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我就工作一年多來(lái)自身存在的問(wèn)題做如下:
一、存在的主要問(wèn)題
1、業(yè)務(wù)潛力不夠強(qiáng)。參加工作以來(lái),對(duì)于實(shí)際工作中的問(wèn)題,跟書本上介紹的有一部分出入,自己在加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)潛力培養(yǎng),在安全檢查中有些問(wèn)題自己仍不能夠很好處理,業(yè)務(wù)潛力仍有很大的差距,需要迎頭趕上。
2、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。往往以近期任務(wù)比較重或正在趕寫材料為理由,不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到要解決的問(wèn)題采取翻書本,找資料,缺乏擠勁和鉆勁。
3、工作要求不夠高。對(duì)于自己負(fù)責(zé)的工作僅僅滿足于不落后,而沒(méi)有樹立做實(shí)做好做出成績(jī)的目標(biāo)。很多時(shí)候工作還停留在泛泛的標(biāo)準(zhǔn)上,對(duì)自己的要求不高,思考問(wèn)題不全面、沒(méi)有系統(tǒng)、明確的工作定位,對(duì)問(wèn)題的決定缺乏前瞻性、綜合性的決定。另外在一些事情的思考和把握上還太欠缺,處理事情的潛力還有待加強(qiáng)K。
二、存在問(wèn)題的原因
對(duì)于上述存的問(wèn)題,一些是客觀原因造成的,但是更多地是自身養(yǎng)成的的不良習(xí)慣和不好風(fēng)氣造成的,主要表此刻一下方面:
1、沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣?偸钦J(rèn)為自己此刻還跟一名學(xué)生一樣,整天都是跟著老師學(xué)習(xí),老師教一點(diǎn),自己學(xué)一點(diǎn),沒(méi)有養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,總是跟“衣來(lái)伸手,飯來(lái)張口”的小皇帝一樣,缺乏求知欲,上進(jìn)心,進(jìn)而也就沒(méi)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力和方向。
2、沒(méi)有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作,沒(méi)有用心向上的態(tài)度,總是想著完成了就行,沒(méi)有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn),總是在領(lǐng)導(dǎo)的一遍遍催促和一遍遍修改完善下才完成。沒(méi)有制定工作標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有想這把事情做好,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓群眾滿意的想法,缺乏工作職責(zé)心。
3、沒(méi)有創(chuàng)新的工作思想。思想總是局限在傳統(tǒng)的解決問(wèn)題方法上,沒(méi)有細(xì)致認(rèn)真的總結(jié)分析,沒(méi)有根據(jù)以往的例子進(jìn)行很好的學(xué)習(xí),缺少獨(dú)當(dāng)一面的精辟見解和創(chuàng)新的解決問(wèn)題的思路和方法。
三、今后努力方向
針對(duì)以上分析出來(lái)的問(wèn)題,我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中,時(shí)時(shí)予以對(duì)照檢查,根據(jù)整改方向,嚴(yán)格要求自己,不斷完善自己,加強(qiáng)修養(yǎng)。
1、困學(xué)勵(lì)志求上進(jìn)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)理性思維。把學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動(dòng)落實(shí)到具體的行動(dòng)中。二是豐富學(xué)習(xí)資料。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條2
規(guī),不斷拓寬知識(shí)面,廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等知識(shí),提高綜合素質(zhì)。三是拓寬學(xué)習(xí)渠道,既要學(xué)習(xí)書本知識(shí),更要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)他們的工作方法和經(jīng)驗(yàn),透過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己,增強(qiáng)本領(lǐng)。
2、勇于創(chuàng)新求突破。一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)潛力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié),學(xué)以致用,深化學(xué)習(xí)效果,經(jīng)常對(duì)自己做過(guò)的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),尋求創(chuàng)新。
煤礦安全監(jiān)管就如同“除四并剎四風(fēng)”自查教育一樣,只有從實(shí)際出發(fā),不斷加強(qiáng)監(jiān)督,深入開展各項(xiàng)安全檢查,抓住矛盾根源不放松,著重解決突出問(wèn)題和緊迫性問(wèn)題,創(chuàng)新監(jiān)管辦法,構(gòu)建服務(wù)體系,邊監(jiān)管邊為煤礦企業(yè)做好服務(wù),才能從根源上解決“四風(fēng)”問(wèn)題,才能取信于民,凝聚共識(shí),做好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作。
尊敬的、與會(huì)同志們
大家上午好!下面,按照公司黨委對(duì)這次班子民主生活會(huì)的要求,圍繞“切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”的主題,我將自己一年來(lái)的思想、工作狀況匯報(bào)如下,不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
首先說(shuō)一下我個(gè)人過(guò)去一年的工作狀況
今年,我主要還是在常村煤礦工作。按照一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體的要求,我主要抓了以下九項(xiàng)工作:
第一,抓黨建工作績(jī)效管理
今年是黨建工作績(jī)效管理的鞏固提升年。為了抓好我礦績(jī)效管理的鞏固提升,我主要是從三個(gè)方面著手的:一是深入貫徹系統(tǒng)理念、閉合理念、超越理念“三個(gè)理念”,進(jìn)一步提升績(jī)效管理的機(jī)制效能。二是透過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的健全完善,不斷規(guī)范績(jī)效管理運(yùn)行流程。三是透過(guò)堅(jiān)持鞏固完善體系的流程,逐步鞏固“五個(gè)一”工作模式,進(jìn)一步鞏固了各部門、各支部的工作成果,提升了各單位的工作績(jī)效。
目前,我礦績(jī)效管理機(jī)制運(yùn)行平穩(wěn),“三個(gè)理念”得到了貫徹。但是調(diào)查顯示,我們?cè)谕苿?dòng)實(shí)體性工作的效果上,發(fā)展不平衡,有的支部工作認(rèn)可度低,作用發(fā)揮不充分。在這個(gè)問(wèn)題上,干部的觀念和素質(zhì)個(gè)性是支部書記的觀念和素質(zhì)至關(guān)重要,對(duì)我
們的干部教育和干部培訓(xùn)工作提出了更高的要求。
第二、抓班子建設(shè)
班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)好處重大。為了帶好頭,起好表率作用,我在嚴(yán)格要求大家的同時(shí),首先加強(qiáng)了自身政治理論的學(xué)習(xí),首先在提高自己思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。一年下來(lái),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策,深刻領(lǐng)會(huì)十一屆五中全會(huì)精神個(gè)性是科學(xué)發(fā)展觀的核心與本質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司各種會(huì)議精神,加強(qiáng)了政工各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。同時(shí),堅(jiān)持組織好每月一次的中心組學(xué)習(xí),監(jiān)督好班子成員的參課狀況,保證學(xué)習(xí)效果。
在作風(fēng)建設(shè)方面,我同樣首先嚴(yán)格要求自己的工作作風(fēng)和生活作風(fēng),引領(lǐng)班子的風(fēng)氣,同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督班子成員深入基層,并主動(dòng)理解黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督;同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》和“三重一大”,堅(jiān)持民主集中制,做到了群眾決策、科學(xué)決策。
第三,抓隊(duì)伍建設(shè)
黨員干部隊(duì)伍是黨委工作的組織基矗為了強(qiáng)化全礦各級(jí)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮,我組織相關(guān)部門和基層單位,結(jié)合主題活動(dòng)、服務(wù)型科室建設(shè)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),制定了嚴(yán)格的措施,提升了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。為了提升干部隊(duì)伍的素質(zhì),我還指示相關(guān)部門加強(qiáng)了后備干部有計(jì)劃培養(yǎng)、定期考察和干部定期培訓(xùn)的力度。同時(shí),以身作則、嚴(yán)格要求,強(qiáng)化了干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),保證了干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。
第四,抓主題活動(dòng)
為了有效地實(shí)施“常村要發(fā)展,我該怎樣辦”的活動(dòng)主題,我要求在公司要求的四條途徑基礎(chǔ)上,把整合愿景作為首要工作,把廣大干部職工的用心性、主動(dòng)性統(tǒng)一到品牌化新常村建設(shè)上來(lái)。同時(shí),我提出要與集團(tuán)開展的“愛潞安,我為潞安添光彩活動(dòng)”相結(jié)合,重點(diǎn)開展黨風(fēng)建設(shè)、隊(duì)風(fēng)建設(shè)和禮貌新事評(píng)選活動(dòng),構(gòu)成愛潞安、愛常村、樹正氣、樹新風(fēng)的良好風(fēng)氣,培育良好礦風(fēng),樹立企業(yè)形象。在此基礎(chǔ)上,礦黨委最終構(gòu)成了開展主題活動(dòng)的六條途徑:一是整合發(fā)展愿景,培育共同理想。二是立足崗位貢獻(xiàn),提升崗位績(jī)效。三是組織難題攻關(guān),增強(qiáng)創(chuàng)新潛力。四是廣開言路,開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。五是倡導(dǎo)義務(wù)奉獻(xiàn),開展志愿服務(wù)活動(dòng)。六是培育良好礦風(fēng),樹立企業(yè)形象。
第五,抓企業(yè)文化建設(shè)
今年,為了適應(yīng)品牌化新常村建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展,為即將到來(lái)的十二五做好思想準(zhǔn)備,我組織各單位,重點(diǎn)從四個(gè)方面抓了企業(yè)文化建設(shè):一是及時(shí)調(diào)整、充實(shí)崗前儀式的理念誦讀資料。二是用心宣傳集團(tuán)十二五戰(zhàn)略和品牌化新常村建設(shè)。三是抓6S行為文化的持續(xù)推進(jìn)。四是抓文化整合工作,將理念文化和形象文化推行到了新整合的六個(gè)礦井。近期,我們還計(jì)劃進(jìn)一步推進(jìn)行為文化的整合,在基礎(chǔ)較好的麥捷礦率先推行6S管理的試點(diǎn)。
第六,抓社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)
今年,我礦社區(qū)進(jìn)行了綠化、美化,文體設(shè)施、舊小區(qū)、安全設(shè)施都進(jìn)行了升級(jí)改造。為了做到軟件和硬件設(shè)施同步跟進(jìn),提升社區(qū)整體檔次,我組織社區(qū)工作隊(duì)伍開展了一系列工作。一是開展特色小區(qū)建立,全礦四個(gè)小區(qū)分別建立一個(gè)學(xué)習(xí)型小區(qū)、一個(gè)安全型小區(qū)、一個(gè)生態(tài)型小區(qū)、一個(gè)服務(wù)型小區(qū)。二是組織了人員培訓(xùn),改善了管理流程,嚴(yán)格了檢查考核,強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲激勵(lì),升級(jí)了以“4523”為主體的管理體系。三是強(qiáng)化了社區(qū)的服務(wù)功能,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和主題活動(dòng)組建了六支志愿者隊(duì)伍,提升了社區(qū)八項(xiàng)功能。四是提升人防、物防、技防力量,保證了全礦的平安、穩(wěn)定。
第七,狠抓一流禮貌礦區(qū)建設(shè)
一流禮貌礦區(qū)是國(guó)際化新潞安的重要組成部分,也是品牌化新常村建設(shè)的重要資料。在一流禮貌礦區(qū)推進(jìn)過(guò)程中,我主要做了兩方面工作。一是組織力量進(jìn)行制度建設(shè)。完善的制度體系是做好“十項(xiàng)工程”的基礎(chǔ)工作。今年,我們主要是做好了“四級(jí)職責(zé)落實(shí)制度”“三級(jí)考核制度”等,保證了工作的有效推進(jìn)。二是開展“星級(jí)禮貌競(jìng)賽”活動(dòng)。為了激發(fā)廣大干部職工參與一流禮貌礦區(qū)建設(shè)的用心性,我組織實(shí)施了禮貌單位、禮貌班組、禮貌員工、禮貌窗口、禮貌宿舍、禮貌樓院、禮貌單元、禮貌家庭、禮貌居民、禮貌小區(qū)等十個(gè)方面的禮貌競(jìng)賽。透過(guò)星級(jí)禮貌競(jìng)賽活動(dòng),把“十項(xiàng)工程”層層落實(shí)下去,推動(dòng)了一流禮貌礦區(qū)建設(shè)的深入發(fā)展。
第八,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
作為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一職責(zé)人,個(gè)人一方面嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定,以身作則,在煤焦領(lǐng)域、工程領(lǐng)域、“小金庫(kù)”三個(gè)專項(xiàng)工作中帶頭嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行省委省政府和省國(guó)資委的政策。另一方面狠抓黨員干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè),用心開展了廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察和案件查處。同時(shí),深入推行內(nèi)部市場(chǎng)化改革,加大源頭防腐的力度,并始終持續(xù)了信訪渠道的暢通和信訪機(jī)制的良好運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)了全礦廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。
第九,狠抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面,一是擔(dān)任活動(dòng)小組組長(zhǎng),親自主抓關(guān)鍵性工作,確保了活動(dòng)開展的有效性。二是帶頭進(jìn)行公開承諾,并針對(duì)每一項(xiàng)承諾制定了具體措施。三是與班子成員一齊研討、確立了五個(gè)黨員活動(dòng)載體。分別是黨員示范崗、黨員新風(fēng)行、黨員服務(wù)卡、黨員夕陽(yáng)情、黨員志愿者五個(gè)載體。每一項(xiàng)活動(dòng)都明確了具體的活動(dòng)資料和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)全礦黨員用心投身于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中。四是推動(dòng)黨委開展了黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建等工作。工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、民兵、老齡等群眾組織開展了各具特色的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。五是組織了黨委、支部?jī)蓚(gè)層面十個(gè)類別的百名典型選樹。六是監(jiān)督各指導(dǎo)小組組織了強(qiáng)有力的檢查指導(dǎo)和包保工作。目前,這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)深入人心,得到了職工群眾的普遍認(rèn)可。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面,我們按照上級(jí)要求和本礦的活動(dòng)方案,明確了學(xué)習(xí)目標(biāo),落實(shí)了學(xué)習(xí)資料,組織黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn),改善了學(xué)習(xí)方法,提高了學(xué)習(xí)效果,向理論學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念已經(jīng)廣為傳播,深入人心。培養(yǎng)和選樹了一批學(xué)習(xí)典型,營(yíng)造了以學(xué)為榮、以學(xué)成才、以學(xué)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二、工作當(dāng)中存在的不足和差距
透過(guò)一年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,我在專業(yè)知識(shí)、管理技能等各個(gè)方面都獲益匪淺,個(gè)人綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,但與公司黨政的要求、與礦井改革發(fā)展的實(shí)際需要還存在不少差距。
一是學(xué)習(xí)方面,在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,盡管認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),但是對(duì)理論的理解還是存在不到位的地方,與礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的結(jié)合還不是個(gè)性緊密。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),并進(jìn)一步狠抓班子的中心組學(xué)習(xí),加大學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論知識(shí)的力度。同時(shí),提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性,將理論與實(shí)踐更加緊密地結(jié)合起來(lái),盡快把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路,提高自身決策水平。
二是工作創(chuàng)新方面,透過(guò)推行一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體,改變了以往的工作模式,取得了顯著成績(jī)。我個(gè)人在工作思路、工作方式、工作方法上也都有了必須程度的創(chuàng)新,但是,與礦井的改革發(fā)展相比,創(chuàng)新的幅度還不夠,創(chuàng)新的面也比較窄,有時(shí)候還局限于政工系統(tǒng)自身,還沒(méi)有完全與礦井安全生產(chǎn)緊密結(jié)合,這些都需要在今后的工作中加以改正。
三是深入基層群眾上,盡管經(jīng)常深入基層單位走訪、調(diào)研,并用心解決了職工群眾中存在的問(wèn)題,但是與職工群眾的要求相比還存在必須差距。主要表此刻溝通方式上,忽略了年輕一代職工群眾透過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流的溝通方式,有許多側(cè)面的信息不能及時(shí)了解到,導(dǎo)致有時(shí)候不能準(zhǔn)確把握職工群眾的心理需求與思想動(dòng)態(tài),影響了工作的針對(duì)性。今后,在工作方式、方法要加強(qiáng)創(chuàng)新,緊跟時(shí)代步伐,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。
四是在政工系統(tǒng)建設(shè)方面,雖然政工系統(tǒng)建設(shè)與以往相比已經(jīng)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但是與集團(tuán)公司十二五規(guī)劃的新要求相比,與國(guó)際化新潞安建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)相比,還存在很大差距。極個(gè)別部門工作節(jié)奏拖沓、工作執(zhí)行力不強(qiáng),與礦改革發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng),沒(méi)有充分發(fā)揮出政工系統(tǒng)應(yīng)有的重要作用。另外,對(duì)政工人員個(gè)人的素質(zhì)提高還需要進(jìn)一步重視,尤其是政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),與新形勢(shì)的要求仍舊不相適應(yīng),今后需要作為重點(diǎn)來(lái)抓。
三、征集意見的剖析及整改措施
本次生活會(huì)前,共征集到職工群眾意見、推薦5條,綜合起來(lái)主要有兩個(gè)方面的問(wèn)題:
一是關(guān)于干部黨員的教育問(wèn)題。有同志提出期望黨員教育就應(yīng)多樣化,干部作風(fēng)建設(shè)就應(yīng)典型教育。
這兩個(gè)要求都是很有好處的。為干部、黨員增加參觀培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),這也是礦黨委一向在做的工作,以后會(huì)采取形式更多,效果更好的培訓(xùn)方式,在允許的范圍內(nèi),盡一切可能為支部書記帶給學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。關(guān)于干部作
風(fēng)建設(shè)的典型教育。礦黨委一向以來(lái)都十分重視,今后更會(huì)結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)樹立正面典型,結(jié)合當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作狠抓反面典型,絕不手軟。這一方面是為了廓清干部、黨員隊(duì)伍,營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境,另一方面也是為了警示廣大干部黨員,保證廣大干部、黨員的政治安全。
二是關(guān)于深入基層。有同志提到開展經(jīng)常性的調(diào)研工作,與工人應(yīng)對(duì)面談心,有針對(duì)性地開展思想政治工作,進(jìn)一步凝聚全礦職工力量。雖然個(gè)人十分注重深入基層、深入群眾,了解安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn),以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,但是看來(lái)還需要加大力度。今后,就應(yīng)加強(qiáng)與工人群眾應(yīng)對(duì)面的交流,真切體會(huì)工人群眾的生活、工作狀態(tài),同時(shí)還要加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。我推薦礦班子成員就應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化深入基層調(diào)研這件事,扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處,決不能滿足于僅僅完成任務(wù)。
總之,一年來(lái)各項(xiàng)工作均取得了必須成績(jī),但還存在不少差距,也存在不少問(wèn)題。在今后的工作中,個(gè)人將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,力爭(zhēng)把本職工作做得更好,為國(guó)際化新潞安的建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
以上是我的簡(jiǎn)要匯報(bào),敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。
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