設計總監(jiān)崗位職責1

職責：

1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;

4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;

5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;

6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質和效能;

7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

8、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有五年及以上相關經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進;

4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

5、能根據(jù)不同項目進度合理安排和分配工作;

6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;

7、有創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時完成高品質設計工作;

8、有激情，敢拼，責任心強，執(zhí)行能力強;

9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語言和美感;

10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領團隊出色的完成任務。

設計總監(jiān)崗位職責2

園林設計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

職責描述:

1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設計方案;

2、依據(jù)公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

4、較好的溝通、協(xié)調能力,責任性強。

任職要求:

1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;

2、優(yōu)秀的設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關行業(yè)規(guī)范,熟悉設計全程操作進程;

4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監(jiān)崗位職責3

工作職責:

1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

人選背景:

1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;

3. 有良好的溝通協(xié)調能力;

設計總監(jiān)崗位職責4

1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;

2、組織完成服務項目創(chuàng)意相關的提案及出品;

3、監(jiān)督工作流程，確保出品質量;

4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

5、熟知設計相關物料制作工藝等專業(yè)知識

6、能夠獨立帶領團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;

10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴;

11、負責本部門專業(yè)性的測評、評估;

12、確保服務項目的客戶滿意度。

設計總監(jiān)崗位職責5

1.具備創(chuàng)新能力，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果

2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念

5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量

設計總監(jiān)崗位職責6

1、負責設計項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

3、依據(jù)客戶反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

5、方案設計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內部團隊進行設計理念的展示與溝通;

6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

設計總監(jiān)崗位職責7

崗位描述：

1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

2、跟進各區(qū)域設計任務的完成進度，協(xié)調項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；

3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。

任職要求：

1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；

2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

3、具良好的成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；

設計總監(jiān)崗位職責8

職責描述:

負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

負責集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;

負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

任職要求:

本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

擁有3個以上完整項目設計工作經(jīng)歷。

（一）、班主任的崗位職責和工作內容（九篇）

（二）、小學班主任的崗位職責是什么

（三）、小學副校長崗位職責和任期目標（五篇）

（四）、學校校長的崗位職責是什么

（五）、校長崗位職責及工作內容（四篇）

（六）、校區(qū)教學主管崗位職責是什么

（七）、學校教學主管崗位職責內容有哪些（四篇）

（八）、教學主管崗位職責是什么

（九）、店長的崗位工作職責有哪些（三篇）

（十）、店長的工作職責及崗位要求（四篇）