北京、上海等城市紛紛加力“搶人才”！新消息，有13個領(lǐng)域的人才有福了�？纯春湍銓W的專業(yè)有關(guān)嗎？

這13個領(lǐng)域人才要被搶著要！你學相關(guān)專業(yè)嗎？

據(jù)人民日報報道， 在26日舉行的上海市人才工作大會上，上海正式對外公布人才高峰工程行動方案，提出要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。

依據(jù)《上海加快實施人才高峰工程行動方案》(以下簡稱《方案》)，上海將實施人才高峰工程，進行大刀闊斧的人才政策改革，并實施“量身定制，一人一策”“高峰人才全權(quán)負責制”等政策。

聚焦國家戰(zhàn)略需求和戰(zhàn)略目標，《方案》明確13個集聚造就高峰人才的重點領(lǐng)域：

宇宙起源與天體觀測

　　光子科學與技術(shù)

　　生命科學與生物醫(yī)藥

　　集成電路與計算科學

　　腦科學與人工智能

　　航空航天

　　船舶與海洋工程

　　量子科學

　　高端裝備與智能制造

　　新能源

　　新材料

　　物聯(lián)網(wǎng)

　　大數(shù)據(jù)

《方案》指出支持對象應(yīng)具備的核心條件是：取得國內(nèi)外同行公認的突出成就、一般處于本領(lǐng)域全國前5名或國際前20名;或年富力強、活躍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線，具有成長為世界級高峰人才的潛力。

你所學的專業(yè)對應(yīng)這13個領(lǐng)域嗎？

這些人才將有哪些獲益？

據(jù)解放日報，此次人才高峰建設(shè)的核心做法是“量身定制、一人一策”，也就是說，上海會以政策高峰構(gòu)建人才高峰，以個性化突破解決個性化問題，圍繞事業(yè)發(fā)展、社會保障、生活便捷、服務(wù)措施等方面，系統(tǒng)化解決高峰人才的各項需求。

以打造具有國際競爭力的事業(yè)發(fā)展平臺為例，重點將為高峰人才量身創(chuàng)設(shè)新型工作機構(gòu)，不受行政級別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資總額限制。還可按需建設(shè)定制式實驗室，優(yōu)先保障充足便捷的科研場地，優(yōu)先使用張江科學城布局的大科學裝置。

工作機制方面

將突出國際通行做法，為高峰人才構(gòu)建一流軟環(huán)境�！皩嵤└叻迦瞬湃珯�(quán)負責制。賦予高峰人才用人權(quán)、用財權(quán)、用物權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán)。”同時，在考核方面實行外部中長期考核機制，財務(wù)方面實行綜合預(yù)算管理，并授予高峰人才學術(shù)出國自主權(quán)，還將建立行政助理制度。相關(guān)專家表示，“五權(quán)下放”，給高峰人才賦權(quán)，最大限度地放權(quán)松綁，同時將他們從行政事務(wù)中解放出來，才能更好地發(fā)揮他們的活力和創(chuàng)造力，讓他們一心一意攀登科創(chuàng)“高峰”。

社會保障方面

方案設(shè)計從建立住房支持、實施落戶綠色通道、優(yōu)先申辦中國國籍和外國人在華永久居留、完善養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇、開辟結(jié)匯換匯綠色通道、健全交通出行保障機制、保障配偶子女相關(guān)待遇等7方面提供系統(tǒng)保障，解除高峰人才及其團隊的后顧之憂。其中政策包括：

“采取購房補貼、租房補貼、人才公寓等多種形式，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長期穩(wěn)定居住需求”

“高峰人才及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理本市戶籍”

“優(yōu)先推薦高峰人才及其直系親屬、核心團隊成員及其直系親屬申辦加入、恢復(fù)中國國籍和獲得外國人永久居留證”

“允許高峰人才及其核心團隊成員使用支持資金購買商業(yè)養(yǎng)老和商業(yè)醫(yī)療保險”

“允許高峰人才及其核心團隊成員將在滬的薪酬收入、成果轉(zhuǎn)化收益等合法收入?yún)R至境外”等。

各大城市紛紛加力“搶人”

　　除了上海，其他城市也紛紛加力“搶人”：

北京：

日前，北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知。

擬引進的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。