鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料一：

XX年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領導重視，加強對老干部工作的領導。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎。

二.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三.豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強老干部的政治學習。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，以老干支部為單位，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織部門及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強老干部黨支部建設的工作力度。

根據(jù)老干部支部的特點，在原有老干支部管理的基礎上，實行了機關單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。2013網(wǎng)名大全

3、積極組織開展各項活動。

XX年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。

四.關心生活，使老同志在物質上有所依靠。

我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

五.工作支持，使老同志真正體會到大家庭的`溫暖。

幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

六、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。

按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料二：

老干部到村任職工作對于不斷加強基層組織建設，扎實推進建設，優(yōu)化農村干部隊伍結構，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點開局，高標準推進，我們云中鎮(zhèn)黨委認真領會落實上級會議精神，緊緊圍繞“落實惠農政策、培育新型農民、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定”的目標要求，采取主要領導包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對3個后進村和3個產業(yè)特色明顯的先進村進行重點幫扶，努力把工作往深里做，往實里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農工程。

一、夯實基礎，把握主動，確保到村任職工作順利啟動

任職活動開展前，鎮(zhèn)黨委委就提前進入“角色”，及早謀劃，堅持把整個活動納入全鎮(zhèn)工作大局去把握、去部署，切實擺上重要日程，堅定不移地抓在手上，實現(xiàn)了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實推進。

1、認真制定方案。制定好活動方案是確保任職工作實效的前提和基礎。為此，鎮(zhèn)黨委堅持把制定活動方案放在首要位置來抓，著力在增強活動方案的針對性和實效性上下功夫。3月4日鎮(zhèn)黨委常委會專題研究制定了《關于選派離退休老干部到村任職的工作方案 》，明確了活動的重要意義、指導思想、基本原則、主要任務和方法步驟等。鎮(zhèn)黨委主要領導對搞好任職活動提出了具體要求。全鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作動員會后，我們及時組織有關人員召開座談會，圍繞“駐村干部干什么、怎么做”等問題，廣泛聽取意見和建議，從指導思想、目標任務、干部選派、組織領導等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅實的基礎。

2、配強領導力量。今年3月，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長的離退休老干部到村任職工作領導小組，并抽調5名得力干部組成領導小組辦公室，具體負責任職工作的協(xié)調、指導和檢查。同時建立了一把手親自抓、有關副職協(xié)同抓的工作責任制，保證了工作的順利展開。

3、精心選配人員。按照政治素質好、作風扎實、基層經(jīng)驗豐富、能獨擋一面的原則，在3個后進村和3個先進村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓協(xié)調。我們向駐村干部逐村說明情況，明確幫扶工作重點及目標任務，以實際行動影響和帶動了駐村活動的全面啟動。

二、找準切入點，解決問題，務求到村任職工作取得實效

離退休老干部到村任職工作開展以來，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點，抓關鍵，抓核心，積極主動、深入扎實地開展工作，確保了任職工作的質量和實效。

1、抓調研，理清工作思路。各位任職人員堅持從調查研究入手，采取召開座談會、走訪農戶、發(fā)放問卷等方式，廣泛開展了“三調查、兩深入、一報告”活動(調查村內的基本情況、調查存在的主要問題、調查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮(zhèn)領導小組辦公室遞交專題報告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準了問題癥結，全面掌握了村情民意，制定出了針對性較強的工作方案。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共召開各類座談會9個，走訪群眾120多戶，排查突出問題15個，征求各類意見和建議34條。

2、強組織，提升班子戰(zhàn)斗力。各任職人員始終把加強村級組織建設，作為根本性任務來抓，從理順“兩委”關系、完善工作制度、發(fā)展黨員等方面，有針對性地開展工作，先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整充實村支部班子成員3名、培養(yǎng)積極分子5名;健全村級制度22項，制作制度牌3套。同時，配合鎮(zhèn)黨委對村“兩委”班子加強教育指導，明確職責分工，取得較好成效。

3、辦實事，解決難點問題。各任職人員緊緊圍繞群眾關注的熱點、難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調各方關系，申請項目，爭取資金，狠抓基礎設施建設，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產生活條件。目前，共落實幫扶資金3萬多元，新打機井2眼，安裝防滲管道2000米，架設低壓線330米，硬化街道600多米。

4、解矛盾，促進農村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅持把解決好基層矛盾糾紛作為一項重要任務來抓，通過耐心細致的思想政治工作、合理解決實際問題，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，先后調處各類糾紛7個，解決遺留問題5個，平息上訪事件1起，為3個村妥善化解了人地矛盾，從而維護了農村發(fā)展穩(wěn)定的大局。紀昀還針對所駐村拆遷的實際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩(wěn)定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。

5、抓培訓，提高農民素質。各任職人員在物質幫助的同時，積極想法設法，通過集中辦班、外出參觀、發(fā)放資料等形式，著力提高農民素質，培養(yǎng)有知識、懂技術、能經(jīng)營、會致富的新型農民。三個月以來，依托鎮(zhèn)村活動場所，舉辦生產技術培訓班2期，培訓農民150多人;組織技術人員，，先后開展技術服務20次，發(fā)放各種科技資料90多份，提高了農民的科技水平。

三、完善措施，強力推進，不斷把到村任職工作引向深入

我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進駐村活動的強大合力，有效地促進了駐村活動的深入開展。

1、加強管理。鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作領導組辦公室負責駐村干部的日常教育和管理。并制訂了相應制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標、操作有規(guī)程、行為有準則。

2、明確責任。明確任職村存在的主要問題、幫扶目標及措施、任務目標完成時間，進一步強化了鎮(zhèn)黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責任意識，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。任職工作以來，每人每月堅持到村工作25天以上，幫助協(xié)調解決各類問題38件。

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3、嚴格檢查。鎮(zhèn)黨委采取不打招呼、直接進村的辦法，不定期對到村任職工作開展情況進行檢查指導，并建立了定期報告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報，了解掌握情況，及時解決問題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動了到村任職工作的開展。

三、存在的主要問題及下步打算

經(jīng)過一段時間的努力，我鎮(zhèn)到村任職活動雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題。比如：到村幫扶工作進展不平衡、解決突出問題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項工作：一是把宣講黨的十七屆代表大會精神作為駐村工作的一項重要任務，把有關惠農政策講清、講透、講到農民的心坎上。二是抓住宣講黨的十七屆代表大會精神的契機，創(chuàng)造性地在全區(qū)開展“三聯(lián)、三幫、三到戶”活動，“三聯(lián)”就是聯(lián)戶、聯(lián)人、聯(lián)心;“三幫”就是幫錢物、幫技術、幫信息;“三到戶”就是十七屆代表大會精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調解到戶、發(fā)展生產落實到戶，不斷深化到村任職活動。三是著力在務幫實忙、務求務實效上下功夫，解決好一批群眾關注的熱點難點問題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細、抓實、抓出實效。