公司黨建帶團(tuán)建工作匯報(bào)

多年來，＊＊供電公司黨委高度重視共青團(tuán)工作，按照有利于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年發(fā)展的思路，切實(shí)開展黨建帶團(tuán)建工作，不斷創(chuàng)新工作形式，著力解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)黨建和團(tuán)建的互相促進(jìn)、共同提高，在黨建帶團(tuán)的思想建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶工作發(fā)展等方面帶出了成效。

公司黨建帶團(tuán)建工作匯報(bào)

一、帶思想建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)組織工作環(huán)境

公司黨委從增強(qiáng)團(tuán)組織的組織觀念、助手觀念和后備軍觀念入手，堅(jiān)持從思想建設(shè)上帶動團(tuán)的建設(shè)，并采取各項(xiàng)措施加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化團(tuán)組織工作環(huán)境。

一是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。該公司黨委結(jié)合自身發(fā)展思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促團(tuán)建”為主線，在全體黨團(tuán)員中扎實(shí)開展公開承諾和踐行承諾工作，積極吸納青年職工加入到黨員服務(wù)隊(duì)、突擊隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)等先進(jìn)組織，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用，讓廣大團(tuán)青年員工在生產(chǎn)工作中用爭先創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作，形成了“黨團(tuán)員帶動職工、職工推動黨團(tuán)員、黨團(tuán)員員和職工相互促進(jìn)”的工作格局。

二是深入開展團(tuán)員青年主題教育。公司黨委注重通過開展主題活動，提升青年職工的大局意識和責(zé)任意識。每年不定期組織團(tuán)員青年到革命教育基地、烈士陵園開展愛國主義教育活動；通過開展建黨90周年、“五四”青年節(jié)等重大紀(jì)念日活動，培養(yǎng)團(tuán)青年愛黨、愛國的熱情；組織團(tuán)員青年開展戶外交流活動，增強(qiáng)團(tuán)青年之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；同時通過黨課、團(tuán)課，先進(jìn)人物報(bào)告會、政工培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對團(tuán)員青年干部、入黨積極分子的思想政治培訓(xùn)，僅2011年就組織了18期周末課堂，有效提升了團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)和工作能力。

三是為“黨建帶團(tuán)建”投入保障制度。為保障共青團(tuán)工作有序開展，公司專門設(shè)立了“黨團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)”，將黨委活動與團(tuán)委活動經(jīng)費(fèi)共享，為團(tuán)委評先評優(yōu)、學(xué)習(xí)工作、志愿活動設(shè)立專項(xiàng)資金，并積極派出青年員工赴省市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，團(tuán)組織工作的活力得到有效激活

二、帶組織建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)組織的工作基礎(chǔ)

公司黨委把把團(tuán)建納入黨建目標(biāo)之中，及時指導(dǎo)共青團(tuán)的組織建設(shè)、工作和活動的開展。

一是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建組織制度建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持在每季度定期召開的大政工會議上聽取團(tuán)建工作匯報(bào)，研究和解決青年工作涉及的有關(guān)問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn)指點(diǎn)團(tuán)委的每一項(xiàng)重要活動，團(tuán)的重要制度和重要活動均以正式文件的形式下發(fā)，為共青團(tuán)工作提供了制度保證，使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，形成齊抓共管的工作機(jī)制。

二是加大團(tuán)員的組織發(fā)展工作力度。公司黨委在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下積極、有計(jì)劃地大力發(fā)展團(tuán)員，公司共青團(tuán)員由2015年在冊的55名發(fā)展到現(xiàn)在105名，團(tuán)組織的凝聚力和號召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。黨委將推優(yōu)工作納入到黨員發(fā)展工作規(guī)劃，積極引導(dǎo)團(tuán)組織開展入黨積極分子的培養(yǎng)和推優(yōu)工作，通過培訓(xùn)班、參加理論學(xué)習(xí)等途徑引導(dǎo)他們端正入黨動機(jī)、堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念。多年來，公司團(tuán)委向黨委推優(yōu)入黨率一直是100%，為黨組織輸送了新鮮血液，黨組織戰(zhàn)斗堡壘得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

四是加大外來青年員工的關(guān)心、關(guān)愛。近年來，公司不斷引進(jìn)青年人材，單身職工和外地青年職工不斷增加，為加強(qiáng)青年員工的歸屬感，公司團(tuán)委緊緊結(jié)合黨委和工會組織的高校畢業(yè)生座談會、職工運(yùn)動會、青年職工聯(lián)誼、演講比賽等活動為平臺，讓團(tuán)青年在活動中發(fā)揮自身特長，并開通了公司團(tuán)員QQ群，切實(shí)解決他們的生活難題，有效緩解外地新進(jìn)員工的思鄉(xiāng)之情，增強(qiáng)彼此之間的溝通，團(tuán)員之間凝聚力得到有效增強(qiáng)。

三、帶班子建設(shè)，抓好團(tuán)員青年的選拔培養(yǎng)工作

公司黨委始終把對團(tuán)干部和先進(jìn)青年的選拔、培養(yǎng)工作作為組織建設(shè)工作的重要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)青年、黨放心、青年滿意的青年干部隊(duì)伍。一是抓好團(tuán)的干部配備。以“三高一輕”即政治素質(zhì)高、文化層次高、群眾威信高、年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，選配熱愛團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年到團(tuán)的工作崗位上工作，有力地增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化青年干部的教育管理。公司黨委把青年干部培訓(xùn)納入到黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃中，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月參加黨委中心組學(xué)習(xí)會，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，定期進(jìn)行對后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整，由各黨支部和團(tuán)支部進(jìn)行民-主推薦，為公司黨的事業(yè)發(fā)展儲備了一批青年人才和后備干部。三是強(qiáng)化青年干部的考核管理。建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，考核團(tuán)干部的工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)干部的工作熱情，同時為了讓團(tuán)青年員工更好成長，公司黨委在各項(xiàng)工作中讓優(yōu)秀團(tuán)員青年走向前臺，擔(dān)任重要崗位，真正做到“想干事有機(jī)會，能干事有舞臺”。

四、帶工作發(fā)展，增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實(shí)效

公司黨委通過創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作的活動載體，增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)效。一是積極推進(jìn)志愿服務(wù)工作。十年來，公司團(tuán)組織堅(jiān)持每年開展“青春光明行”志愿服務(wù)活動，每次都要根據(jù)社會和人民群眾的需要制訂不同主題的活動內(nèi)容，如開展用電宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園；為困難戶提供上門服務(wù)；無償獻(xiàn)血等等。2011年3月，在公司黨委的大力支持下，公司團(tuán)委組織成立了青年志愿者服務(wù)隊(duì)，并開展了關(guān)愛留守兒童、情系困難群眾等一系列志愿服務(wù)活動，不斷深化志愿服務(wù)內(nèi)容，著力打造富有特色的志愿服務(wù)品牌。二是加強(qiáng)工會工作與團(tuán)青工作的融合。公司黨委不斷擴(kuò)大團(tuán)組織工作圈子，除依靠行業(yè)特長開展各類服務(wù)活動外，公司工會也高度重視共青團(tuán)工作，經(jīng)常聯(lián)合團(tuán)組織開展慰問敬老院、福利院，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾捐款，愛心助學(xué)，愛心捐衣，無償獻(xiàn)血等等活動，吸引青年人廣泛參與，并推薦團(tuán)干部擔(dān)任活動策劃和組織者，為團(tuán)員青年成長成才搭建了平臺。三是著力做好“號、崗、手”創(chuàng)建工作。圍繞電網(wǎng)建設(shè)重點(diǎn)工程、農(nóng)村電網(wǎng)改造升級、節(jié)假日保供電等重點(diǎn)任務(wù)，深入開展 “青年文明號”、“青年安全、服務(wù)示范崗”和“青年技術(shù)能手”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。四是深化開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。圍繞電網(wǎng)建設(shè)重點(diǎn)工程、節(jié)能減排等任務(wù)，務(wù)求實(shí)效地開展“五小”活動、導(dǎo)師帶徒、青年QC小組等系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。

隨著＊＊供電公司“黨建帶團(tuán)建”工作的有效落地，近年來，公司團(tuán)組織先后榮獲全國“五四”紅旗團(tuán)支部、市“青年文明號”、“志愿服務(wù)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)，多名團(tuán)員榮獲市、縣級“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號。今后，公司將繼續(xù)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為團(tuán)青工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境和條件，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建帶團(tuán)建工作達(dá)到新水平，再上新臺階。

謝謝大家！

篇二

按照黨委《關(guān)于開展企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)檢查和考評的通知》文件的要求，對照北京市國有企業(yè)和公司黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)自查自評表四大項(xiàng)十五小項(xiàng)的內(nèi)容，我公司在公司黨委的安排部署下，采取基層調(diào)查、梳理總結(jié)的方式，開展了黨建帶團(tuán)建工作的自檢自查，形成了工作報(bào)告、填寫了自評表，具體情況匯報(bào)如下：

一、團(tuán)組織基本情況

目前，我公司共有經(jīng)營管理單位10個，在冊職工648人，在崗職工466人�，F(xiàn)有共青團(tuán)組織5個，其中包括1個團(tuán)委、4個團(tuán)支部。35歲以下青年87名，占在崗職工18.7%，28歲以下青年41名，占在崗職工8.8%，其中28歲以下團(tuán)員33名，占在崗職工7.1%。

在33名團(tuán)員中有本科學(xué)歷的14名，大專學(xué)歷的15名，中專、高中學(xué)歷的4名。主要從事的崗位工種有財(cái)務(wù)、人力資源管理、維修工和收費(fèi)員，全部團(tuán)員都有崗位工種上崗證書，達(dá)到了持證上崗的目標(biāo)。

二、加強(qiáng)黨委對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建帶團(tuán)建工作體制方面

幾年來，我公司黨委將公司團(tuán)建工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要工作，形成了黨政齊抓共管、黨委書記第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人、組工部門全面支持、團(tuán)委具體落實(shí)的黨建帶團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)體制。 1

堅(jiān)持和完善了黨建與團(tuán)建“五個同步”的工作機(jī)制。

圍繞堅(jiān)持團(tuán)的組織建設(shè)、團(tuán)干部配備、職能作用發(fā)揮、工作規(guī)劃、工作考核與黨建“五個同步”的工作機(jī)制，我公司黨建帶團(tuán)建工作主要做了以下工作：

一是，隨著我公司經(jīng)濟(jì)效益的逐步好轉(zhuǎn)，青年員工不斷增加，公司共青團(tuán)組織通過建立獨(dú)立和聯(lián)合的方法，在部分符合要求的單位新建了四個團(tuán)支部，并通過推薦選舉的方式，在四個團(tuán)支部中，配齊、配強(qiáng)了團(tuán)干部，建立了支委會，團(tuán)組織建設(shè)得到了不斷健全、完善。

二是，圍繞共青團(tuán)組織宣傳教育、參與民-主建設(shè)、維護(hù)團(tuán)員利益三項(xiàng)職能作用的工作中，公司黨委引導(dǎo)團(tuán)組織積極建立健全了各項(xiàng)工作制度，開展了具有團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動，較好地發(fā)揮了共青團(tuán)組織的職能作用。

我公司團(tuán)委、團(tuán)支部堅(jiān)持了團(tuán)的年度工作與黨的工作同步規(guī)劃的制度，做到了年底有總結(jié)、年初有安排的工作要求。堅(jiān)持了推優(yōu)入黨的制度，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔先進(jìn)青年作為黨的考察對象，為黨組織增添新鮮血液，為企業(yè)培養(yǎng)后備人才。堅(jiān)持了學(xué)習(xí)教育的活動，開展了黨團(tuán)知識培訓(xùn)、參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，提高了思想認(rèn)識和工作作風(fēng)。堅(jiān)持了爭優(yōu)創(chuàng)先的活動，帶動團(tuán)員青年積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，開展了青年崗位能手、爭當(dāng)奧運(yùn)先鋒的評選活動，促進(jìn)了文化素養(yǎng)和工作水平的提高。堅(jiān)持了團(tuán)員青年管理的各 2

項(xiàng)制度，較好完成了團(tuán)員注冊、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員檔案、季度報(bào)表等工作，加強(qiáng)團(tuán)員青年的日常管理。

2015年，為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年管理，我公司黨委根據(jù)京發(fā)（2015）8號文件的要求，建立了黨建帶團(tuán)建聯(lián)席會的制度，聽取了共青團(tuán)和青年工作的專項(xiàng)匯報(bào)，進(jìn)一步促進(jìn)了團(tuán)組織各項(xiàng)工作的發(fā)展。新建了團(tuán)支部目標(biāo)責(zé)任制的制度，支部工作逐步達(dá)到了有章可循、有的放矢，加強(qiáng)了支部工作的有效開展和提高。建立了團(tuán)員青年的溝通渠道，組織各支部以季刊的方式發(fā)行了公司青年團(tuán)刊——“青年之窗”，為支部加強(qiáng)了解、互相促進(jìn)、共同進(jìn)步搭建了橋梁紐帶，為團(tuán)員青年加強(qiáng)溝通、形成互聯(lián)暢通了渠道。

三是，公司團(tuán)委按照黨委的要求，對團(tuán)的工作制定了年度主要任務(wù)規(guī)劃，與黨建各項(xiàng)工作共同形成了折子工程，在黨委的監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施了黨團(tuán)聯(lián)考的工作機(jī)制。

三、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，推進(jìn)團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年的工作方面

幾年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)的組織建設(shè)有了較快的發(fā)展。

按照《團(tuán)章》和《企業(yè)共青團(tuán)基本工作規(guī)范》的要求，在團(tuán)員人數(shù)符合規(guī)定的部分單位先后通過獨(dú)立建立和聯(lián)合建立的方式，組建了四個團(tuán)支部。

四個團(tuán)支部分別設(shè)立在公司、公司、和機(jī)關(guān)本部。其中，二分公司團(tuán)支部35歲以下青年13人，28歲以下青年9人，

團(tuán)員9人。公司團(tuán)支部35歲以下青年19人，28歲以下青年13人，團(tuán)員12人。團(tuán)支部，包括，、，35歲以下青年20人，28歲以下青年8人，團(tuán)員6人。機(jī)關(guān)團(tuán)支部，包括，機(jī)關(guān)本部、公司、公司、公司、公司，35歲以下青年23人，28歲以下青年6人，團(tuán)員6人。

另外，公司其他單位35歲以下青年12人，分布在二個單位。35歲以下青年5人，28歲以下3人。35歲以下青年7人，28歲以下2人。由于兩個單位的青年中沒有團(tuán)員，因此未建立團(tuán)支部，青年工作由公司團(tuán)委兼管。

目前，我公司共青團(tuán)組織基本達(dá)到了對團(tuán)員青年的'全面覆蓋。

四、發(fā)揮共青團(tuán)的職能作用，提高各項(xiàng)工作和活動影響力的方面

幾年來，我公司團(tuán)委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞共青團(tuán)組織三項(xiàng)基本職能作用，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，以加強(qiáng)團(tuán)員青年管理，適合青年特點(diǎn)為目的，實(shí)施了多項(xiàng)管理工作制度和開展了多項(xiàng)豐富多彩的主題活動。

繼續(xù)堅(jiān)持了年度工作有規(guī)劃、青年職工推優(yōu)入黨、團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位爭優(yōu)創(chuàng)先、團(tuán)組織基礎(chǔ)工作建設(shè)、團(tuán)支部目標(biāo)責(zé)任制等共青團(tuán)組織的管理工作。帶領(lǐng)團(tuán)支部、團(tuán)員青年積極開展了“青年崗位能手”評選、征文、黨團(tuán)知識培訓(xùn)、物業(yè)知識競賽、獻(xiàn)愛心捐款、參觀、節(jié)電、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、傳幫帶座談會、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、幫扶送溫暖等適合青年特點(diǎn)、力所能及的主題活動。積極組織參加了

團(tuán)委開展的演講比賽、建國六十周年征文比賽、評選先進(jìn)等活動。

尤其在團(tuán)組織管理工作中，公司團(tuán)委、團(tuán)支部按照團(tuán)委和公司黨委的要求，積極開展了團(tuán)員青年推優(yōu)入黨和入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)的活動。

2015年、2015年、2015年，公司團(tuán)委、團(tuán)支部采取擴(kuò)大范圍、調(diào)查了解、發(fā)現(xiàn)典型、征求意見、重點(diǎn)培養(yǎng)、積極推優(yōu)的途徑，開展了推優(yōu)入黨的工作，三年間已推優(yōu)7名優(yōu)秀團(tuán)員青年，目前已有4名先進(jìn)團(tuán)員經(jīng)推優(yōu)光榮加入了黨組織，另有3名同志正在考察期間。

為了加強(qiáng)企業(yè)青年骨干、入黨積極分子等企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年不斷提高思想覺悟，發(fā)揮團(tuán)員青年朝氣蓬勃、積極向上的特點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。我公司團(tuán)委、團(tuán)支部，采取了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、征文比賽、參觀、主題活動、評選先進(jìn)等活動，加強(qiáng)了對重點(diǎn)團(tuán)員青年的幫助和培養(yǎng)。通過黨團(tuán)知識試卷答題、觀看“毛澤東與新中國”錄像、到“中國革命抗日紀(jì)念館”參觀的活動方式，開展了青年骨干黨團(tuán)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了思想政治教育；通過開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的征文比賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的企業(yè)主人翁的意識；通過開展“爭當(dāng)青年崗位能手”的評選活動，促進(jìn)了團(tuán)員青年立足本崗、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)和發(fā)現(xiàn)、樹立、培養(yǎng)青年典型的工作。

職能工作的較好履行，更好地發(fā)揮了團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的

橋梁和紐帶的作用。促進(jìn)了共青團(tuán)的工作發(fā)展，維護(hù)了團(tuán)員青年的利益，為企業(yè)培養(yǎng)后備力量、長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮了較好作用。

五、加強(qiáng)工作考核和經(jīng)費(fèi)保障，確保黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處的工作方面

按照黨委“關(guān)于開展企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)檢查和考評的通知”的要求，根據(jù)專項(xiàng)自查自評表的考核內(nèi)容，我公司積極組織了對有團(tuán)組織的單位開展了黨建帶團(tuán)建工作的自檢自查。

設(shè)計(jì)了公司黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)自查自評表，成立了由團(tuán)委主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，黨委工作部、團(tuán)委負(fù)責(zé)人為成員的“公司黨建帶團(tuán)建檢查小組”，采取了聽匯報(bào)和檢查基礎(chǔ)材料、填報(bào)專項(xiàng)自查自評表的方式，對所屬團(tuán)支部進(jìn)行了檢查。各單位、團(tuán)支部在自查的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身工作的實(shí)際情況，對共青團(tuán)工作進(jìn)行了自評打分。

為了推動團(tuán)組織各項(xiàng)活動的開展到位，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，服務(wù)團(tuán)員青年，維護(hù)團(tuán)員青年的利益。我公司按照“公司黨建帶團(tuán)建的工作意見”的規(guī)定，將共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)列入了每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以企業(yè)35歲以下青年，每人每年不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)列支團(tuán)組織活動日�；顒咏�(jīng)費(fèi)。對公司團(tuán)委在評選先進(jìn)、競賽活動等支出較大的活動經(jīng)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算審批制度，保證了團(tuán)組織各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。

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（8）、學(xué)校黨支部黨建作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文（三篇）

（9）、黨員干部黨建年終工作作風(fēng)方面總結(jié)范文（三篇）

（10）、機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)黨建工作總結(jié)范文（三篇）

六、存在的不足

幾年來，我公司在黨建帶團(tuán)建的工作中，雖然按照公司黨建帶團(tuán)建工作的要求，基本完成了工作任務(wù)，達(dá)到了團(tuán)組織不斷壯大，團(tuán)員青年管理不斷加強(qiáng)的目標(biāo)，但在個別重點(diǎn)工作中還是存在著一些不足之處：

一是，由于團(tuán)員青年人數(shù)還是較少，共青團(tuán)組織建設(shè)不太健全，團(tuán)組織的換屆改選工作未按要求得到履行。為此，在今后的工作中，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，按《團(tuán)章》的要求，加強(qiáng)宣傳、認(rèn)真組織、合理安排、按時換屆，促進(jìn)組織建設(shè)的發(fā)展，落實(shí)團(tuán)內(nèi)民-主管理。

二是，組織團(tuán)員青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動較少，阻礙了團(tuán)員青年發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)揮作用、形成合力的渠道。為此，在今后的工作中還要注重開展適合青年特點(diǎn)的主題活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力，提高團(tuán)組織的向心力，引導(dǎo)和帶動團(tuán)員青年共同為企業(yè)的改革發(fā)展而努力開拓創(chuàng)新。

以上是我公司黨建帶團(tuán)建工作按照公司黨建帶團(tuán)建工作專項(xiàng)自查自評表的內(nèi)容，在自檢自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行的情況匯總和查找出的不足。有不妥之處請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

公司黨委