—亨利·艾利斯

2、居高位者，以知人曉事二者為職�！�—清·曾國藩

3、我更害怕由1只獅子領(lǐng)導(dǎo)的100只羊，而不是由1只羊領(lǐng)導(dǎo)的100只獅子。——塔列朗

4、領(lǐng)導(dǎo)干部的重點工作就是交涉或協(xié)調(diào)，因此，這種說服的力量就成為該干部優(yōu)秀與否的決定因素�！�—紱山芳雄

5、歷史上，任何一個階級，如果不推舉出自己組織運動和領(lǐng)導(dǎo)運動的領(lǐng)袖和先進代表，不就可能取得統(tǒng)治地位。——列寧

6、騎馬坐在后面的人，無須掌握方向。——托·富勒

7、在日常生活中領(lǐng)導(dǎo)自己的能力是對領(lǐng)導(dǎo)別人能力的最好證明。——托馬斯·沃森

8、加入你能用行動激發(fā)他人夢想得更多，學(xué)習(xí)更多，做更多事或者成為更偉大的人，你就是一個領(lǐng)導(dǎo)者�！�—約翰·昆西·亞當(dāng)斯

9、管理是把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)力是做正確的事情�！�—彼得·德魯克

10、首腦不必不可少的是忍耐。——皮特

11、做領(lǐng)導(dǎo)者和做你自己是同義詞。就這這么簡單，也是這么困難�！�—沃倫·本尼斯

12、善于發(fā)現(xiàn)人才，團結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一。——鄧

13、老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個團隊�！�—RussellH.Ewing

14、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是真正能吃苦的人。——士光敏夫

15、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)去掉權(quán)力意識，對下級要以誠相待。——士光敏夫

16、缺乏一位有遠(yuǎn)大眼光可統(tǒng)觀全局的領(lǐng)袖，因之做得不是太過，就是不及�！�—蒙森

17、一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量，而不插手干涉他們。——羅斯福

18、你不能靠拍人家頭而領(lǐng)導(dǎo)別人，那是侵犯，而不是領(lǐng)導(dǎo)力�！�—德懷特·艾森豪威爾

19、這個世界需要的是一位真正具有靈感的，勇敢的杰出領(lǐng)袖�！�—劉易斯

20、政黨通常是由最有威信，最有影響，最有經(jīng)驗，被選出擔(dān)任最重要職務(wù)而稱為領(lǐng)袖的人們所組成的比較穩(wěn)定的集團來主持的。——列寧

21、領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸納起來，主要地是出主意，用干部兩件事。——毛澤東

22、真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是要事必躬親，而在于他要指出路來。——米勒

23、理性和判斷力是作為一個領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。——泰西塔斯

24、力戒驕傲，這對領(lǐng)導(dǎo)者是一個原則問題，也是保持團結(jié)的重要條件�！�—毛澤東