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【篇一】
周村區(qū)新建路小學(xué)充分尊重、關(guān)愛(ài)每一位教師,強(qiáng)化師德建設(shè),注重教師專業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)。
人文關(guān)懷突出“愛(ài)”。學(xué)校協(xié)調(diào)有關(guān)單位,為全體教師免費(fèi)查體。新建乒乓球活動(dòng)室,增加教師文體活動(dòng)器材,每周二、四下午定為教師活動(dòng)時(shí)間,經(jīng)常開(kāi)展籃球、乒乓球比賽等文體活動(dòng)。教師生日,校長(zhǎng)寫(xiě)上寄語(yǔ),送上一束鮮花。教師家庭婚喪嫁娶,領(lǐng)導(dǎo)事必躬親。每逢重大節(jié)日,走訪慰問(wèn)老教師。對(duì)年老體弱和家有病人的教師,在本人提出申請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)的前提下,試行彈性工作制,既讓教師養(yǎng)好病、照顧好老人,又不耽誤上課。這些舉措,充分體現(xiàn)了對(duì)教師的尊重與關(guān)愛(ài),調(diào)動(dòng)了教師的積極性。
師德建設(shè)突出“正”。加強(qiáng)師德教育,突出“愛(ài)與責(zé)任”、“尊重為本”的主題。組織教師學(xué)習(xí)《淄博市教師十不準(zhǔn)》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》,促進(jìn)全員不斷自警、自省、自律。邀請(qǐng)區(qū)優(yōu)秀教師報(bào)告團(tuán)為全體教師做報(bào)告,增強(qiáng)教師自身動(dòng)力。強(qiáng)化師德監(jiān)督與考核,修訂完善《師德考核細(xì)則》,建立健全師德檔案,強(qiáng)化師德師風(fēng)。組織進(jìn)行各種形式的評(píng)教,全體教師自覺(jué)接受監(jiān)督。定期評(píng)選“感動(dòng)校園十大人物”、“學(xué)生最喜歡的老師”等先進(jìn)典型,激發(fā)全體教師的內(nèi)在動(dòng)力。學(xué)校教師積極向上,愛(ài)崗敬業(yè),樹(shù)立了良好的教師整體形象。
專業(yè)發(fā)展突出“高”。引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育思想、教學(xué)方法,轉(zhuǎn)變教育觀念,請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去,加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。學(xué)校帶領(lǐng)語(yǔ)文教師到河南濮陽(yáng)學(xué)習(xí)生活化作文,派出各學(xué)科骨干教師到南京、青島、濰坊、濟(jì)南、蓬萊、棗莊、臨沂學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野,讓教師踏著新課程的節(jié)奏成長(zhǎng),體驗(yàn)教育幸福感。學(xué)校開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng),通過(guò)“校長(zhǎng)贈(zèng)書(shū)”、“推動(dòng)讀書(shū)教師評(píng)選”、“教師讀書(shū)交流”系列活動(dòng),引領(lǐng)教師拓展知識(shí)面。制定教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃,明確管理網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制,提出了教師專業(yè)發(fā)展的具體目標(biāo)和規(guī)劃,采取措施,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。實(shí)施青藍(lán)工程,新老教師一對(duì)一結(jié)對(duì)子,攜手并進(jìn)。加快青年骨干教師和名師培養(yǎng),組織中青年骨干教師在校內(nèi)上示范課;兩年以內(nèi)教齡的年輕教師要在教研組或備課組內(nèi)上三節(jié)以上的入門課;40歲以下的青年教師開(kāi)展觀摩研討活動(dòng)。借助山東省教師教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),利用暑假組織小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、品德與生活(社會(huì))7個(gè)學(xué)科的全體專任教師參加了省小學(xué)教師《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》全員遠(yuǎn)程研修,組織教師分別圍繞教育技術(shù)能力、新課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)等主題,通過(guò)專家講座、案例分析、問(wèn)題研討等形式進(jìn)行對(duì)話交流,提升教師素質(zhì)。開(kāi)學(xué)前帶領(lǐng)小學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英三科教師參加了市“新課程、新課標(biāo)”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。充分利用“天村家園”和“研修導(dǎo)航”兩個(gè)平臺(tái),通過(guò)專題研討、任務(wù)驅(qū)動(dòng)等方式,促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的融合,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。
【篇二】
新學(xué)期伊始,市第三小學(xué)致力于“五個(gè)強(qiáng)化,一個(gè)突出”,著力促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),廉潔自律,依法辦事。要求所有領(lǐng)導(dǎo)要模范遵守上級(jí)和本校的各項(xiàng)制度和規(guī)范。具有容人之心,諒人之度,經(jīng)常反思,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,注重細(xì)節(jié),精益求精。工作中要講團(tuán)結(jié)、講服務(wù)、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)。全校領(lǐng)導(dǎo)和教師實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”。
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)工作的十字方針:“實(shí)干、求真、引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)”。領(lǐng)導(dǎo)要蹲在教育教學(xué)一線,深入到班級(jí)、集備和教研中,參與和指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題。各項(xiàng)工作要率先垂范,嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí),大膽負(fù)責(zé),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教師育人水平。全面落實(shí)“少年軍校教官文明公約”和“教師工作十字方針:務(wù)實(shí)、求真、愛(ài)心、責(zé)任、服務(wù)”。牢固樹(shù)立“教書(shū)育人,管理育人,服務(wù)育人”的思想。
四是加強(qiáng)青年教師的學(xué)習(xí),提升教師專業(yè)技能。積極運(yùn)用好“青年教師成長(zhǎng)俱樂(lè)部”這一平臺(tái),開(kāi)展觀摩課、研討課等,積極參與“一師一優(yōu)課”“一課一名師”活動(dòng)。強(qiáng)化課堂現(xiàn)代化媒體的教學(xué),積極推進(jìn)信息技術(shù)在教師工作中的運(yùn)用,不斷提升教師的專業(yè)技能。堅(jiān)持每周一次的“教師小講堂”自我培訓(xùn)活動(dòng),讓他們講工作中的感悟與體會(huì),分享他們的苦與樂(lè)。
五是加強(qiáng)班主任工作的指導(dǎo)與培訓(xùn)。充分認(rèn)識(shí)班主任工作的重要性,經(jīng)常組織教師進(jìn)行班主任工作學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高服務(wù)意識(shí),為學(xué)生和家長(zhǎng)服務(wù)。對(duì)學(xué)生傾注全部愛(ài)心,建立融洽和諧的師生關(guān)系。每月召開(kāi)班主任工作會(huì)議,總結(jié)和弘揚(yáng)先進(jìn)典型。
一個(gè)突出是突出骨干教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。有計(jì)劃地培養(yǎng)和使用骨干教師,經(jīng)常組織骨干教師到外校學(xué)習(xí)交流,充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)、輻射作用,以示范課等引領(lǐng)全體教師共同發(fā)展。扎實(shí)地開(kāi)展好教師幫帶小組聽(tīng)評(píng)課等活動(dòng),帶新人,共提高,引導(dǎo)他們成為“德藝雙馨”的教師。
通過(guò)強(qiáng)有力的措施,市第三小學(xué)全體教師的專業(yè)水平正在以嶄新的姿態(tài)、時(shí)代的速度迅猛地向前發(fā)展著。
書(shū)記講黨課心得體會(huì)
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