領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文（三篇）

更新：2023-09-21 17:47:03 高考升學(xué)網(wǎng)

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文【一】

一、存在的突出問題

（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。班子成員對學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)思想和黨的十九大精神有差距。對上級(jí)黨委的重大決策、重要部署認(rèn)識(shí)不深、理解不透，進(jìn)取精神退化、履職能力弱化，在實(shí)際工作中遇到難題和困難時(shí)，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)。二是政治理論素養(yǎng)還不夠高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)、學(xué)得不深不精，班子成員馬克思主義理論功底不扎實(shí)，還沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論的真諦，對新時(shí)期黨的路線、方針、政策理解不深，對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)及深刻內(nèi)涵把握不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平有待提高。三是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。四是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文（三篇）

（二）遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問題

一是精文減會(huì)不徹底。精文減會(huì)精得不夠徹底、減得不夠到位，會(huì)議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全縣層面的會(huì)議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會(huì)議又明顯增多，延誤了工作的時(shí)效性。二是厲行節(jié)約不嚴(yán)格。個(gè)別班子成員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在厲行節(jié)約認(rèn)識(shí)上存在偏差，對鋪張浪費(fèi)不以為然，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到浪費(fèi)的危害性和嚴(yán)重性。三是公務(wù)接待不規(guī)范。在日常的公務(wù)接待上，有時(shí)出現(xiàn)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好的情況，有時(shí)出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象。四是調(diào)查研究不深入。對基層情況了解得不深入、不全面，對工作進(jìn)展情況掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確。調(diào)研過程中存在聽干部匯報(bào)多，聽群眾意見少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題和解決實(shí)際問題少。

（三）遵守組織紀(jì)律方面存在的問題

一是對民主集中制原則的重要性認(rèn)識(shí)不足。在具體工作中，班子成員全局意識(shí)還不強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，參與討論還不主動(dòng)，有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不充分。缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。二是執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格。執(zhí)行民主集中制存在薄弱環(huán)節(jié)，在研究決策程序上，一些重大決策聽取基層群眾、離退休干部和民主黨派人士等各方面的意見不廣泛，決策民主化、科學(xué)化水平有待進(jìn)一步提高。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度不夠，落實(shí)談心談話制度不到位，民主生活會(huì)辣味不濃，紅臉出汗不夠。

（四）遵守廉潔紀(jì)律方面存在的問題

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。個(gè)別班子成員對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性還不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。

（五）遵守工作紀(jì)律方面存在的問題

一是統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。貫徹解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線還不夠好，在執(zhí)行中央和省、市與群眾利益密切相關(guān)的政策時(shí)，用全局的思維思考問題、研究問題不深，反映問題多，分析凝煉少，提出有價(jià)值的措施辦法不多。二是實(shí)際工作不深入。有時(shí)把完成任務(wù)當(dāng)作工作的落腳點(diǎn)，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，當(dāng)前工作與全縣長遠(yuǎn)建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。在落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是督查長效機(jī)制不完善。督查工作力度不夠，監(jiān)督手段單一，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作措施沒落到實(shí)處，影響了工作質(zhì)量和實(shí)效。四是遵守工作制度不嚴(yán)格。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有很好地遵守單位規(guī)章制度，放松了自我約束，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律方面存在的問題

一是對奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)不足。在思想上有松懈的傾向，主觀上存在奢靡之風(fēng)與自己無關(guān)的錯(cuò)誤思想。二是不注重慎獨(dú)慎微。自我約束、自我控制的意識(shí)和能力弱化，自律意識(shí)不強(qiáng)，不勤于自省，沒有完全做到心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微。三是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。過“緊日子”的思想有所淡薄，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，有時(shí)不愛惜公物、不注重節(jié)能，存在不注意節(jié)儉辦公，在辦公耗材、用水用電等細(xì)節(jié)上大手大腳的問題。

四、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，從思想根源上深刻剖析，主要是：

（一）理想信念堅(jiān)守不牢。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化不夠，工學(xué)矛盾和知行關(guān)系處理的不好，放松了世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致理想信念不牢固。思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，想問題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠(yuǎn)，在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性，致使謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的使命感、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，主動(dòng)作為的意識(shí)不濃，工作擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，造成了理論學(xué)習(xí)浮在表面，調(diào)查研究不深不透、精文減會(huì)不夠徹底、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)弱化等方面的問題。

（二）宗旨意識(shí)扎根不深。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾�！钡乃枷朐谡J(rèn)識(shí)上不到位，下基層指導(dǎo)工作注重了解面上問題多，與職工群眾談心交流少，直接聽取困難群眾意見更少，沒有真正和群眾打成一片，導(dǎo)致脫離了人民群眾，與人民群眾的感情淡化，沒有與基層群眾真正建立起魚水關(guān)系。歸根結(jié)底是“官本位”思想導(dǎo)致存在宗旨意識(shí)淡漠，統(tǒng)籌發(fā)展不科學(xué)，聯(lián)系群眾不緊密，效能建設(shè)不理想等方面的問題。

（三）黨性修養(yǎng)錘煉不實(shí)。理想信念精神之鈣有所缺失，使黨性修養(yǎng)減弱，全局觀念、大局意識(shí)、敬業(yè)精神弱化，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的鍛造，放松了對保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求，工作上敢于直面矛盾、善于解決問題的能力提高慢了，勇于真抓實(shí)干、善做善成的決心軟了，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減了，作風(fēng)上出現(xiàn)了一定程度的虛、淺、浮、躁問題。由于黨性錘煉不實(shí)，奮斗精神消減，導(dǎo)致存在攻堅(jiān)克難精神軟化、服務(wù)基層不主動(dòng)、工作落實(shí)執(zhí)行不力等方面的問題。

（四）工作紀(jì)律約束不嚴(yán)。紀(jì)律意識(shí)有所松懈，紀(jì)律的“螺絲”擰的不緊，在紀(jì)律上雖然思想認(rèn)識(shí)到位，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，滿足于已經(jīng)取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治職責(zé)，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持的不夠，有些問題管了但沒管徹底，導(dǎo)致存在艱苦奮斗意識(shí)退化、厲行節(jié)約不嚴(yán)格和工作不深入實(shí)際等方面的問題。

五、努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)政府黨組學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，定期開展學(xué)習(xí)交流，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和思想，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措，著眼自身發(fā)展和事業(yè)發(fā)展，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變成想大事、謀發(fā)展的思想動(dòng)力，培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（二）密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立群眾觀念，忠實(shí)執(zhí)行黨的群眾路線，把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)等制度，班子成員堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，切實(shí)增強(qiáng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（三）嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)和法律意識(shí)，自覺規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。班子成員以身作則，率先垂范，主動(dòng)維護(hù)政治紀(jì)律，又要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，使班子成員做執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的帶頭人，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅(jiān)定，在重大原則問題上旗幟鮮明，堅(jiān)定不移貫徹黨的路線方針政策。

（四）嚴(yán)守工作紀(jì)律，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性，管好自己及其家屬、親屬、下屬，做到防微杜漸、清正廉潔，以優(yōu)良作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。結(jié)合工作實(shí)際，建立健全制度體系，用制度管權(quán)、管人、管事，做到不越“雷池”，不亂“章法”。按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事，下大力氣整治“庸”“懶”“散”“拖”“浮”等突出問題，以工作作風(fēng)的改進(jìn)，齊心協(xié)力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。

（五）改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)，提升服務(wù)效能。針對存在的問題，切實(shí)抓好整改，以實(shí)際成效取信于民。徹底精文減會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例，進(jìn)一步規(guī)范公文制發(fā)規(guī)程和報(bào)送工作，減少公文印發(fā)數(shù)量，提高公文質(zhì)量。召開會(huì)議突出問題導(dǎo)向，突出效能導(dǎo)向，提倡負(fù)責(zé)同志講短話、講有針對性的話、管用的話。會(huì)議確定的任務(wù)要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，有時(shí)限要求，督促檢查落實(shí)。班子成員帶頭“開門辦公”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，暢通群眾訴求反映渠道。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，大力整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，提高辦事效率。健全工作落實(shí)機(jī)制，認(rèn)真做好廢、改、立工作，完善工作規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)工作督查機(jī)制，將重點(diǎn)工作方案化、時(shí)效化、公示化，著力營造比著干、干著比的干事氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文【二】

深入交流，凝聚班子思想共識(shí)

談心交流，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，是做好民主生活會(huì)發(fā)言的重要前提。中央第38督導(dǎo)組先后三次與國電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了談心談話，及時(shí)指出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在“四風(fēng)”方面存在的差距和不足，提出了中肯的意見和建議。喬保平董事長本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，兩次與其他班子成員逐一進(jìn)行了談心談話，幫助查擺了存在的突出問題；班子成員相互之間、與分管部門負(fù)責(zé)同志之間也相繼開展了談心談話，并主動(dòng)接受黨員、干部和職工群眾的約談，做到了問題必談、原因必談、措施必談、建議必談，力求把矛盾和問題解決在專題民主生活會(huì)前，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，明確了方向，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

深刻剖析，夯實(shí)黨性分析基礎(chǔ)

有了“第一手”調(diào)研資料和談話內(nèi)容，喬保平董事長親自主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員修改完善。9月下旬和10月上中旬，國電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和喬保平、陳飛虎同志個(gè)人對照檢查材料，分別報(bào)經(jīng)中央第38督導(dǎo)組和中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過，同時(shí)印發(fā)班子成員示范。與此同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照分管工作和自身不足，堅(jiān)持與中央精神和集團(tuán)黨組要求緊密結(jié)合，認(rèn)真撰寫了個(gè)人對照檢查材料。喬保平董事長對其他班子成員的材料進(jìn)行了逐一把關(guān)，為開出一個(gè)高水平、高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)做好了充分準(zhǔn)備。

具體務(wù)實(shí)，有效解決突出問題

“凡是能解決的要馬上行動(dòng)、立即解決，即使一時(shí)難以解決的也要抓緊創(chuàng)造條件積極解決”。喬保平董事長對整改的要求非常明確。在領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料中，切實(shí)有效的整改措施是重中之重。國電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，對查擺的問題立行立改，結(jié)合分管工作，分別列出了“精簡文件會(huì)議、提高管理效率、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效、清理用車用房、清減借用人員、優(yōu)化評先檢查、廉潔文明過節(jié)、健全完善制度”等具體整治措施，為確保問題有效整改、全面取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文【三】

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動(dòng)實(shí)施方案，全局黨員干部積極參與，實(shí)踐活動(dòng)有序開展。

在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了的重要講話精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，組織了每周一次的學(xué)習(xí)討論會(huì)議。在第二環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺查找在“四風(fēng)”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認(rèn)真進(jìn)行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會(huì)議上，就班子存在的“四風(fēng)”問題予以通報(bào)，對存在問題逐一提出整改意見�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴(yán)格堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)；在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制；在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任；在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施辦法及市十項(xiàng)規(guī)定情況

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，審時(shí)度勢，提出了改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。我局根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省實(shí)施辦法及市十項(xiàng)規(guī)定的要求，進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期到掛點(diǎn)村——前進(jìn)村委會(huì)進(jìn)行調(diào)研，幫助基層群眾解決實(shí)際問題作為一項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責(zé)任服務(wù)群眾，切實(shí)做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

三、學(xué)視察x時(shí)的講話、胡春華書記在x調(diào)研時(shí)的講話情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)貫徹視察x重要講話、胡春華書記在x調(diào)研重要講話的精神，深入領(lǐng)會(huì)講話中關(guān)于解放思想、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實(shí)胡春華書記的重要指示精神，堅(jiān)定信心、看到差距、明確方向、貴在落實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)工作規(guī)劃、推進(jìn)等方面存在的差距，貫徹落實(shí)市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學(xué)、民主，一旦確定下來就要以快的意識(shí)、快的作風(fēng)、快的方法、快的機(jī)制加以推進(jìn)；進(jìn)一步建立和落實(shí)嚴(yán)格的工作督查機(jī)制。每一項(xiàng)工作都落實(shí)到個(gè)人，并建立問責(zé)考核機(jī)制等。以務(wù)實(shí)作風(fēng)，為坡頭區(qū)爭當(dāng)x五年崛起排頭兵做貢獻(xiàn)。

四、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

只有找準(zhǔn)問題，才能明確整改目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風(fēng)”的要求，對存在的問題進(jìn)行梳理。主要表現(xiàn)在：

（一）形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實(shí)的少； 2、工作重規(guī)劃、輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)； 3、以會(huì)議解決問題，不注意深入實(shí)際調(diào)查研究； 4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠； 5、班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，主動(dòng)深入學(xué)習(xí)不夠。

（二）官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少； 2、全心全意為人民服務(wù)不夠，向群眾學(xué)習(xí)少； 3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導(dǎo)、幫助不夠； 4、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

（三）享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足； 2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累；3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)； 4、工作投入精力不夠。

（四）奢靡之風(fēng)：1、勤儉節(jié)約方面意識(shí)不強(qiáng)； 2、花費(fèi)公用資金方面缺乏精打細(xì)算； 3、接待偶有浪費(fèi)現(xiàn)象。

五、產(chǎn)生問題的原因分析：

“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上和認(rèn)識(shí)上的原因。究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。在談到改革開放的科學(xué)方法時(shí)指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實(shí)踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導(dǎo)致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。

3、對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

4、個(gè)別班子成員公仆意識(shí)淡薄。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在個(gè)人行為約束上不夠嚴(yán)格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。

六、今后努力的方向和改進(jìn)措施

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風(fēng)”上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我局作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受廣大人民群眾的檢驗(yàn)。

（一）形式主義整改措施

1、今后安排布臵工作，必須指定專門負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間，建立工作督辦落實(shí)制度，對工作督辦、落實(shí)情況進(jìn)行考核。

2、精簡會(huì)議，提高會(huì)議效率。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要重點(diǎn)突出，會(huì)上提出的問題要有解決辦法，明確責(zé)任人、完成時(shí)間，會(huì)后按時(shí)反饋落實(shí)情況。

3、組織群眾路線學(xué)習(xí)活動(dòng)，內(nèi)容要明確，要和實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實(shí)際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實(shí)質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要集中學(xué)習(xí)，把焦裕祿精神真正落實(shí)到實(shí)際工作中去，不怕吃苦，主動(dòng)工作。

（二）官僚主義整改措施

1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。

2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。 3、加強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，擯棄長官習(xí)氣，為民多辦實(shí)事。

（三）享樂主義整改措施

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動(dòng)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高個(gè)人服務(wù)意識(shí)。

2、在工作方法上鼓勵(lì)創(chuàng)新，建立激勵(lì)機(jī)制及其它的規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁公款吃喝現(xiàn)象。