篇一：

近兩年來(lái)，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;以求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)一流的隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn);按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開(kāi)展了扎實(shí)有效的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。有力地推進(jìn)了我會(huì)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高度重視、狠抓落實(shí)

我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，有利于提高全系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明形象。為進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我市文明單位創(chuàng)建工作的健康發(fā)展，我局成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx任組長(zhǎng)，黨組成員xxx、xxx任副組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人為成員。制定了實(shí)施方案設(shè)計(jì)。從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、新風(fēng)尚建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等幾個(gè)方面進(jìn)行了任務(wù)細(xì)化，分解落實(shí)到責(zé)任人。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，人人參與,齊抓共管的工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

為了深化全系統(tǒng)干部職工對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，我局通過(guò)座談會(huì)、組織學(xué)習(xí)等多種形式，深入宣傳開(kāi)展文明單位創(chuàng)建的目的意義，努力增強(qiáng)干部職工創(chuàng)建文明單位的意識(shí)，提高參與創(chuàng)建工作的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。同時(shí)，充分利用黨員活動(dòng)室、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、入心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

三、完善制度，深入整改

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和直屬各單位的工作作風(fēng)，提高依法行政和依法辦事水平，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)一支“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、創(chuàng)新”的工作隊(duì)伍，營(yíng)造勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，真正達(dá)到群眾滿意的要求。我們緊密聯(lián)系自身實(shí)際，采取“內(nèi)查”與“外查”等方法，認(rèn)真查找存在問(wèn)題，并根據(jù)存在不足，一是我們進(jìn)一步完善了“六項(xiàng)制度”(即“工作日制度”、“首問(wèn)責(zé)任制度”、“公開(kāi)制度”、“承諾制度”、“監(jiān)督制度”)，并匯編成冊(cè)，每個(gè)科室一份，做到用制度管人管事。機(jī)關(guān)和下屬3個(gè)單位制作了政務(wù)公開(kāi)欄，將理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員分工，機(jī)關(guān)各科室工作職責(zé)任務(wù)公開(kāi)上墻，并在網(wǎng)站內(nèi)公布。制作了《xxx服務(wù)承諾》和《xxx過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》，直接面向群眾，方便他們辦事。此外，我們還設(shè)置了舉報(bào)箱，公布了投訴電話等。二是加強(qiáng)考勤制度管理，堅(jiān)持和健全機(jī)關(guān)和直屬單位上班簽到制度，改變個(gè)別工作人員作風(fēng)拖拉、上班遲到早退等現(xiàn)象。三是做好“四個(gè)一”。即對(duì)來(lái)訪的辦事人員迎上一張笑臉、端上一杯熱茶、辦好每一件事、接好每一個(gè)電話。四是加強(qiáng)檢查督促抓落實(shí)。制度制訂后，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室作好定期和不定期的檢查、監(jiān)督工作，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管科室和直屬單位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定、制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí)。五是認(rèn)真受理群眾的意見(jiàn)和建議。針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議專題研究，能夠解決的及時(shí)解決，不能夠解決的想辦法幫助解決，盡量做到件件有回音，事事有著落。六是制訂嚴(yán)格的處罰規(guī)定，從而使各項(xiàng)制度真正得到落實(shí)。

四、業(yè)務(wù)工作成績(jī)顯著

1、抓思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格按照黨建工作的要求，全面加強(qiáng)了黨組織建設(shè)。黨員干部的政治理論水平和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性得到了進(jìn)一步提高。工作實(shí)踐中能夠較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng);二是嚴(yán)格按照要求建立健全工青婦組織，加強(qiáng)了對(duì)工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工青婦開(kāi)展形式多樣的活動(dòng);三是全面加強(qiáng)了機(jī)關(guān)和直屬各單位的思想、制度、作風(fēng)和廉政建設(shè)，使干部職工的綜合素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高。

2、抓教育管理工作。我們緊密結(jié)合各項(xiàng)工作會(huì)議和處理各種形式的活動(dòng)，積極向廣大殘疾人宣傳國(guó)家有關(guān)殘疾人工作的方針、政策和法規(guī)，協(xié)助政府組織實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);認(rèn)真聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，全心全意為殘疾人服務(wù);積極團(tuán)結(jié)和教育殘疾人遵守法律，幫助殘疾人樹(shù)立自尊、自信、自強(qiáng)、自立的信心，較好地維護(hù)了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。

3、抓“十項(xiàng)民心工程”助殘項(xiàng)目任務(wù)的落實(shí)。市政府下達(dá)給市殘聯(lián)“十項(xiàng)民心工程”助殘項(xiàng)目任務(wù)包括：白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、低視力康復(fù)、聾兒語(yǔ)言訓(xùn)練、腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練、智力殘疾康復(fù)訓(xùn)練、矯形器裝配、假肢安裝、精神病患者康復(fù)治療、肢體殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、殘疾人技能培訓(xùn)、安置就業(yè)、扶貧解困、辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)等。今年1至9月份，全市完成“十項(xiàng)民心工程”助殘項(xiàng)目任務(wù)達(dá)到九成以上。

4、抓殘疾人體育工作。一是于今年7月成功舉辦市第五屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式。二是認(rèn)真做好全省第六屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)和全市第五屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員的選拔、注冊(cè)、建檔、訓(xùn)練和管理工作;三是積極組隊(duì)參加廣東省第六屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)提前比賽足球比賽，并獲得羽毛球3金1銅的好成績(jī)。

5、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市、縣殘疾人“五個(gè)一工程”建設(shè)。 市本級(jí)“五個(gè)一工程”方面，目前，綜合性“xxx康復(fù)服務(wù)中心”已完成達(dá)標(biāo)任務(wù)的50%;現(xiàn)有綜合性“xxx特殊教育學(xué)�！币凰�;完成“xxx就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中心”建設(shè)工程65%;已規(guī)劃“xxx托養(yǎng)中心”建設(shè)用地50畝，有關(guān)手續(xù)正在進(jìn)行當(dāng)中;“xxx體育訓(xùn)練中心”用地也正在規(guī)劃當(dāng)中。縣級(jí)“五個(gè)一”工程建設(shè)方面：各縣(市、區(qū))除xxx外，均已建立殘疾人綜合服務(wù)機(jī)構(gòu);各縣(市、區(qū))均已建立殘疾人扶貧培訓(xùn)基地;重度殘疾兒童教養(yǎng)學(xué)校、托養(yǎng)機(jī)構(gòu)和“康園工療”網(wǎng)絡(luò)正在規(guī)劃當(dāng)中。

五、統(tǒng)籌安排綜治工作，落實(shí)社會(huì)治安綜合整治 按照“打防結(jié)合、以防為主”的方針，積極參與和配合全市的社會(huì)治安綜合整治工作，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，倡導(dǎo)維護(hù)社會(huì)治安，人人有責(zé)的社會(huì)風(fēng)尚。進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，妥善落實(shí)人防、物防、技防相配套的防范措施，從各方面建立和完善“群防群治、專兼結(jié)合”的社會(huì)綜治保障體系。及時(shí)反映和妥善處置可能發(fā)生的群體性事件。嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)有關(guān)嚴(yán)禁黨員干部賭博的禁令，切實(shí)防范干部職工出現(xiàn)賭博、嫖娼、吸毒等違法違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)禁干部職工參與封建迷信活動(dòng)。

六、搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建優(yōu)美辦公環(huán)境

搞好辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，文件擺放整齊有序，保持辦公室桌面清潔。干部職工自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我局干部職工積極向上的精神面貌。我局各科室、直屬各單位衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，辦公室整齊有序。

七、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象

打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍，是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。建立一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的殘疾人工作者隊(duì)伍，是創(chuàng)建文明單位的基本保證。為提高全系統(tǒng)人員自身素質(zhì)，我局把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，深入開(kāi)展了“完善體制，提高素質(zhì)”活動(dòng)。為了便于社會(huì)群眾監(jiān)督，設(shè)立了意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，通過(guò)利用網(wǎng)站、公示公告欄等形式向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾。有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，形成了一個(gè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的管理新體制。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我會(huì)文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。

篇二：

xx年以來(lái)，組織人事處在市委組織部和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的精神，按照全市組織人事工作會(huì)議和市委要求，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，為全市的“、”和本單位中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，圓滿地完成全年各項(xiàng)任務(wù)。

一、全面貫徹《干部任用條例》，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。年，堅(jiān)持干部選拔任用工作的原則，按照“關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格遵守《干部任用條例》，不斷提高干部選拔任用工作水平，在選拔任用優(yōu)秀年輕干部、女干部，加強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)以及干部的教育、培養(yǎng)、使用等方面做了一定的工作。去年以來(lái)，委機(jī)關(guān)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式共選拔副科級(jí)以上人員7名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員6名；考核、調(diào)整直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子1個(gè)，提拔委直單位副科級(jí)以上人員3名。按照《干部任用條例》規(guī)定，結(jié)合我委工作實(shí)際，規(guī)范了干部日常管理制度，通過(guò)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、目標(biāo)管理制度、學(xué)習(xí)情況公示制度、獎(jiǎng)懲制度等，針對(duì)干部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改，不斷推進(jìn)我委干部人事工作科學(xué)化、規(guī)范化。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年以來(lái)，組織人事處始終把黨建工作放在重要位置，作為做好其他工作的前提和首要工作抓緊抓實(shí)，取得了較好的成效。一是加強(qiáng)黨員教育，著力提高黨員素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展以學(xué)習(xí)xx大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章為主要內(nèi)容的“雙學(xué)”活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員干部的思想政治教育，在全委黨員中開(kāi)展了一好系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大黨員的思想理論水平和貫徹鄧小平理論與“xxxx”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。認(rèn)真貫徹“十六字”方針，以保證質(zhì)量，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，去年來(lái)，共培養(yǎng)了4名入黨積極分子，發(fā)展了2名黨員，轉(zhuǎn)正了4名黨員，完善發(fā)展黨員公示制、票決制，把保證質(zhì)量落到實(shí)處。三是加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)在職黨員和離退休黨員的管理工作，在、救災(zāi)捐款活動(dòng)、赴街道社區(qū)服務(wù)、全市“創(chuàng)衛(wèi)”等活動(dòng)中，每位黨員都充分發(fā)揮了先鋒模范作用。全年共組織全體黨員捐款四次，總額達(dá)三萬(wàn)余元。四是認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作。認(rèn)真制定評(píng)議計(jì)劃，精心組織實(shí)施，開(kāi)好高質(zhì)量的民主生活會(huì)，實(shí)事求是進(jìn)行認(rèn)格、評(píng)格、審格，使民主評(píng)議的黨員工作常評(píng)常新，保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，在職黨員參評(píng)率都在100%。五是嚴(yán)格黨費(fèi)交納關(guān)。每次工資增長(zhǎng)，都能及時(shí)統(tǒng)一計(jì)算新的黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)及直屬單位各支部及時(shí)收繳，按時(shí)公布。

三、以“開(kāi)門(mén)評(píng)部”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。去年，根據(jù)全市組織系統(tǒng)開(kāi)門(mén)評(píng)部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的總體部署以及市委組織部關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)組織人事處開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的具體要求，組織人事處結(jié)合本委工作實(shí)際，認(rèn)真扎實(shí)地抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到程序不少、標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不低、質(zhì)量不減，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)落到了實(shí)處，組工干部的自身素質(zhì)得到了提高，收到了較好的效果。主要采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、交流研討與暢談體會(huì)相結(jié)合，個(gè)人學(xué)習(xí)都在20學(xué)時(shí)以上，集中學(xué)習(xí)4次，交流研討5次，發(fā)征求意見(jiàn)表120份，共梳理匯總意見(jiàn)6條，有1條信息在《組工信息》上轉(zhuǎn)發(fā)，全年共有16篇文章在鎮(zhèn)江黨建刊物上發(fā)表，組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提高。在抓好自身活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，還注意指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好索普集團(tuán)、恒順集團(tuán)、焦化煤氣集團(tuán)、煤炭資產(chǎn)管理公司四個(gè)單位的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，還針對(duì)服務(wù)對(duì)象對(duì)組工干部提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真的分析，查找較突出的問(wèn)題，深入剖析原因，認(rèn)真做好自查和互查，做好個(gè)人小節(jié)和活動(dòng)總結(jié)，提出組織人事處自身建設(shè)的整改意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。

四、加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作。去年初，組織人事處認(rèn)真貫徹市委組織部《加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的通知》有關(guān)精神，切實(shí)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作擺到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的高度來(lái)對(duì)待，本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地做好干部學(xué)歷、學(xué)位的規(guī)范和認(rèn)定工作，按時(shí)保質(zhì)圓滿地完成了任務(wù)。通過(guò)規(guī)范和認(rèn)定干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作，我委沒(méi)有發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷、學(xué)位。最后，將認(rèn)定的干部學(xué)歷、學(xué)位登記表載入個(gè)人檔案。目前，這項(xiàng)工作已作為本委干部管理的經(jīng)常性工作，在本委已逐步走向科學(xué)化、法制化、規(guī)范化的軌道。

五、按照管理權(quán)限，做好勞動(dòng)工資、人事檔案、出國(guó)政審等業(yè)務(wù)工作。xx年，按照市人事局、財(cái)政局《關(guān)于在市級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)施地方崗位補(bǔ)貼的通知》要求，認(rèn)真做好在職人員發(fā)放地方崗位補(bǔ)貼和離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)工作。還按市委、市政府辦公室《關(guān)于規(guī)范和增加市屬事業(yè)單位職工收入的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知要求，對(duì)委屬事業(yè)單位充分考慮自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在保證國(guó)家和省規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、足額兌現(xiàn)的前提下，逐步規(guī)范了委屬事業(yè)單位的收入管理。去年還按照市干部人事檔案管理的有關(guān)文件精神，針對(duì)前一輪黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，干部人事變動(dòng)較頻繁，對(duì)新接收人員的干部人事檔案進(jìn)行了一次全面整理，確保干部人事檔案的全面性。注重在工作中做好服務(wù)指導(dǎo)，對(duì)委直單位基層黨建、工資調(diào)配、干部人事工作等給予了一定的指導(dǎo)和幫助，下屬單位的同志反響較好。去年來(lái)，還為委領(lǐng)導(dǎo)和中層干部辦理出國(guó)考察的政審工作。

六、認(rèn)真做好市直工業(yè)經(jīng)濟(jì)口“市勞�！痹u(píng)選表彰的組織工作。去年4月，組織人事處按照市委、市政府辦公室《關(guān)于籌備召開(kāi)年鎮(zhèn)江市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)的通知》的要求，在市勞模表彰大會(huì)籌備工作小組、總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事處負(fù)責(zé)市直工業(yè)經(jīng)濟(jì)口的勞模評(píng)選工作。參加被評(píng)選的企業(yè)共有輕工、機(jī)械、電子等16家單位，共計(jì)30個(gè)名額。在名額分配上，參照上一次評(píng)模人數(shù)和工業(yè)企業(yè)增加值，以及職工人數(shù)進(jìn)行全面衡量，并深入企業(yè)一線聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，分配的名額和規(guī)定的比例，都嚴(yán)格掌握，沒(méi)有自行開(kāi)口子。在評(píng)選過(guò)程中，主要以各評(píng)選對(duì)象近4年來(lái)的事跡材料為依據(jù)，以近兩年的工作業(yè)績(jī)?yōu)橹�，�?jiān)持“弘揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)斗志，好中選優(yōu)、從嚴(yán)掌握，公開(kāi)透明、群眾公認(rèn)”的原則，堅(jiān)持面向企業(yè)一線的領(lǐng)導(dǎo)、科研人員和工人，確保了評(píng)選工作如期、順利進(jìn)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了這項(xiàng)任務(wù)。