遼寧省營口市轉發(fā)省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金》的通知。此次增加的基本養(yǎng)老金從1月1日起開始兌現(xiàn)，4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠，增幅在10%左右。

遼寧營口企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整細則

遼寧營口企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整細則

與以往一樣，此次基本養(yǎng)老金調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員等群體再適當提高調整水平。

調整基本養(yǎng)老金的人員范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

調整辦法和標準

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5.1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

營口企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金最新消息

營口企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金最新消息

(四）退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.符合原人事部、財政部《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)【2006】61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2.12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加65元。

企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整

(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

(二)“五七家屬工”每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加65元。

舉例算賬：

曲女士是營口市一家企業(yè)的退休職工，1979年參加工作，2007年退休，工齡一共29年。調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月的養(yǎng)老金是1770元。

按照此次調整養(yǎng)老金的辦法計算，曲女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：

15×2+（29-15）×3+118+1770×0.005=198.85

那么調整后，曲女士的月養(yǎng)老金將達到：1770+198.85=1968.85元。