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省人社廳將以完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度為重點(diǎn),逐步理順收入分配關(guān)系,穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。此次工資改革的范圍是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員,我省將在6月份,本著“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的原則,正式啟動(dòng)。改革后,將調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補(bǔ)貼所占比例,將原來(lái)在工資中占比不足25%的基本工資比例提高。同時(shí)注重向基層傾斜,啟動(dòng)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行,職級(jí)與待遇掛鉤制度改革,適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資收入水平。此外,還要實(shí)施國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,健全國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬分配的激勵(lì)約束機(jī)制。
會(huì)議提出,我省今年將加大公務(wù)員平時(shí)考核力度,加強(qiáng)平時(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。推進(jìn)行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員和司法人員分類管理,繼續(xù)做好公開(kāi)遴選和聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。同時(shí),我省將在春節(jié)前集中開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題治理行動(dòng),對(duì)“吃空餉”的人員統(tǒng)計(jì)完、清理完。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)的行為將追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,要一追到底。
事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
時(shí)間:2023-09-15 01:0:02事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及
時(shí)間:2023-09-20 10:0:53最新事業(yè)單位工資標(biāo)
時(shí)間:2023-09-18 14:0:07機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休
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