對XXX同志批評意見
　　
　　1.對區(qū)情認(rèn)識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的情況還時(shí)有發(fā)生，這是形式主義的表現(xiàn)。
　　
　　2.過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。
　　
　　3.安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時(shí)間多，下基層較少。
　　
　　對XXX同志批評意見

　　1.對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強(qiáng)。
　　
　　2.工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。
　　
　　3.對群眾反映的問題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流。
　　
　　對XXX同志批評意見
　　
　　1.存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對落實(shí)不力的人或事批評不夠。
　　
　　2.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位。
　　
　　3.不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)班子互相批評意見清單
　　
　　一、對XX同志的批評意見：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。
　　
　　2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。
　　
　　3、有安于現(xiàn)狀的思想。
　　
　　二、對XX同志的批評意見：
　　
　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。
　　
　　2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。
　　
　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請和公車私用現(xiàn)象。
　　
　　4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。
　　
　　三、對XX同志的批評意見：
　　
　　1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。
　　
　　2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。
　　
　　3、有時(shí)礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。
　　
　　4、也存在公車私用現(xiàn)象。
　　
　　四、對XX同志的批評意見：
　　
　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識尤其是計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。
　　
　　2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。
　　
　　3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。
　　
　　4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。
　　
　　五、對XX同志的批評意見：
　　
　　1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
　　
　　2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。
　　
　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。
　　
　　4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到現(xiàn)象。
　　
　　六、對XX同志的批評意見：
　　
　　1、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，接受新知識主動(dòng)性不夠。
　　
　　2、工作不夠扎實(shí)，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，(www.affluentharvest.com)案件意識和精品意識不強(qiáng)。
　　
　　3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現(xiàn)象。
　　
　　4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。