甘肅企業(yè)退休職工養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)

　　甘肅企業(yè)退休職工漲工資2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：2020年養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)2500元/月

　　據(jù)蘭州日報報道省政府辦公廳日前印發(fā)《甘肅省“十三五”就業(yè)和社會保障規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)�！兑�(guī)劃》指出，到2020年全省實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到2500元/月左右。

　　在社會保障方面，《規(guī)劃》指出，提高社保覆蓋面。實(shí)施全民參保計劃，努力實(shí)現(xiàn)基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，全省城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到97%，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險實(shí)現(xiàn)全民覆蓋，城鎮(zhèn)失業(yè)保險覆蓋率達(dá)到50%，城鎮(zhèn)工傷保險覆蓋190萬人，整合醫(yī)療保險與生育保險制度。城鄉(xiāng)最低生活保障實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。各項(xiàng)社會保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“一卡通”實(shí)現(xiàn)全覆蓋。提高統(tǒng)籌層次，到2020年，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和其他社會保險項(xiàng)目基金管理實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌。協(xié)調(diào)平衡社會保險待遇和經(jīng)濟(jì)增長水平，職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到2500元/月左右。城鄉(xiāng)最低生活保障水平不斷提高，月人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全國平均水平。失業(yè)保險金、工傷保險待遇、優(yōu)撫對象保障水平逐步提高。

　　在就業(yè)方面，《規(guī)劃》明確，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大�！笆�三五”期間，城鎮(zhèn)新增就業(yè)140萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，5年累計輸轉(zhuǎn)2500萬人次以上，其中輸轉(zhuǎn)技能性農(nóng)民工300萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。解決就業(yè)困難人員再就業(yè)40萬人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。

　　甘肅省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、參加養(yǎng)老保險的費(fèi)用

　　政府承擔(dān)60%，個人承擔(dān)40%。其中：政府承擔(dān)部分，屬政府投資、公益性的國家和省列重大建設(shè)項(xiàng)目，由省級承擔(dān)70%，縣(區(qū))承擔(dān)30%;以土地出讓方式征用的各類用地，必須保證養(yǎng)老保險費(fèi)用足額落實(shí)后，才能征用土地，可以從土地出讓收益中解決;以行政劃撥方式征地的，按照項(xiàng)目隸屬關(guān)系，采取市、縣(區(qū))政府和項(xiàng)目建設(shè)單位分類承擔(dān)的辦法

　　2.參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的條件

　　征收土地時年滿16周歲(含16周歲，不含在校學(xué)生)以上、個人承包土地被征用20%(不含20%)以上的被征地農(nóng)民應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險。其中被征地80%(不含80%)以上的視為完全失地農(nóng)民，剩余土地交回村集體，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;被征地比例在20%—80%之間的，視為部分失地農(nóng)民，參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。被征地比例在20%以下的，暫不納入。村(居)委會調(diào)劑補(bǔ)足土地的，不屬于被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險范圍。被征地比例在80%以上，剩余土地能夠保障其基本生活的農(nóng)民，可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險或者部分失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。

　　3.部分失地農(nóng)民參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的應(yīng)繳費(fèi)金額的計算辦法

　　繳費(fèi)總額=上年度全市農(nóng)民人均純收入×倍數(shù)(3、4、5、6、7、8，六個檔次)。

　　參保時超過60周歲的，每增加1歲個人少繳個人應(yīng)繳費(fèi)總額的十五分之一。75周歲以上的個人不繳費(fèi)。

　　4.完全失地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的應(yīng)繳費(fèi)金額的計算辦法

　　繳費(fèi)總額=全省上年度在崗職工社會平均工資×60%×20%×15年。

　　參保時男超過60周歲、女超過55周歲的每增加1歲個人少繳個人應(yīng)繳費(fèi)總額的十五分之一。男滿75周歲、女滿70周歲以上的，個人不繳費(fèi)。

　　5.部分失地農(nóng)民如何申請領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　部分失地農(nóng)民參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保時已年滿60周歲及其以上，或參保后年齡達(dá)到60周歲時，由本人提出申請，村(居)委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)審查，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局審定后，按月計發(fā)。

　　6.完全失地農(nóng)民如何申請領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　完全失地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，參保繳費(fèi)時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲及其以上，或參保后年齡達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　7.從何時領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　參保人員達(dá)到待遇享受年齡，從到齡之下月起，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;參保時已達(dá)到或超過待遇享受年齡，從繳清費(fèi)用下月起，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　8.參保人員死亡后，其個人帳戶儲存額的處理

　　被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險后，在享受待遇前或之后死亡，其養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額或余額中的個人實(shí)際繳費(fèi)部分(包括本金和利息)，由其法定繼承人或指定受益人憑有效證件，一次性領(lǐng)取。無法定繼承人或無指定受益人的，個人賬戶中的儲存額或余額并入統(tǒng)籌基金或調(diào)劑金。

　　9.參保人員參加了幾種不同的養(yǎng)老保險，應(yīng)如何享受待遇

　　被征地農(nóng)民在不同時段分別參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的，只要符合政策規(guī)定，可以同時享受。

　　10.被征地農(nóng)民參保后，如何辦理有關(guān)保險業(yè)務(wù)

　　可以找村(居)委會指定的經(jīng)辦人員辦理。參保人員信息資料需增減變更時，或到齡需申請領(lǐng)取養(yǎng)老金時，應(yīng)向村(居)委會提出，并遞交申請等有關(guān)資料，由經(jīng)辦人員按規(guī)定的程序，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、縣(區(qū))城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局辦理。

　　城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局對村(居)委會提供的信息資料進(jìn)行審核，為參保人員建立檔案，長期保存。

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。