廣西科技大學排名2019 廣西排名第9全國排名第407
每年的大學排名位次爭議很大,雖然各大學校長口頭上稱不在乎、不看重,但實際上卻卯足干勁,希望學校排名靠前,因為大學排名一定程度上體現了高校的辦學成就。高考升學網本文介紹的主要是廣西科技大學的排名情況,主要包括廣西科技大學的最新全國排名、廣西科技大學本省的最新排名、以及廣西科技大學的最新相關新聞推薦。
一、廣西科技大學成就簡介
廣西科技大學是一所以工為主,專業(yè)涵蓋工、管、理、醫(yī)、經、文、法、藝術、教育等9大學科門類,直屬廣西壯族自治區(qū)政府管理的普通高等學校。
學校坐落在南中國古人類“柳江人”的發(fā)祥地、廣西工業(yè)支柱和廣西第二大城市---柳州市。今天的柳州既是國家生態(tài)宜居、優(yōu)秀旅游和歷史文化名城,又是西南工業(yè)重鎮(zhèn)和廣西工業(yè)中心,其工業(yè)總產值占廣西工業(yè)的近1/4。汽車產業(yè)發(fā)展迅猛,擁有上汽、一汽、東風、中國重汽四大汽車集團整車生產基地,成為中國汽車制造5強城市和汽車產業(yè)七大示范基地。2014年汽車年產量超過200萬輛,占全國汽車總產量的近10%。柳州還是國家工業(yè)化信息化融合、國家技術創(chuàng)新、全國科技經濟體制綜合配套試點城市,被譽為中國經濟轉型示范城市、中國最具創(chuàng)新力、最具競爭力的特色經濟城市。
二、廣西科技大學本省最新排名
廣西科技大學歷年排名表 | |||||
年度 | 全國排名 | 省內排名 | 分類 | 分類排名 | 總分 |
2018 | 407 | 9 | 理工 | 142 | 60.54 |
2017 | 428 | 10 | 理工 | 145 | 60.42 |
2016 | 453 | 12 | 理工 | 151 | 60.56 |
2015 | 456 | 12 | 理工 | 152 | 60.55 |
2014 | 384 | 10 | 理工 | 128 | 61.44 |
三、廣西科技大學全國最新排名
廣西科技大學歷年排名表 | |||||
年度 | 全國排名 | 省內排名 | 分類 | 分類排名 | 總分 |
2018 | 407 | 9 | 理工 | 142 | 60.54 |
2017 | 428 | 10 | 理工 | 145 | 60.42 |
2016 | 453 | 12 | 理工 | 151 | 60.56 |
2015 | 456 | 12 | 理工 | 152 | 60.55 |
2014 | 384 | 10 | 理工 | 128 | 61.44 |
四、廣西科技大學口碑怎么樣
1、
學校印象:
優(yōu)點:注重學生的全面發(fā)展,除了一般學校的學習要求,學校會舉辦各種各樣的文娛活動豐富學生的學習生活,例如,我覺得比較好的是體育方面,開展運動會、氣排球等各項運動比賽,因為研究生學生學習需要一直在電腦前查閱文獻,而且現在手機互聯網的出現,學生們更加傾向于宅在宿舍玩手機,不僅同學之間的溝通減少,關鍵長期的不運動也影響身體健康,所以學校這方面挺好的。
缺點:可能因為學校是工科學校,學校的土木、機械等專業(yè)比較熱門,師資力量和學習資源自身感覺比本專業(yè)好
專業(yè)評價:
本學校工科專業(yè)比較搶手,如土木。企業(yè)管理專業(yè)的師資整體來說比較不好,整個管理學院真正研究學術的可能就兩三個老師,其他老師要么外出掛職,要么身負行政頭銜,忙于各種行政業(yè)務。自身覺得這個專業(yè)很好,但是太過于寬泛,很難做到精,需要認準其中一個方向主動努力學習,除此之外,對于管理類專業(yè),由于理論知識比較固定,案例比較陳舊,所以,建議有機會一定要去實習,可能實習一個月都比一個學期學到的都多
2、
學校印象:
廣西科技大學坐落在中國歷史文化名城、中國工業(yè)化信息化融合試點城市??柳州市,是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權單位,是“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”試點高校,直屬于廣西壯族自治區(qū)人民政府管理。2013年經自治區(qū)學位委員會批準,正式確定為2013-2018年立項建設新增博士學位授予單位。是一所以工為主,包含工、管、理、經、文、法、藝術、教育、醫(yī)學等9大學科門類的多科性高等學校。
專業(yè)評價:
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現最優(yōu)組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。
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