干部領導關于從嚴治黨發(fā)言稿范文精選

　從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開放和條件下加強黨的建設的基本方針和要求。下面是小編收集整理的干部領導關于從嚴治黨發(fā)言稿，歡迎閱讀。

　　干部領導關于從嚴治黨發(fā)言稿篇1

　　強調，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，把抓好黨建作為最大政績。全國組織部長會議提出，要深化落實全面從嚴治黨責任。實踐證明，責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。各級黨組織要切實強化管黨治黨責任，不斷深化黨的建設制度改革，健全管黨治黨制度機制，推動全面從嚴治黨各項任務落地生根。

　　堅定信仰信念。講理想、講忠誠是做合格黨員第一位的要求�，F(xiàn)實生活中，一些黨員干部信權信錢不信黨，失掉了初心、忘記了誓言，甚至與黨離心離德，政治上變質、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。出現(xiàn)這些問題，根子是信念動搖、信仰迷失。政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。深化黨內經(jīng)常性教育，首要的是深入學習黨章黨規(guī)，明確基本標準、樹立行為規(guī)范;深入系列重要講話，用最新成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想行動。要創(chuàng)新學習方法和載體，緊密結合工作實踐開展學習，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，把黨章黨規(guī)和系列重要講話精神刻印在心、落實在行。要充分利用紅色資源、基層聯(lián)系點、警示教育基地等開展革命傳統(tǒng)教育、體驗式教育和警示教育，通過輔學促學，推動學習深化深入。要完善落實民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，抓在平常、融入經(jīng)常，使廣大黨員的政治意識不斷增強，真正做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，把理想信念轉化為行動的力量，樹立起讓人看得見、感受得到的理想信念標桿。

　　強化政治意識。始終堅定正確的政治方向，在思想上政治上行動上同為黨中央保持高度一致。自覺維護黨的團結統(tǒng)一，做政治上的明白人。要增強看齊意識，經(jīng)常主動向為黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。黨員的看齊意識強不強，歸根結底看行動。要對照中央要求，回應群眾關切，繼續(xù)抓好群眾反映強烈突出問題的整改，抓好不嚴不實突出問題的整改，切實整治群眾身邊的不正之風，做政治功能不斷增強、服務功能不斷優(yōu)化的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　樹立清風正氣。實踐證明，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一。當前，仍有少數(shù)黨員干部對紀律規(guī)矩視若無睹、我行我素，有的熱衷于搞小團伙、小圈子，有的對中央部署陽奉陰違、搞軟抵制，有的口無遮攔、信謠傳謠，等等。這些問題，嚴重侵害黨的肌體，必須下大力氣解決。要通過深化黨內經(jīng)常性教育，進一步強化黨規(guī)黨紀的權威性、嚴肅性，引導黨員干部牢固樹立紀律規(guī)矩意識，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。要把黨章這個總規(guī)矩立起來，教育黨員干部尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，做政治上的明白人;把黨規(guī)黨紀立起來，引導黨員干部嚴格遵守黨內政治生活若干準則，學習中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀，把守紀律、講規(guī)矩的剛性約束內化于心、外化于行。近年來，湖南探索開展黨員集中教育整頓，把強化執(zhí)紀問責、處置不合格黨員與嚴格黨內政治生活、用好批評和自我批評武器等有機結合起來，真正讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。要把這些好的經(jīng)驗做法，充分運用到黨內經(jīng)常性教育中，落實到從嚴教育管理黨員各環(huán)節(jié)，進一步推動形成風清氣正的政治生態(tài)。

　　勇于擔當作為。黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，關鍵看服務發(fā)展的愿望強不強、能力足不足、擔當夠不夠。面對新常態(tài)，一些黨員干部出現(xiàn)“本領恐慌”“為官不為”等新情況，能力不足不會為、動力不足不愿為、擔當不足不敢為的問題比較突出。深化黨內經(jīng)常性教育，就要堅持發(fā)展導向，激勵黨員干部敢于擔當、服務發(fā)展、積極作為。在思想引領上，要引導黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，切實增強謀改革、促發(fā)展的緊迫感責任感。在能力提升上，要有針對性地開展專業(yè)化培訓，增強貫徹新的發(fā)展理念的本領。在實際行動上，要把經(jīng)常性教育融入日常工作，轉化為黨員干部服務發(fā)展的行為自覺。在導向激勵上，要通過樹立選人用人“風向標”，用好干部考核“指揮棒”，完善關懷激勵“實措施”，更廣泛更有效地調動各方面的積極性�？傊�，要通過深化黨內經(jīng)常性教育，引導黨員干部在踐行“五大發(fā)展理念”、決勝全面小康上奮發(fā)有為，在轉方式調結構、戰(zhàn)風險渡難關中主動作為，在改進作風、改善民生、服務群眾中善作善為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨人的風采。

　　黨內經(jīng)常性教育是一項基礎性系統(tǒng)性工作。要深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，充分總結運用歷次黨內教育的經(jīng)驗做法，堅持領導示范、以上率下，堅持問題導向、分類施策，堅持抓住關鍵、以點帶面，堅持服務中心、融入日常，切實增強黨內經(jīng)常性教育的針對性和實效性。

干部領導關于從嚴治黨發(fā)言稿篇2

　　從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開放和條件下加強黨的建設的基本方針和要求。

　　從嚴治黨，要有堅決有力的措施手段。廉政建設，反腐斗爭，事關黨的前途命運，在這個問題上，中央決心很大，態(tài)度明確，將反腐倡廉作為從嚴治黨的重要舉措，強調有腐必反、有貪必肅，要求狠抓不放、常抓不懈。各級領導干部都要深刻認識到，我們是有著8000多萬黨員的世界第一大黨，必須依靠嚴明的政治紀律，時刻與中央保持高度一致，才能確保各項方針政策落到實處;必須堅持改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，求真務實，艱苦奮斗，才能讓人民看到切實成效和變化，增強與人民群眾的血肉聯(lián)系;必須加強反腐倡廉建設，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，才能解決群眾反映強烈的突出問題，確保黨的純潔性先進性。

　　從嚴治黨，還要高度重視著眼長遠的制度建設。實踐證明，制度建設是抓好工作的根本，只有制度才能避免決心和手段成為一陣風、走過場。一方面，廣大黨員干部必須樹立黨員意識，用黨章規(guī)范言行;另一方面，也要不斷優(yōu)化頂層設計，加強反腐敗國家立法，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，將權力關進制度的籠子里，實現(xiàn)有序健康的政黨治理。

　　辦好中國的事情，關鍵在黨。面對前所未有的挑戰(zhàn)和任務，更要在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴治黨”中實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。始終保持黨的純潔性先進性，確保黨始終成為事業(yè)的堅強領導核心，我們就一定能夠在中華民族偉大復興的征程中不辱歷史使命、不負人民重托[

　　全面落實從嚴治黨新要求，要把握一個“長”字，務必繼續(xù)鞏固和拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動有期限，作風建設無止境，必須時刻繃緊作風建設這根弦，在敬終如一做好教育實踐活動后續(xù)工作的基礎上，鍥而不舍、弛而不息推進作風建設，繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定，務必在抓常抓細抓長上持續(xù)努力、久久為功，特別是要緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，堅決打贏作風建設的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅決防止“四風”問題反彈，確保作風建設要求落地生根。

　　全面落實從嚴治黨新要求，要突出一個“嚴”字，堅持從嚴教育管理選拔任用干部。切實加強黨員干部的思想教育，引導廣大黨員干部提高理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實干部選拔任用責任追究制度，堅決整治選人用人上的不正之風，堅決防止干部“帶病”提拔、“帶病”上崗，確保干部選拔任用工作風清氣正。嚴格落實干部監(jiān)督管理和經(jīng)濟責任審計，堅決整治為官不為、廉而不勤、失職瀆職行為。

　　全面落實從嚴治黨新要求，要落實一個“廉”字，切實加大懲治和預防腐敗工作力度。堅持懲防并舉、標本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想道德防線。強化權力運行的制約和監(jiān)督，加快形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制，把制度的“籠子”扎得更緊更牢，提高制度的約束力和執(zhí)行力，真正實現(xiàn)用制度管權管事管人。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，不論涉及誰，都要一查到底、決不姑息，切實做到凡腐必懲、除惡務盡，以反腐倡廉的實際成果取信于民。

　　干部領導關于從嚴治黨發(fā)言稿篇3

　　黨的十八大以來，為黨中央以高度的政治擔當和強烈的憂患意識，在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等黨內主題教育，形成了堅持不懈抓思想建設、持續(xù)深入改進作風的良好態(tài)勢。我們黨從全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，對深化黨內經(jīng)常性教育進行頂層設計，聚焦做合格共產(chǎn)黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，著力抓常抓細抓長，全面提升黨員隊伍思想素質，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，進一步豐富了管黨治黨經(jīng)驗。

　　在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨責任有了新拓展新要求。推進黨的建設和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當?shù)恼�治責任。協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發(fā)展，堅持主基調主戰(zhàn)略，實施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，切實提高適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實增強守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越。

　　在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領導班子和領導干部理念思路、能力本領、作風素養(yǎng)、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領導班子和領導干部目標考核中的權重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。

　　在嚴肅黨內政治生活中純凈黨風政風。強調：“嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑”。黨內政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺，有什么樣的黨內政治生活，就會有什么樣的黨風政風。深化落實全面從嚴治黨責任，必須以最講認真的精神，使黨內政治生活制度更加健全、執(zhí)行更加嚴格�！叭龝�一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等，都是黨內政治生活的好形式、好載體，必須堅持和完善，促進黨員干部強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向為黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，抓早抓小抓苗頭，警鐘長鳴、防微杜漸，防止不出問題無人管、一出問題就是大問題。堅持完善和嚴格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關系，探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑。把監(jiān)督作為對同志最大的支持和愛護，黨員干部不僅要自覺接受監(jiān)督，而且要主動發(fā)揮監(jiān)督作用，充分調動上級對下級、同級之間以及下級對上級監(jiān)督的針對性積極性，營造積極健康的黨內政治生活局面。

　　在健全制度中形成改進作風常態(tài)。抓作風建設，貴在堅持、難在堅持、成也在堅持。必須牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，把健全改進作風常態(tài)化制度作為重要任務，以釘釘子精神，抓常抓細、久久為功，推動作風建設由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。要立足當前、著眼長遠，堅持標本兼治，及時固化經(jīng)驗，向制度建設要實效、要長效，推動作風狀況根本好轉。強化制度建設的針對性，把健全改進作風常態(tài)化制度的著力點，聚焦到群眾關心的突出問題上，聚焦到事關長遠的重大問題上，堅持老問題和新問題一起盯緊抓實，尖銳復雜問題和歷史遺留問題一起研究破解。堅持與時俱進、立破并舉、建管結合，制度缺位的要抓緊建立、抓緊補位;已有制度該細化要細化、該完善要完善，減少制度漏洞和制度真空。對干部隊伍中存在的不作為、不會為、不善為的問題，要認真進行分析、統(tǒng)籌起來解決，堅持思想教育與制度約束相結合，堅持懲戒問責與激勵保障相結合，推動形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風尚。

　　在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數(shù)”，強化對領導干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。