新修訂陜西省人口與計生條例對產(chǎn)假做了什么更改呢，為大家搜集的一篇“陜西省人口與計劃生育條例產(chǎn)假”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　常委會第二十七次會議于5月26日下午在西安閉幕。此次會會議表決通過了《陜西省人口與計劃生育條例》。常委會組成人員認為，該條例經(jīng)過多次審議、修改完善，已經(jīng)基本成熟，將在增進家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。該條例自公布之日即5月26日起施行。

　　《陜西省人口與計劃生育條例》從設(shè)立到此次修訂，經(jīng)歷了：

　　2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過;

　　2009年5月27日陜西省第十一屆人民代表大會常務委員會第八次會議修訂;

　　5月26日陜西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議修訂。

　　在《陜西省人口與計劃生育條例》全文中，備受關(guān)注的婚假、產(chǎn)假方面做出了以下幾點重要修改：

　　婚假改為13天生育假期增加70天

　　根據(jù)國家不再實行提倡晚婚晚育政策的實際，在專題征求省政府意見后，修改二稿對第四十八條第一款、第二款作了修改，將原條例規(guī)定的二十天晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕檢假期，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進優(yōu)生優(yōu)育，降低生育缺陷率。

　　條例規(guī)定中規(guī)定“第四十八條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天�！奔又�法律規(guī)定的3天婚假，也就是說結(jié)婚可申請13天婚假。

　　“職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天�！薄芭�職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。”這意味著參加孕檢增加產(chǎn)假10天，再加上省政府補充修改意見提出的增加產(chǎn)假60天，生育假期一共增加到70天。

　　不能提供哺乳條件的單位可申請3-6個月哺乳假

　　2012年國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》對保證女職工哺乳已有明確規(guī)定。省人大在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各類用人單位實際執(zhí)行情況差異較大，部分女職工哺乳權(quán)益未得到保證。

　　在專題征求省政府意見后，修改二稿規(guī)定：“女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡�！鼻摇奥毠ぴ诨榧�、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇�！�

　　獨生子女父母獎勵繼續(xù)有效將提升補助金

　　修改二稿明確規(guī)定了在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育享受的相關(guān)獎勵扶助繼續(xù)有效。

　　條例中規(guī)定“參照全省職工月平均工資的百分之五”，修改為“參照全省職工月平均工資的百分之十”，并規(guī)定省政府每兩年調(diào)整一次。

　　單位不落實婚產(chǎn)假將面臨處罰

　　根據(jù)常委會組成人員和其他各方面意見，修改二稿對有關(guān)國家工作人員違法生育、符合再生育規(guī)定未領(lǐng)取生育證和國家工作人員的法律責任分別作了修改完善。

　　對用人單位不落實婚產(chǎn)假優(yōu)待情形設(shè)定了法律責任;分別對較大數(shù)額罰款聽證權(quán)利和救濟途徑作了規(guī)定。

　　女性產(chǎn)假期間男方可享有15天護理假異地居住可休20天

　　除了產(chǎn)假，在男方的陪產(chǎn)、護理假方面，修改二稿規(guī)定給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。條例規(guī)定：“……同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天�！�