新絳縣發(fā)揮三支隊伍作用推動農(nóng)村服務型黨組織建設

　　在開展創(chuàng)建服務型黨組織活動中，新絳縣注重發(fā)揮農(nóng)民技術員、農(nóng)民經(jīng)濟人、農(nóng)村無職黨員三支隊伍作用，提高農(nóng)村基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾的能力。

　　一是發(fā)揮農(nóng)民技術員隊伍作用。充分利用農(nóng)民技術員有技術、有經(jīng)驗、信譽高、說服力強、引領作用好的優(yōu)勢，定期或不定期地深入田間地頭、農(nóng)家院落、菜棚豬舍，為群眾無償提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術指導和服務，為增強農(nóng)民群眾收入提供了技術支撐。今年以來，全縣2000余名農(nóng)民技術員共為農(nóng)民群眾提供技術服務12000余人次。

　　二是發(fā)揮農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍作用。充分利用農(nóng)民經(jīng)濟人社會關系廣、市場信息靈、辦事效率高的優(yōu)勢，為農(nóng)民提供農(nóng)副產(chǎn)品價格信息、種養(yǎng)技術信息、市場銷售信息、農(nóng)資價格信息，幫助農(nóng)民開拓營銷市場，拓寬銷售渠道，降低投資風險。截止目前，全縣800余名農(nóng)民經(jīng)濟人共為農(nóng)民提供各類信息1200余人次。

　　三是發(fā)揮農(nóng)村無職黨員隊伍作用。充分利用農(nóng)村無職黨員自身特長，采取自主擇崗、支部定崗、承諾亮崗、黨員評崗的方法步驟，將農(nóng)村70%以上的有能力的無職黨員，合理確定到民事調(diào)解崗、雙帶示范崗、政策宣傳崗等三大類18個崗位上，進一步激發(fā)了農(nóng)村黨員隊伍服務發(fā)展、服務群眾的活力。截止目前，全縣5460名農(nóng)村黨員共認領各種崗位6751個，為群眾辦實事辦好事6800余件。

　　學習貫徹黨的十八大精神著力加強三支隊伍建設

　　連云港監(jiān)獄在學習貫徹黨的十八大精神中，著力加強黨員民-警職工三支隊伍建設，為推動連云港監(jiān)獄工作科學發(fā)展提供了有力的組織保障。

　　加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞十八大關于黨建工作的八個方面部署，突出抓好黨員隊伍建設，提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強基層黨支部建設，實現(xiàn)黨支部對黨員的全員管理。實行黨支部書記輪訓制度，提高黨支部書記抓黨建工作的能力和水平。嚴把“黨員入口關”，把政治合格、立場堅定、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀民-警職工吸收到黨的隊伍中。加強黨員的黨性教育，定期開展“三會一課”、政治理論學習、重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育等，增強黨員的身份意識和黨性意識。

　　加強民-警隊伍建設。認真落實十八大關于加強政法隊伍建設的要求，切實加強民-警隊伍教育管理，努力打造一支高素質(zhì)民-警隊伍。定期開展政治理論和業(yè)務技能學習，全面加強民-警隊伍的思想建設、組織建設和作風建設;深化競爭上崗選人用人機制，提高公信力和透明度;開展“崗位標兵”評比和宣傳活動，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。通過簽訂廉政責任保證書、警示教育等形式，進一步加強民-警隊伍的廉政意識教育，筑牢廉政防線。

　　加強職工隊伍建設。通過組織職工親身訴說感受及發(fā)生在自己身邊的喜人變化，進一步加深對十八大報告的認同和理解。提出職工收入“七年倍增計劃”，把表現(xiàn)突出的職工選拔到領導崗位鍛煉，拓展職工個人發(fā)展空間，穩(wěn)定職工隊伍思想，提高職工生活質(zhì)量，成立網(wǎng)球俱樂部和“水之韻”文工團，豐富職工業(yè)余文體活動。

　　白土鎮(zhèn)：抓好“三支隊伍”建設促進非公企業(yè)黨建欒川黨建

　　白土鎮(zhèn)在做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作全覆蓋的同時，著力抓好企業(yè)黨支部書記、黨建指導員和黨員“三支隊伍”建設，全力提升全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的科學化水平。

　　著力抓好企業(yè)黨支部書記隊伍建設。按照“懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熟悉黨務工作”的標準，注重企業(yè)法人的教育培訓管理，把企業(yè)法人中的黨員培養(yǎng)為黨支部書記，引導法人重視支持黨建工作。每年組織開展一次黨支部書記培訓班，結合企業(yè)支部共同關心的問題制定相關學習內(nèi)容，重點學習黨性教育、政策理論教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)經(jīng)營管理教育，有效提升黨支部書記的綜合素質(zhì)。年終對支部書記重視支持本企業(yè)黨建工作、充分調(diào)動本企業(yè)黨員示范帶動作用進行考評，與鎮(zhèn)對非公企業(yè)法人特殊貢獻獎等次掛鉤，切實調(diào)動黨支部書記的積極性。

　　著力抓好企業(yè)黨建指導員隊伍建設。按照“一企業(yè)一干部”的要求，采取組織選派、公開競聘等辦法，由“一專三員”中的鎮(zhèn)派企業(yè)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員兼任企業(yè)黨建指導員，指導企業(yè)黨建工作的開展。每月聽取一次黨建指導員開展工作情況匯報，將黨建指導員在企業(yè)開展工作的成果與其在鎮(zhèn)年度考核、評先評優(yōu)等進行掛鉤，對工作表現(xiàn)突出的要給予表彰獎勵，屬后備干部的要優(yōu)先提拔重用，有效調(diào)動黨建工作指導員的工作積極性。

　　著力抓好企業(yè)黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，切實加強入黨積極分子隊伍建設，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。進一步深化“雙培雙推”活動，把企業(yè)的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把黨員經(jīng)過培訓推薦到企業(yè)關鍵崗位任職;把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負責人，把企業(yè)黨組織負責人經(jīng)過培訓推薦進入企業(yè)決策層，讓黨員更好的發(fā)揮先進模范和示范帶動作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員崗位標兵、黨員志愿者等活動載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。