講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會2016篇一：

　　電影《蘭輝》中有一個情節(jié)：北川新縣城建成后，城里交通工具要換成機(jī)動車，原來在老縣城的人力三輪車主們重操就業(yè)的希望破滅。為生計，車主們堵住了路口上訪。蘭輝沒有在工作人員的“掩護(hù)”下繞道“溜走”，而是直接站在了情緒激動的車主們面前，通過擴(kuò)音器耐心地作解釋，并懇請他們派出代表到他辦公室開會協(xié)商。這是蘭輝精神中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

　　“為官私罪不可有，公罪不可無�！狈吨傺偷拿�言在今天的語境下理解并不難，為官者，既要潔身自好，又要勇于擔(dān)當(dāng);既要嚴(yán)于自律，又要敢作敢為。古人講“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度”，領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的精神。

　　當(dāng)下，隨著中央規(guī)范各級干部行為的多項“緊箍咒”密集出臺，有人發(fā)出了“為官不易”、“官不好當(dāng)了”的慨嘆。不久前，一份“副縣長辭職感言”在網(wǎng)上被頻繁轉(zhuǎn)發(fā),被解讀成“禁令”之下官員“不堪重負(fù)”的體現(xiàn)。由此帶來的一個現(xiàn)象是，有的領(lǐng)導(dǎo)干部從此推崇“為官不為”，追求“只要不出事、寧愿不做事”，于是遇到困難繞道走，見到難題就躲避，這都是缺乏擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)。

　　有無擔(dān)當(dāng)精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低的一個重要標(biāo)尺。擔(dān)當(dāng)精神，就是要敢于去做、勇于負(fù)責(zé)。干部，就是干事的;領(lǐng)導(dǎo)，就是領(lǐng)導(dǎo)大家干事的。領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)改革發(fā)展的主要力量，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，才能于困境中找到出路、于困難中找到辦法、于無望中創(chuàng)造可能、于可能中辦成事情。

　　當(dāng)前，我市發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，要與全國同步全面建成小康社會，要實現(xiàn)省委、省政府要求綿陽在多點多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略中“一馬當(dāng)先、率先突破”的奮斗目標(biāo)，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好干部。尤其需要廣大黨員干部守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，少講辦不成的理由，多找干成事的辦法，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)，不能怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事。特別是在大是大非面前、大災(zāi)大難面前，老百姓可以看熱鬧，領(lǐng)導(dǎo)干部必須沖在一線、干在一線??這才是“為官不易”背后的真問題。

　　當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)不能有勇無謀，不講科學(xué)，而是既要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，也要有善于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�，在改革發(fā)展實踐中不斷增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)，努力成為各自領(lǐng)域的“行家里手”。這需要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，重用提拔那些埋頭苦干、攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的干部，教育調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造一種敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、注重落實的好風(fēng)氣。

　　講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會2016篇二：

　　最近，在紅網(wǎng)讀到一篇文章，叫《把功夫下在抓落實上》，讓人很是感慨：這真是一針見血，來得及時。

　　為什么要強(qiáng)調(diào)“把功夫下在抓落實上”呢?只因為，現(xiàn)如今，機(jī)關(guān)單位工作抓而不緊、抓而不實的“頑疾”久治不愈，能夠認(rèn)認(rèn)真真抓落實的領(lǐng)導(dǎo)干部，不是多了，還是少了。有的領(lǐng)導(dǎo)和干部平時其實也很忙，不能說沒有“下功夫”，但這些功夫，往往更多地是“下在兩頭，獨缺中間”。什么意思呢?就是把功夫下在前頭，部署起來頭頭是道，宏圖大志琳瑯滿目，豪言壯語雷聲陣陣;把功夫下在后頭，總結(jié)起來文采飛揚(yáng)，芝麻可以說成西瓜，放個風(fēng)箏就是說放了個衛(wèi)星。唯獨部署和總結(jié)之間的實踐環(huán)節(jié)、落實情況，語焉不詳，王顧左右而言他，都是鏡中花、水中月，無處著落。

　　工作要不要部署、要不要總結(jié)?都要，而且都很重要。但是，如果缺了落實，部署注定落空，總結(jié)注定作假。光打雷不下雨，就無法澆灌莊稼;光部署不落實，就不可能取得實績�；蛟S有些領(lǐng)導(dǎo)干部就是這么想的：部署的時候說得漂亮點，表示自己盡到了職責(zé);總結(jié)的時候?qū)懙闷�亮點，就足可以糊弄群眾;至于落實不落實的問題，不必太較真。為何?因為落實是苦事，要真抓實干，踏石有痕，抓鐵有印;是難事，要直面真正的矛盾，解決真正的問題，拿出真正的本事;是得罪人的事，要觸動既得利益，打破既有格局�！摆吚�避害”，遇到苦事難事得罪人的事繞著走，這才是“聰明人”所為。于是乎，曾經(jīng)何時，以會議落實會議、以講話落實講話、以文件落實文件，成為某些領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的“不二法門”。

　　毋庸諱言，某些領(lǐng)導(dǎo)干部這樣抓工作，有利于讓自己回避矛盾當(dāng)“太平官”，甚至也不耽誤個人的提拔升遷。然而，長此下去，工作必然是“年年歲歲花相似”，難有實質(zhì)的進(jìn)展。群眾的眼睛是雪亮的，這樣做不可能真正瞞得住群眾，只會冷了群眾的心，損害黨和政府的公信力凝聚力號召力。時代發(fā)展的潮流是不會停歇的，這樣做不可能真正地推動工作，只會耽誤時間、延誤時機(jī)，對經(jīng)濟(jì)社會的健康可持續(xù)發(fā)展有百害而無一益。所以，不重視抓落實、不懂得抓落實的領(lǐng)導(dǎo)，不僅不是好領(lǐng)導(dǎo)，甚至有可能是損害黨和政府形象、錯失經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展機(jī)遇的“罪人”!

　　業(yè)精于勤而荒于嬉，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一份付出一分收獲，抓落實永遠(yuǎn)是推動工作的必由途徑。只有狠抓落實，各種工作部署才能從設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實;只有抓落實，各項工作才能真正地不斷得到推進(jìn);只有狠抓落實，工作水平才能不斷地在實踐中得到提高;只有狠抓落實，才能拿出實實在在的工作成果，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，以扎實的發(fā)展成效取信于民。

　　正是從這個角度來講，強(qiáng)調(diào)要“把功夫下在抓落實上”，實在是很有遠(yuǎn)見，很有針對性，這既體現(xiàn)了對工作規(guī)律的把握，更體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于任事的從政品質(zhì)。可以說，近年來，湖南、包括省會長沙經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，面貌日新月異，人民安居樂業(yè)，奮力走在中部崛起的前列，這既得益于有正確的發(fā)展戰(zhàn)略部署，更得益于各級黨委政府有狠抓落實的執(zhí)政品格和施政風(fēng)格;如果說發(fā)展中仍然存在某些不盡如人意的地方，那也無不是與抓落實不夠有關(guān)。從本質(zhì)上講，湖湘精神強(qiáng)調(diào)實事求是、經(jīng)世致用，抓落實正是這一精神的一脈傳承。當(dāng)此時代，黨的十八大吹響了改革的新號角，改革發(fā)展的新藍(lán)圖已經(jīng)繪就，抓落實時已至焉，責(zé)任系焉。大力弘揚(yáng)“抓落實”的精神，必將開創(chuàng)湖南發(fā)展的全新局面，譜寫更加光輝燦爛的中國夢的湖南篇章。