黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之對(duì)照檢查材料(1)

根據(jù)XX統(tǒng)一部署與安排，黨委班子及成員通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對(duì)照《黨章》，對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足;深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、黨委班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況

始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來(lái)抓，一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚(yú)水深情，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)維護(hù)黨在職工群眾中的良好形象。

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。認(rèn)真學(xué)一系列重要講話等各種會(huì)議精神。要求全體黨員干部，抓住開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，努力從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上踐行群眾路線，以實(shí)際行動(dòng)為職工群眾多做事、做實(shí)事、做好事。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，完善黨委班子和各項(xiàng)工作制度，擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財(cái)務(wù)管理、干部人事、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、社會(huì)事務(wù)管理等各個(gè)方面的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。嚴(yán)格落實(shí)并創(chuàng)新“三會(huì)一課”制度和政治學(xué)習(xí)制度。每季度組織一次中心組擴(kuò)大集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部每月堅(jiān)持進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);召開(kāi)以“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，制定了作風(fēng)建設(shè)方案和措施。

(三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運(yùn)行。對(duì)10個(gè)相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進(jìn)行了修改完善和補(bǔ)充，就工作流程、批準(zhǔn)權(quán)限、成績(jī)考評(píng)及責(zé)任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運(yùn)作，有據(jù)可依。認(rèn)真遵照有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)下屬單位和個(gè)人啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，及時(shí)處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來(lái)信來(lái)訪，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由集體研究決定。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工程和設(shè)備采購(gòu)的廉政監(jiān)督。

(四)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央紀(jì)委二次全會(huì)召開(kāi)后，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了的重要講話和中紀(jì)委全會(huì)精神，對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專門部署。按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并根據(jù)分工，將項(xiàng)目建設(shè)工程、項(xiàng)目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)內(nèi)容，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實(shí)到單位和個(gè)人，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。進(jìn)一步加強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的中心組廉政理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。購(gòu)置中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊(cè)，正科級(jí)以上干部人手一冊(cè)，為黨員干部學(xué)習(xí)提高提供了必要的參考資料。

因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也還存在一些問(wèn)題和不足，深入主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠;要求標(biāo)準(zhǔn)還要更高，還要進(jìn)一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和D委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)。中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定頒布后，及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，組織副科級(jí)以上干部和下屬單位負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí);各黨總支(支)部及時(shí)通過(guò)各種形式把規(guī)定精神傳達(dá)到每一名黨員同志，力求做到家喻戶曉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴(yán)格要求自己;帶頭模范遵守，樹(shù)立黨員干部良好形象。

(二)改進(jìn)調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開(kāi)展“聯(lián)戶幫困”工作�！叭�重一大”事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時(shí)聯(lián)系實(shí)際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學(xué)。擬訂重大工程項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)精簡(jiǎn)會(huì)議文件。按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間，并將工作會(huì)議與黨委中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行整合，全面覆蓋。規(guī)范各類會(huì)議新聞的報(bào)道，壓縮領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議及公務(wù)活動(dòng)報(bào)道次數(shù)、內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)。規(guī)范行政和黨務(wù)工作發(fā)文。

(四)嚴(yán)控出國(guó)(境)考察。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定，單位黨員干部中無(wú)因公出國(guó)(境);沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作，不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義外出，班子成員中，沒(méi)有以上述借口為由外出，外出開(kāi)會(huì)辦事，均拼車前往，及時(shí)返回。

(五)規(guī)范接待行為。規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開(kāi)道;食宿均在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

(六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)還是干部，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由辦公室統(tǒng)一安排，外出開(kāi)會(huì)、辦事，盡量拼車前往;公務(wù)接待實(shí)行事前報(bào)告審批制度，原則上安排機(jī)關(guān)食堂開(kāi)餐;據(jù)統(tǒng)計(jì)，公車使用、公務(wù)接待費(fèi)用較上年度大幅壓減。

(七)強(qiáng)化督促檢查。成立督查工作組，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦事，承諾為全場(chǎng)職工群眾辦理7件實(shí)事，5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中。

從總體上看班子貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問(wèn)題和不足，特別是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強(qiáng)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定還要更嚴(yán)格，作風(fēng)還要更硬。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)順利推進(jìn)的過(guò)程中，圍繞 “四風(fēng)”問(wèn)題，重點(diǎn)從理想信念與思想意識(shí)，遵守紀(jì)律和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會(huì)風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個(gè)方面進(jìn)行查找，共收集各類意見(jiàn)、建議共51條，主要要集中如何引進(jìn)人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強(qiáng)化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問(wèn)題和不足：

(一)形式主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：班子對(duì)發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問(wèn)題還需加強(qiáng)，人才問(wèn)題較突出。在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作時(shí)，有時(shí)有考慮改善面貌、提升形象的成份。

(二)官僚主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)挘瑢?duì)群眾反映的有些問(wèn)題，因政策或體制原因而不能及時(shí)解決的，作解釋說(shuō)服工作相對(duì)多一些，雖然積極想辦法，努力向上級(jí)爭(zhēng)取，但受政策等方面的制約，無(wú)法從根本上去解決問(wèn)題。如：自然增長(zhǎng)勞動(dòng)力的社保問(wèn)題等。在利益問(wèn)題上，有時(shí)對(duì)職工群眾的利益考慮不夠充分。會(huì)議部署多，深入基層與群眾面對(duì)面還需加強(qiáng)。

(三)享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，不能很好的沉下來(lái)搞學(xué)習(xí)。對(duì)有些遺留的“老大難”問(wèn)題和矛盾，處理的時(shí)候，有時(shí)為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過(guò)請(qǐng)吃、陪吃和吃請(qǐng)。

(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：本單位經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較差，加上內(nèi)部造血功能不足，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，沒(méi)有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支過(guò)大、違反規(guī)定配備秘書等七個(gè)方面亦無(wú)問(wèn)題，但仍需進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因。通過(guò)專題討論分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因：

(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。一直以來(lái)，對(duì)學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，大力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。

(二)價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)�？偟恼f(shuō)來(lái)，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)場(chǎng)內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。

(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，開(kāi)展工作時(shí)，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭(zhēng)利的現(xiàn)象。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。究其原因，沒(méi)有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

(四)服務(wù)意識(shí)滑坡，工作動(dòng)力還不足。近年來(lái)，對(duì)黨員干部強(qiáng)調(diào)：抓住現(xiàn)XX的契機(jī)，開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。開(kāi)拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

(五)管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，來(lái)客接待，開(kāi)點(diǎn)支、花點(diǎn)錢把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中，吃一點(diǎn)土菜，喝一點(diǎn)中檔白酒，沒(méi)什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費(fèi)，不會(huì)影響什么形象，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。

五、努力方向和改進(jìn)措施

認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出班子及成員自身存在的主要問(wèn)題和不足，有過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)。

(一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問(wèn)題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度，做到人手一冊(cè)。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每月一次工作匯報(bào)會(huì)，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，每年二次高質(zhì)量民主生活會(huì)。要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線?重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)?重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。

(三)搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開(kāi)展一個(gè)調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時(shí)務(wù)必要實(shí)際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

(四)落實(shí)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開(kāi)展“聯(lián)戶幫困”工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系1個(gè)單位，1個(gè)生產(chǎn)隊(duì)、1名種養(yǎng)大戶、2名困難戶。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項(xiàng)政策的出臺(tái)必須首先做到不損害職工群眾的既得利益。

(五)加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。目前，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進(jìn)的具體方案，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

(六)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之對(duì)照檢查材料(2)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自全面開(kāi)展以來(lái)，我按照中央、省委和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排計(jì)劃與部署，結(jié)合我院與自己本人的工作實(shí)際，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)教育問(wèn)題，虛心征求各方的寶貴意見(jiàn)，深入開(kāi)展交心與談心等工作。同時(shí)，認(rèn)真查擺本人在“四風(fēng)”上存在的一些比較突出之問(wèn)題�，F(xiàn)將總體的情況報(bào)告如下。

一、遵守遵守黨的政治紀(jì)律的情況

遵守黨的政治紀(jì)律，是每個(gè)黨員最應(yīng)履行的首要義務(wù)。正如強(qiáng)調(diào)：嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。作為一院黨組書記、院長(zhǎng)，更應(yīng)在任何情況下、任何環(huán)境中、任何工作中都自覺(jué)地帶頭的嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。因?yàn)樾惺狗�律監(jiān)督職責(zé)的檢察機(jī)關(guān)，肩負(fù)著黨賦予的重任和人民的期望，在當(dāng)前新形勢(shì)下，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律就顯得尤為重要。我?guī)ьI(lǐng)院黨組在工作中始終堅(jiān)持把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為做好各項(xiàng)檢察工作的首要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，始終做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;先后組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和一系列重要講話，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力;堅(jiān)決貫徹落上級(jí)機(jī)關(guān)的決策部署，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大案件請(qǐng)示報(bào)告制度;嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”制度，在重大問(wèn)題、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用上堅(jiān)持集體研究決策;嚴(yán)格用黨章約束自己的言行，堅(jiān)決反對(duì)政治上的自由主義，不聽(tīng)、不信、不傳小道消息，牢牢堅(jiān)守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治底線。

存在的主要問(wèn)題：一是在政治理論學(xué)習(xí)上，還有不夠深入不夠深刻不夠用功等不到之處。二是在學(xué)習(xí)中，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，有范而學(xué)之現(xiàn)象。三是與班子成員間開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)做的不到位，做自我批評(píng)的多，相互批評(píng)的少。

二、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

為認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、省院制定的改進(jìn)工作作風(fēng)的“十個(gè)嚴(yán)禁”和分院改進(jìn)工作作風(fēng)的“七項(xiàng)措施”，不斷對(duì)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)及車輛管理等方面加以改進(jìn)。在重大節(jié)假日期間，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況自覺(jué)帶頭實(shí)行封車。注重信息簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量，實(shí)行分級(jí)審閱，對(duì)信息簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容親自審核把關(guān)。盡可能減少會(huì)議，并保證各類會(huì)議的質(zhì)量和效果，改變外辦為內(nèi)召會(huì)議，壓縮會(huì)議支出。

存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”重要性認(rèn)識(shí)還不到位。二是對(duì)一些工作制度的執(zhí)行力不夠，如會(huì)議制度落實(shí)不夠嚴(yán)格、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律要求不嚴(yán)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)方案要求，親自帶隊(duì)深入基層召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、同班子成員、中層干部、普通干警談心談話等多種形式，征求各方面意見(jiàn)和建議15條。經(jīng)過(guò)認(rèn)真歸納梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。

1、形式主義方面。

一是學(xué)習(xí)興趣不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際欠缺。在帶領(lǐng)黨組中心組學(xué)習(xí)上堅(jiān)持制度不夠，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，上級(jí)要求了，就學(xué)，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常態(tài)。有時(shí)學(xué)習(xí)也是就學(xué)而學(xué)范范而學(xué)，針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有切實(shí)貼近思想和工作實(shí)際，學(xué)以致用不夠。未能很好開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進(jìn)工作的能力和創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力不夠。同時(shí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性也不夠強(qiáng)，自學(xué)上缺乏興趣，有為應(yīng)付檢查、完成任務(wù)而學(xué)的現(xiàn)象。有時(shí)學(xué)習(xí)上還沉不下心、穩(wěn)不住神。主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)和開(kāi)展學(xué)習(xí)研究與交流堅(jiān)持不夠。

二是工作注重部署強(qiáng)調(diào)形式，在抓實(shí)抓深上欠缺。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)工作安排部署，存在以會(huì)傳會(huì)、以文下文現(xiàn)象，結(jié)合工作實(shí)際抓落實(shí)上不夠，有些工作虎頭蛇尾，效果不佳。如信息考核工作，雖經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但完成情況卻不盡人意，未能親自進(jìn)行有效的督促檢查，對(duì)未完成的雖提出批評(píng)意見(jiàn)，但未能認(rèn)真查找其未完成原因何在。因而形成對(duì)信息工作的考核力度也不夠。

三是在黨建上重視不夠，發(fā)揮戰(zhàn)斗力有所欠缺。鐵檢移交以來(lái)，由于上級(jí)黨的組織機(jī)構(gòu)和關(guān)系未能及時(shí)溝通健全，一度時(shí)間出現(xiàn)與上級(jí)黨組織缺乏聯(lián)系，形成自我為政現(xiàn)象，也放松了黨組書記對(duì)黨支部組織、生活和黨員管理等工作的督促檢查，重抓了辦案，放松了組織建設(shè)，“三會(huì)一課”堅(jiān)持不夠，抓的不實(shí)，尤其是在黨的思想政治工作上，體制改革對(duì)廣大干警生活待遇的沖擊非常之大，超出了預(yù)期的想象，在這關(guān)鍵時(shí)期作為黨組書記沒(méi)有很好的面對(duì)現(xiàn)實(shí)勇于開(kāi)展好思想政治工作，及時(shí)正確引導(dǎo)廣大黨員干警克服困難、艱苦奮斗，等和靠的思想悠然而生，以至使我院思想政治工作一度滑坡，導(dǎo)致個(gè)別黨員出現(xiàn)思想波動(dòng)，把自己混同于普通群眾，鬧情緒發(fā)牢騷現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性后，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人進(jìn)行了反復(fù)的思考與研究，雖經(jīng)不斷努力廣泛開(kāi)展思想政治工作，目前仍有個(gè)別現(xiàn)象存在。我院黨支部未能及時(shí)改選，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用也發(fā)揮的不夠充分。

2、官僚主義方面。

一是調(diào)研工作不深不細(xì)，解決實(shí)際問(wèn)題欠缺。工作中深入開(kāi)展調(diào)查研究做得不夠，了解情況聽(tīng)匯報(bào)、看材料多，掌握真實(shí)情況少，在指導(dǎo)工作上針對(duì)性不強(qiáng)。工作中有時(shí)不夠務(wù)實(shí)，重形式、輕效果，重督促、輕考核，重獎(jiǎng)勵(lì)、輕懲處。如有些制度和辦法針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)，不能解決實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致落實(shí)效果不佳。缺乏積極想辦法出主意幫助解決單位、部門和干警的實(shí)際困難和問(wèn)題的主動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，查找主觀原因少。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)欠缺。一方面，在宣傳上工作力度不夠，檢務(wù)公開(kāi)形式不夠多樣化，工作方法單一，形式內(nèi)容單調(diào)，廣大干部職工群眾對(duì)XX機(jī)關(guān)的性質(zhì)、職能任務(wù)了解得不多、不深，仍然存在對(duì)XX機(jī)關(guān)的“神秘感”，在謀劃和部署工作時(shí)考慮職工群眾的所需所求上有所欠缺。如近年來(lái)職工群眾向我院投訴、舉報(bào)越來(lái)越少，而往往向上級(jí)投訴、舉報(bào)的越來(lái)越多，說(shuō)明職工群眾客觀上對(duì)我們“捅得越高越有反響，越能引起注意”，主觀上對(duì)我們還是缺乏了解、缺乏信任。直接反映我們的工作在為職工群眾的服務(wù)性上有所欠缺。另一方面在與干警打成一片上做的不夠，平時(shí)沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在以人為本上仍存在欠缺之處。

三是以身作則不夠、發(fā)揮示范作用欠缺。辦案上帶頭辦案意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)不能做到親自閱卷，親自把關(guān)，聽(tīng)匯報(bào)多，深入辦案一線少。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管工作上有時(shí)不夠到位，不能及時(shí)正確引導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)成員克服本位主義，出現(xiàn)各管各的、“互不干涉內(nèi)政”現(xiàn)象。在落實(shí)上級(jí)黨組提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好“五個(gè)一”的工作要求上完成質(zhì)量不高。

3、享樂(lè)主義方面。

一是工作上存在惰性，創(chuàng)新意識(shí)欠缺。工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新、進(jìn)取意識(shí)漸弱，習(xí)慣于老套路開(kāi)展并指導(dǎo)工作。在檢察改革、機(jī)制創(chuàng)新上無(wú)大進(jìn)展和明顯成效，“亮點(diǎn)”工作甚少。在鐵檢體制改革中，求穩(wěn)怕亂，追求安逸，工作標(biāo)準(zhǔn)較前降低，認(rèn)為只要不出大問(wèn)題就“萬(wàn)事大吉”了。因此出現(xiàn)工作勁頭不足，力度不夠，后勁不強(qiáng)，效果不大。缺乏雷厲風(fēng)行的干勁，敢打硬拼的韌勁。

二是隊(duì)伍建設(shè)滯后，方法措施欠缺。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是一把手的首要任務(wù)，由于在隊(duì)伍管理上存在好人主義思想，“傳染”到班子成員中存在好人主義的普遍性。因此在隊(duì)伍中出現(xiàn)了管理不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、闖勁不足、作風(fēng)松懈等現(xiàn)象。如對(duì)個(gè)別干警遲到、早退，值班離崗脫崗，就餐超時(shí)、請(qǐng)假不履行手續(xù)、有的甚至三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)不能正常上班、個(gè)別中層干部示范作用發(fā)揮不好、還有個(gè)別干警工作時(shí)間玩電腦看電影、打游戲等現(xiàn)象，說(shuō)的多管的少，有時(shí)嫌麻煩不愿管、不想抓，不能堅(jiān)持原則，不愿得罪人。因此在管理上有時(shí)失之于寬，失之于軟，存在干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，影響了干警工作的積極性。

三是追求檔次攀比接待，艱苦奮斗精神欠缺。在接待工作中有追求檔次顯示高貴等庸俗化傾向。特別對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)檢查指導(dǎo)，兄弟單位來(lái)學(xué)習(xí)考察，在食宿安排上超標(biāo)，講排場(chǎng)上檔次，出入高檔賓館酒店，派專人陪同游覽風(fēng)景名勝，唯恐安排不周不全不到。到基層調(diào)研有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待非但不認(rèn)為不妥，反而還欣然接受，思想上有貪圖安逸的想法。

4、奢靡之風(fēng)方面。

奢靡之風(fēng)有一定表現(xiàn)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)意志欠缺。

一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化。在辦公辦案用品的使用、長(zhǎng)途出車、辦公辦案設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)上，有時(shí)大手大腳、存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。外出開(kāi)會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)時(shí)，有時(shí)順便游覽風(fēng)景名勝，在工作日接待時(shí)中午用餐抹不開(kāi)面子而飲酒。

二是召開(kāi)會(huì)議、舉辦活動(dòng)，講排場(chǎng)，擺闊氣。如在XX慶典活動(dòng)上，為使活動(dòng)搞的熱烈隆重，在活動(dòng)中追求檔次高、規(guī)模大、人員多。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)理想信念有所淡化。由于平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不深不，未能學(xué)以致用。加之黨內(nèi)腐敗導(dǎo)致黨的形象和威信有所下降，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)理想信念的沖擊，使理想信念的堅(jiān)定性有所弱化，對(duì)一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)和不良風(fēng)氣的政治敏銳性和政治鑒別力也有所下降，因而放松了思想改造，工作作風(fēng)出現(xiàn)漂浮。

(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。工作中堅(jiān)持黨的群眾路線思維弱化，意識(shí)減弱，導(dǎo)致自己不能良好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)客觀多，尋找主觀少，以忙于事務(wù)為借口未能深入實(shí)際了解掌握站段干部職工群眾和我院干警思想動(dòng)態(tài)，所需所求。在工作安排部署上，沒(méi)有良好地將XX工作的服務(wù)性融于整體工作中，甚至有時(shí)脫離實(shí)際，在思想上、感情上、工作上與廣大干部職工群眾和干警們產(chǎn)生了距離。

(三)黨性修養(yǎng)有待提高。在對(duì)黨組成員的管理監(jiān)督力度上不夠，成員之間勇于批評(píng)和自我批評(píng)有時(shí)落實(shí)不到位，愛(ài)面子，重自我批評(píng)，輕相互批評(píng)。對(duì)黨章的學(xué)習(xí)重形式，輕效果，有時(shí)不能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行地約束自己。艱苦奮斗精神有所退化，勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的思想觀念和行為示范做的不到位。

(四)組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。在反腐倡廉、遵守紀(jì)律上提要求多，檢查監(jiān)督少，缺乏有效的監(jiān)督制約。在強(qiáng)化隊(duì)伍管理、規(guī)范執(zhí)法辦案上抓規(guī)章制度的落實(shí)不夠，對(duì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題未能直接面對(duì)，及時(shí)有針對(duì)性地加以解決，有時(shí)往往“繞道而行”。尤其對(duì)那些小問(wèn)題小毛病沒(méi)有引起足夠的重視，認(rèn)為只要無(wú)傷大雅、不影響大局就無(wú)所謂。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)以上“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題，必須引起我的高度警覺(jué)，嚴(yán)格對(duì)照為民、務(wù)實(shí)、清廉要求和中央、省委和上級(jí)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定具體的整改措施，努力建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，在抓落實(shí)上下大力氣下大功夫，努力從根本上減少和遏制“四風(fēng)”的滋生與蔓延。。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)和理論功底。一是堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)、黨的十八大精神、一系列重要講話，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是帶領(lǐng)黨組成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，堅(jiān)持用黨章規(guī)范自己的言行，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極參加組織生活，自覺(jué)接受組織監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。三是要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。一是帶頭堅(jiān)持XX工作的人民性，牢固樹(shù)立人民司法為人民的理念，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;二是充分發(fā)揮XX職能，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重XX犯罪活動(dòng);強(qiáng)化法律監(jiān)督，努力促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，讓人民群眾在我們辦理的每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義;加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪的力度，堅(jiān)決查處大案要案，以反腐敗工作的實(shí)際成效取信于民。三是自覺(jué)地經(jīng)常深入基層和各部門，帶著問(wèn)題去調(diào)研，加強(qiáng)同基層干部職工群眾和本院干警的談話，真正為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，使教育實(shí)踐活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。

(三)嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮“一把手”的帶頭作用，認(rèn)真落實(shí)黨組會(huì)議、檢察委員會(huì)會(huì)議、XX辦公會(huì)議的議事規(guī)則，充分發(fā)揮黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和班子成員的積極性、創(chuàng)造性。二是進(jìn)一步提高自己和班子解決自身問(wèn)題的能力，積極開(kāi)展健康的批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)幫助糾正苗頭性問(wèn)題，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是在重大事項(xiàng)決策前，要增強(qiáng)透明度，讓廣大干警充分討論，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，開(kāi)門納諫，集思廣益，增強(qiáng)決策的民主性、科學(xué)性。

(四)進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是本著高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持“一崗多責(zé)”，對(duì)全體黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組成員要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律和檢察紀(jì)律，規(guī)范黨員干部言行，規(guī)范各項(xiàng)工作;二是加強(qiáng)黨建工作，在上級(jí)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)黨支部工作的檢查與督導(dǎo)，保證黨組織對(duì)檢察工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)，帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督，針對(duì)平時(shí)表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行誡勉，果斷采取措施糾正，堅(jiān)決防止發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題。

(五)狠抓紀(jì)律建設(shè)，提高工作效率，強(qiáng)化工作實(shí)效。一是牢固樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守紀(jì)律的管理。修定完善本院已有的考勤管理辦法，并依此抓好干警的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。二是抓好全年工作任務(wù)的完成。對(duì)年初制定的工作目標(biāo)和上級(jí)院安排部署的重點(diǎn)工作，要確定專門的部門和組織專人進(jìn)行督促檢查。做好年終考核工作，做到考核獎(jiǎng)懲分明，通過(guò)考核激發(fā)全體干警的工作熱情和爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。三是克服懈怠思想，認(rèn)真做好干警的思想穩(wěn)定工作。對(duì)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍，提高工作效率。四是教育廣大干警始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、高檢院“檢察人員八小時(shí)外行為禁令”、省委“四個(gè)實(shí)施辦法”、省檢察院“十個(gè)嚴(yán)禁”和分院“改進(jìn)工作作風(fēng)七項(xiàng)措施”等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際健全反對(duì)“四風(fēng)”的機(jī)制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地維護(hù)司法機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的良好形象。

以上對(duì)照檢查材料，如有不當(dāng)不妥和疏漏之處，懇請(qǐng)督促組和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正，也請(qǐng)干警真誠(chéng)地給我提出寶貴意見(jiàn)和建議，幫助我加以改進(jìn)，監(jiān)督我予以落實(shí)