當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 檔案管理制度 > 正文
延遲退休什么時間執(zhí)行?
從實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
延遲退休方案實施時間表
。褐贫ㄑ舆t退休方案
:上報中央同意并公開征求意見間
2017年:公布方案
2022年:最早實施時間
每年到底延遲幾個月退休?
延遲退休的方向已經(jīng)確定,具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月,那么到底是幾個月,這是一個值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時間比較長,那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之,如果每年延遲的時間比較短,比如兩個月或三個月,那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊,對普通大眾來說,過渡時間長的話適應(yīng)期相對就要長一些;過渡時間短則適應(yīng)時間更短,到底如何改,這部分也應(yīng)考慮民意。
男女是同齡退休還是仍然進行區(qū)分?
除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休,以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣,比如美國日本等。實際上,女性的預(yù)期壽命一般比男性長,這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。
多國提高了法定退休年齡
德國2030年延長到67歲
從1916年起,德國法定退休年齡從70歲下調(diào)到了65歲,一直至今。而實際平均退休年齡62歲,男62.6歲,女61.5歲。不過,隨著人口老齡化問題,德國政府決定從2012年1月1日起,用12年的時間把退休年齡延長一年,一年延長一個月;然后再用6年的時間把退休年齡延長一年,一年延長兩個月,到2030年把退休年齡延長到67歲。
法國67歲退休才可獲全額退休金
2010年法國將法定退休年齡由60歲提高至62歲,不過,退休者要想獲得100%的退休金必須年滿67歲退休。延長過程是漸進的,每年延長退休年齡4個月,最遲在2018年完成。
日本男女分批提高年齡
逐步把領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡提高到65歲,男女分別從2013年和2018年開始實行,并將于2025年和2030年過渡完畢。男性每3年增加1歲,從60歲推遲到65歲,女性晚5年實行。
波蘭每年延長3個月退休
2012年6月,波蘭推出改革法案,將女性60歲退休和男性65歲退休改為一律67歲退休。改革實行遞進式,即每年延長3個月,男性在2020年全部實現(xiàn)67歲退休,女性到2040年全部實現(xiàn)67歲退休。
意大利男女統(tǒng)一延遲到66歲
意大利對男65歲、女60歲的退休年齡采取逐年延長,到2018年實現(xiàn)男女均66歲退休。
從以上列出的例子可以看到,部分歐洲國家及日本的退休年齡都已經(jīng)提高到了65歲以上,而女性的退休年齡也基本和男性是相同的
企業(yè)員工人事檔案目錄制度
時間:2023-09-13 16:0:04檔案管理制度包括哪些內(nèi)容
時間:2023-09-14 20:0:43公司檔案管理制度及流程
時間:2023-09-14 01:0:26物業(yè)公司檔案管理制度范本
時間:2023-09-14 00:0:00